Schlimmer als der Ruf... kann man als Leistung werten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsfeiern und Grillfeiern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungspositionen werden scheinbar nur innerhalb von Verwandtschaft oder Freundeskreis derer besetzt.
Verbesserungsvorschläge
Die oberste Geschäftsleitung sollte sich mal die restlichen "Führungspersonen" und die Methoden genauer anschauen und die Zukunft des Unternehmens überdenken bzw. auf den Fortbestand setzten und nicht nur hoffen.
(Ein-)Mal über die Fluktuation nachdenken.
Arbeitsatmosphäre
Überwachung der Mitarbeiter an der Tagesordnung.
Einschulung hängt vom Vorgesetzten ab und ist teilweise nicht vorhanden.
Image
Dieses Unternehmen hat sich seinen Ruf über Jahre aufgebaut.
Work-Life-Balance
Work-Work-Balance.... dann kommt die Überstundenpauschale.
Teilweise Flexible Arbeitszeiten ja, aber nur mit zusätzlichen Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Nicht in diesem Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Vergleichbare Unternehmen sind auf einem ganz anderen Level.
Mündlichen Zusagen muss man mehrmals "nachlaufen".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In diesem Unternehmen sind diese Begriffe eher Fremdworte.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise innerhalb der Abteilungen vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur wenige vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Der Grund allen Übels.
Arbeitsbedingungen
Überwachung durch und durch.
Kaum interner Widerspruch, Ideen werden schneller verworfen als das Dienstverhältnis.
Kommunikation
Abteilungsübergreifend nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Frauen werden hier leider immer die letzten sein - obwohl anders kommuniziert.