31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegenzusammenhalt, Hilfsbereitschaft wenn man eine schwierige Aufgabe hat, unkomplizierter Umgang mit den Vorgesetzten du Basis
Weiterbildung der Ma, steigert die Motivation
Es wird nicht alles für selbstverständlich angesehen, die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist sehr gut das ist der wichtigste Punkt, es wird einem fast jederzeit geholfen wenn man Hilfe benötigt
Leider etwas verschriehen was ich als zurückkehrender nicht bestätigen kann
Bin jetzt seit 3 Monaten wieder im Betrieb, wie in jeder Firma ist es ein geben uns nehmen, offene Gespräche mit den Vorgesetzten sind jederzeit möglich
Weiterbildung wird der Firma und den Ma nicht schaden
So wie es in der Branche üblich ist
Leider eher nicht so gut
Sehr gut, man wird nicht im Stich gelassen
Erfahrung zählt
In meiner Abteilung sehr gut, Hilft bei schwierigen Aufgaben und gibt Tips sowie Unterstützung
Sehr gut , Räume sind durch Deckenkühlung klimatisiert und nicht durch eine blasende Klimaanlage
Mann muss schon fragen wenn man zu Informationen kommen will, jedoch kenne ich das auch nicht anders etwas Eigeninitiative ist in jeder Firma nötig
Eher Männerlastig
Da die Firma sehr viele Produkte im Bereich Sonnenschutz, Holzalu Fenster, Haustüren, Brandschutz usw und sich ständig weiterentwickelt wird es hier nie langweilig
freie Arbeitseinteilung
keine Wertschätzung
bessere Kommunikation
Verlässliche Abwicklung & faire Bezahlung
Als Freelancer natürlich weniger Einblick in interne Prozesse und Benefits
Innovativ
Meiner Erfahrung nach sehr gut
In meinem Bereich perfekt
Wertschätzung von Know-how und Erfahrung
Wenn man will kann man viel lernen und sich in die Arbeit reinfuchsen.
Kein Home-Office, die Kernzeit von der Gleitzeit sollte flexibler sein
Mehr die Ursprungsfehler beheben und nicht nur wenn's beim aktuellen Auftrag sein muss. Neue Produkte/Dinge vorher gut prüfen und nicht nur einmal kurz drüberschauen.
Kommt auf die Abteilung an, generell ok.
Generell gut
Gut wenn man was kann.
Direkte Kollegen gut, aber Innendienst Leitung und Chef Etage leider sehr schlecht.
Es sind viele Langjährige Mitarbeiter dabei.
Wenn es Probleme gibt, wird immer viel geredet aber der Ursprung wird nicht geändert.
Im Großraumbüro leider nicht so gut, aber in den kleinen Räumen geht's.
Es werden Infos leider nicht gut weitergegeben.
Ganz Normal
Man kann sich viel anlernen, wenn gewünscht.
Überdachte Parkplätze wenn man einen hat
Wie bereits erwähnt
Die jenigen die Leiter sind sollen ihren Job besser machen, Führung geht anders, zb offene Kommunikation, Mitarbeiter fragen, gewisse Ma nicht bevorzugen, neutral sein, hin und wieder mal loben wirkt Wunder
Modern aber kalt gestaltet, enge Büroräume
Sagen die Bewertungen schon aus
Kann besser sein nicht vorhanden
Gibt es nicht, wird auch nicht angedacht
Der jenige der braun um den Hals ist hats leichter
Kaum oder nicht vorhanden, nicht vorhanden
Die gewissen halten zusammen wenns drauf an kommt
Schwer zu beurteilen, fast alle älteren sind weg
Die jenigen die den Wortlaut Leiter zum Schluss haben sollten ihre Arbeit ernst nehmen und ihre Ma führen
Stressig, überfüllte Büros, fast nur Auslnder in der Produktion
Keine offene Kommunikation, man erfährt vieles zufällig, oder man hat unwissentlich einen Fehler gemacht
Wer Hoch im Kurs steht der hats leicht
Immer fas gleiche, kaum Abwechslung
Super Arbeitgeber, könnt mich nicht beschweren
Da gibt es keine die mir im Moment einfallen
Im moment fällt mir nichts ein
Weihnachtsfeiern und Grillfeiern
Führungspositionen werden scheinbar nur innerhalb von Verwandtschaft oder Freundeskreis derer besetzt.
Die oberste Geschäftsleitung sollte sich mal die restlichen "Führungspersonen" und die Methoden genauer anschauen und die Zukunft des Unternehmens überdenken bzw. auf den Fortbestand setzten und nicht nur hoffen.
(Ein-)Mal über die Fluktuation nachdenken.
Überwachung der Mitarbeiter an der Tagesordnung.
Einschulung hängt vom Vorgesetzten ab und ist teilweise nicht vorhanden.
Dieses Unternehmen hat sich seinen Ruf über Jahre aufgebaut.
Work-Work-Balance.... dann kommt die Überstundenpauschale.
Teilweise Flexible Arbeitszeiten ja, aber nur mit zusätzlichen Überstunden.
Nicht in diesem Unternehmen.
Vergleichbare Unternehmen sind auf einem ganz anderen Level.
Mündlichen Zusagen muss man mehrmals "nachlaufen".
In diesem Unternehmen sind diese Begriffe eher Fremdworte.
Teilweise innerhalb der Abteilungen vorhanden.
Nur wenige vorhanden.
Der Grund allen Übels.
Überwachung durch und durch.
Kaum interner Widerspruch, Ideen werden schneller verworfen als das Dienstverhältnis.
Abteilungsübergreifend nicht vorhanden.
Frauen werden hier leider immer die letzten sein - obwohl anders kommuniziert.
Außen Hui, innen pfui
Seit neuesten Radio Verbot und wer 2mal mit dem Handy erwischt wird muß es in der früh im Büro abgegeben
Sehr lockerer Umgang miteinander.
Unklare Angaben und schlechte Weitergabe von Informationen.
In meinem Büro kommen wir alle gut zusammen aus, jedoch ist es bekannt dass das nicht überall so läuft. Mitarbeiter werden teilweise gegeneinander ausgespielt.
Nach außen siehts ganz gut aus. Intern siehts da anders aus.
Mit Gleitzeit sehr gut, man muss seine Stunden einigermaßen einhalten und nicht zu sehr/zu lange ins Minus kommen und dann gibts keine Probleme.
Kaum möglichkeiten, keine Weiterbildung.
Kann mich nicht beschweren, könnte aber besser sein.
Leider nein.
Wäre mir nie etwas aufgefallen, fairer Weise muss man beachten dass ich selbst jung bin. Umgang mit älteren Kollegen ist gut, neu eingestellt werden jedoch hauptsächlich junge Leute.
Grundsätzlich ganz gut.
Man bekommt oft keine Infos, besonders von Vorgesetzten nicht. Die meisten Sachen erfährt man über Kollegen oder manchmal zufällig.
Es wird halt gemacht, was gemacht werden muss. Ist eben nicht immer spannend. Abteilungswechsel ist möglich, wenn man mit seiner aktuellen Beschäftigung nicht zufrieden ist.
das es im Büro oben anscheinend einen Tag im Monat gibt wo die Firma ein Getränk bezahlt nach der Arbeit, in der Produktion hat man davon nie etwas gehört.
Kann man darüber glaube ich sehr gut rauslesen.
Das Unternehmen sollte mit der Zeit gehen, das System ist mehr als veraltet.
die Computer wurden bei irgendwelchen Firmenauflösungen sehr günstig gekauft(das merkt man auch).
Wäre Besser zum Lachen in den Keller zu gehen, aber mit manchen kann man schon Spaß haben neben der Arbeit
Gar nicht mal so schlecht, wenn man von den Kollegen hört man arbeitet eh nicht Vollzeit hier, weil derjenige am liebsten in der Firma schlafen würde.
der Papierverbrauch hier ist richtig Steinzeitlich, noch nie eine Firma gesehen die noch auf so Alten Systemen bzw. Arbeitsabläufen fest hält.
hat wenige Kollegen gegeben die dir Helfen den der Rest schiebt die Arbeit nur weiter & du wirst bei einen Fehler schuld sein
die älteren Kollegen sehen sehr auf einen herab, aber dies betrifft nur die oberste Etage.
Absolute Katastrophe, die oberste Etage geht mit dir um wenn Sie etwas gegen dich haben lassen sie dich das auch spüren. Tagen Private Probleme mit in die Arbeit um an dir das Ventil abzulassen.
Also das Interne System ist eine Katastrophe denn hier wird an allen Ecken und Enden gespart.
Kommunikation ist genau 0,0 man bekommt erst einen auf den Deckel wenn es zu Spät ist.
Gehalt, naja irgendwo muss ja gespart werden wenn man sein Umsatzziel erreichen möchte. Und es wird die Hälfte des Mittagessens übernommen von einem Metzger. Der es nicht schafft gutes Essen zu Liefern Änderungsvorschläge werden diesbezüglich(wie eigentlich zu allem) ignoriert
Solltest du eine Hübsche Frau sein hast du es hier Leichter als Leicht
ist immer das Selbe, sie reden vom Selbstständigen Arbeiten ist aber eine Lüge man muss oft über 10 Ecken gehen um eine Info zu bekommen. aber hey Hauptsache es können sich immer mehr Leute Wichtig fühlen in dieser Firma hahaha
So verdient kununu Geld.