Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei gs star at die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Katastrophal - nur innerhalb der Hotels gut - nach oben nichts - dort hört niemand zu
im Hotel super - mit der Zentrale, schrecklich - mit HR braucht man gar nicht kommunizieren - noch nie so etwas furchtbares erlebt.
viel zu wenig Mitarbeiter, wenn man keine Überstunden macht, ist man ein schlechter Mitarbeiter, am besten immer Abrufbereit sein
Eigentlich ist nicht ganz klar, wer Vorgesetzter ist - Entscheidungen werden nicht im Haus getroffen, sonst würde es nicht so laufen
In den Hotels gut - aber sobald die Zentral ins Spiel kommt sinkt die Stimmung.