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GS1 Austria GmbHals Arbeitgeber

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GS1 Austria GmbH Erfahrungsbericht

  • 21.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Sozial, wertschätzend, familiär

4,38

Arbeitsatmosphäre

Eigenverantwortliches Arbeiten sowie eine eigene Meinung werden geschätzt und gefördert. Leistung wird anerkannt, Fehler sind erlaubt.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist guten Argumenten gegenüber zugänglich, nur im Ausnahmefall wird die "Chefkarte" gezogen.

Kollegenzusammenhalt

Fast schon familiär mit allen Vor- und Nachteilen. ;-)

Interessante Aufgaben

Große gestalterische Freiheit der eigenen Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten. (Teils ungeliebte) Routinearbeiten gibt's in jedem Job... ;-)

Kommunikation

Informelle Kommunikation funktioniert super, bei der formellen besteht durchaus Verbesserungspotential.

Gleichberechtigung

Es wird bewusst auf die Gleichberechtigung von Frauen geachtet (Gehalt, Aufgaben etc.). Auch Mütter mit Kind(ern) werden bewusst eingestellt. Teilzeitverträge sind möglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele langgediente Mitarbeiter, die sehr geschätzt werden.

Karriere / Weiterbildung

Um Weiterbildung muss man sich pro-aktiv selbst kümmern, dann ist aber fast alles möglich. Mitarbeiterentwicklung vom Unternehmen aus wird kaum betrieben.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter im Branchenvergleich sicher am oberen Ende, werden pünktlichst überwiesen. Leistungsprämien nur in beschränktem Ausmaß möglich/üblich. Zahlreiche Sozialleistungen (Essensmarken, Öffi-Ticket, Sportförderung etc.).

Arbeitsbedingungen

Top! Keine Großraumbüros, Gemeinschaftsküche, modernes IT-Equipment, Terrassen für Pausennutzung etc.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein sehr hoch. Umweltbewusstsein birgt noch einiges Potential.

Work-Life-Balance

Selbst mit all-in wird nicht erwartet, rund um die Uhr zu arbeiten. Auch viele Kollegen mit Zeitausgleich-Verträgen. Arbeitszeit (40 Wochenstd.) recht flexibel einteilbar bei Kernarbeitszeit 9:00-15:00.

Image

GS1 Austria hat zu Recht einen guten Ruf in der Branche. Not-for-Profit wird gelebt!

Verbesserungsvorschläge

  • Pro-aktive Mitarbeiterentwicklung seitens des Unternehmens
  • siehe oberhalb

Pro

- Flache Hierarchien
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Gute Work-Life-Balance

Contra

- Ablehnung von Home Office
- Wenig Umweltbewusstsein

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    GS 1 Austria GmbH
  • Stadt
    WIEN
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft