Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige Aufgabenbereiche und eigenständige Projekte möglich.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind grundsätzlich vielfältig- hier muss die Initiative vom Mitarbeiter ausgehen, aber das Budget ist da. Karriere-Perspektiven gibt es wenige, außer man wechselt ganz seine Abteilung / Aufgabengebiet.

Work-Life-Balance

Es gibt jetzt ein Online-Tool für die Arbeitszeitverwaltung und Urlaubsanträge, das ist viel übersichtlicher. Wenn man sich mit Teamkollegen abspricht ist Urlaub gut planbar, auf Work-Life-Balance wird Rücksicht genommen.

Verbesserungsvorschläge

• Feedbackgespräche mit Mitarbeitern auch im Halbjahr führen, abseits von Gehaltsverhandlungen. Mehr Home Office ermöglichen.

Pro

Reflexion der Arbeitsbedingungen - es wird derzeit überlegt was man besser oder flexibler gestalten kann, die Mitarbeiter werden darin eingebunden. Es gibt auch Events abseits der Weihnachtsfeier, das stärkt den Kollegenzusammenhalt mit anderen Teams. Die Sportförderung ist toll.

Contra

Das die Strukturen etwas starr sind - aber daran wird intern offensichtlich gerade verstärkt gearbeitet, z.B. Richtung Home Office.

Verbesserungsvorschläge

• aktivere Kommunikation zu den Mitarbeitern; Mitarbeiter auf dem Laufenden halten, was ist geplant, was steht an,...; sich auch die Mitarbeiter ansehen, ob diese zum Unternehmen passen, bzw. ob die Tätigkeit dem Können entspricht;

Pro

Sehr gute Möglichkeiten zur Weiterbildung, soziale Mehrleistungen, angenehmer Beschäftigungsbereich

Contra

Kommunikation hängt auch von der täglichen "Verfassung" ab, mal mehr mal weniger

Vorgesetztenverhalten

hat sich um einiges verbessert. Oder ich habe mich daran gewöhnt...

Kollegenzusammenhalt

vorbildlich

Interessante Aufgaben

absolut.

Kommunikation

offen und schnell. unbedingt beibehalten

Gleichberechtigung

ich denke mal vorbildlich. Ob die Entlohnung auch gleich gehandhabt wird, kann ich nicht beurteilen

Umgang mit älteren Kollegen

zu gut fast

Karriere / Weiterbildung

kenne kein anderes Unternehmen, die dem Mitarbeiter soviel an Weiterbildungsbudget pro Jahr zur Verfügung stellt. Weiter so!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

da gibt es sicherlich Verbesserungspotenzial

Work-Life-Balance

Unterbesetzt.

Verbesserungsvorschläge

• Die einen duzen sich, die anderen siezen sich - ist eher eine persönliche Entscheidung des jeweiligen, wäre aber einfacher, wenn sich alle duzen könnten.

Pro

Generell die Transparenz nach innen & außen. Den respektvollen Umgang miteinander, die Möglichkeit zur Weiterbildung und auch wenn es auf mich nicht zutrifft, die Einstellung hinsichtlich Überstunden: es wird nicht als selbstverständlich erachtet und auch nicht erwartet.

Contra

Manche Entscheidungen erfolgen sehr "politisch", wie wahrscheinlich auch in jedem anderen Unternehmen.