Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Coaching
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineFair, krisensicher, Benefits, zentrales Büro nahe U1, interessante Arbeit, tolle Kollegen, langjährige Mitarbeiter
Sozialleistungen, Team- und Weiterbildung
Interessante Aufgaben von Tag eins. Fordernd aber nicht überfordernd
Die freundschaftliche Atmosphäre und die Hilfsbereitschaft unter den Kollegen (inkl. vieler Führungskräfte) / Grundsätzlich tolle Boni / relativ flexible Arbeitszeiten (Kernzeit ist dennoch einzuhalten)
ich mag es das wir ein Unternehmen sind welches Raum hat damit Mitarbeiter mitgestalten können. Weiteres find ich die Flexibilität der Arbeitszeiten gut sowie die Möglichkeiten sich weiterzubilden.
Dass dafür, was für eine wichtige Rolle das Unternehmen im alltag jedes Menschen spielt, es kaum jemand kennt. (Liegt aber nicht am Marketingteam, die sind top)
Ist etwas zögerlich bei modernen Arbeitsweisen oder mobile, festigt sich aber
Kommunikation von oben nach unten
Feedback der Mitarbeiter und Führungskräfte wird nicht ernst genug genommen oder umgesetzt. Wenig Mut für Veränderung. Starke Hierarchien.
Dass überlegt wird Desk-Sharing einzuführen und seit Jahren nichts gegen die schlechte Raumakkustik unternommen wird.
offene Kommunikatiin un alle Richtungen
Die Feedbacks auch unter dem Jahr mal besprechen zb Halbjahresupdate
Mehr Teambuilding. Wir sind gar nicht so viele, kennen uns aber untereinander gar nicht alle oder nur wenig.
Homeoffice mehr ermöglichen -> so eingeschränkt zu sein ist nicht mehr zeitgerecht
Noch mehr Homeoffice zu ermöglichen.
Der am besten bewertete Faktor von GS1 Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt Kollegen in Altersteilzeit
Meiner Sicht nach sehr positiv
es gibt viele langjährige MitarbeiterInnen
Alter ist bei uns kein Unterscheidungsmerkmal. Es gibt hier keine Barrieren
zu gut fast
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GS1 Austria ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Viel top down. Es gibt Versuche, es mit Intranet zu verbessern. Hat aber was von einem Firmenfacebook. Echte Entscheidungen dauern sehr lange und werden nicht offen diskutiert.
viele kleine Abteilungen, die voneinander wenig wissen
Kommunikation ist immer schwierig, auch bei kleineren Unternehmen
Informelle Kommunikation funktioniert super, bei der formellen besteht durchaus Verbesserungspotential.
Wie in fast jedem Unternehmen: hat Verbesserungspotenzial
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Es wird aktiv auf Weiterbildung geachtet. Sehr attraktiv für mich als jungen Menschen
Weiterbildungsbudget
Es gibt ein jährliches Budget für Weiterbildung und auch das Potential, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.
Weiterbildung wird erwünscht und gefördert. Die Karriereleiter ist allerdings kurz. Aufstiegsmöglichkeiten bestehen kaum. Interne Veränderungen sind rar aber können vorkommen.
Jeder Mitarbeiter hat ein eigenes Weiterbildungskonto, über welches er frei verfügen kann. Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens schwer umzusetzen, da flache Hierarchien
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
