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GS1 
Austria 
GmbH
Bewertungen

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56 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 95%
Score-Details

56 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

52 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein guter erster Eindruck!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GS 1 Austria GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

im Großen und Ganzen positive Stimmung und konstruktive Zusammenarbeit mit wenigen Spannungen

Work-Life-Balance

Man kann sich die Arbeit während der relativ flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit mit Kernzeit von 9-15:00) selbstständig einteilen. Bei Bedarf wird auch Rücksicht auf private Termine/Kinderbetreuung/... genommen. Homeoffice gibts an 2-3 Tagen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein jährliches Budget für Weiterbildung und auch das Potential, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.

Gehalt/Sozialleistungen

viele Benefits, faires Gehalt

Kollegenzusammenhalt

hilfsbereite, offene KollegInnen

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt viele langjährige MitarbeiterInnen

Vorgesetztenverhalten

in meiner Abteilung positiv, motivierend und konstruktiv - man wird informiert und in Entscheidungen mit einbezogen

Arbeitsbedingungen

alles notwendige ist vorhanden und auch das IT-Team ist hilfsbereit und geduldig

Kommunikation

Es gibt ein Intranet für die interne Kommunikation und es wird regelmäßig über Neuigkeiten aus dem Unternehmen informiert - man merkt, dass stetig an der Verbesserung gearbeitet wird

Gleichberechtigung

... soweit ich das bisher beurteilen kann


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

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Sehr guter, fairer und sozialer Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GS1 Austria gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden gehört und eingebunden. Sehr soziales Unternehmen. Viele individuelle Lösungen - war seine Vor-, aber auch Nachteile hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass überlegt wird Desk-Sharing einzuführen und seit Jahren nichts gegen die schlechte Raumakkustik unternommen wird.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Teambuilding. Wir sind gar nicht so viele, kennen uns aber untereinander gar nicht alle oder nur wenig.

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Raumakkustik, sonst sehr gut. Grundsätzlich grosses Vertrauen in die Mitarbeiter und grosse Wertschätzung.

Work-Life-Balance

Liegt in der Verantwortung jedes Einzelnen.

Karriere/Weiterbildung

Grosses Weiterbildungsbudget, aber halt in Eigenverantwortung und Abstimmung mit der Führungskraft.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter sind Verhandlungssache, aber grundsätzlich eher hoch. Teilzeitkräfte werden etwas benachteiligt bzw. müssen teilweise um ihre Rechte kämpfen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grosses Sozialbewusstsein, Umweltbewusstsein ausbaufähig, aber daran wird gerade gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Selten so erlebt. Jeder unterstützt jeden und hat ein offenes Ohr.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall sehr gut, hängt aber natürlich sehr vom Vorgesetzten ab.

Arbeitsbedingungen

Bis auf wenige Ausnahmen kleine Büros mit 2-4 Arbeitsplätzen. (Noch) Kein Desk-Sharing. Leider sehr schlechte Raumakkustik, die fast alle Mitarbeiter belastet, von der Unternehmensführung aber leider nicht so wahrgenommen wird.

Kommunikation

Wer kennt ein Unternehmen, in dem die Kommunikation perfekt ist? ;-) Aber es wird laufend an der Verbesserung gearbeitet, zuletzt mit einem neuen Intranet.

Gleichberechtigung

Hier wird bewusst auf die Gleichberechtigung von Frauen und Männern, älteren und jüngeren Mitarbeitern geachtet.

Interessante Aufgaben

Grosser Gestaltungsspielraum. Wie überall halt auch (etwas fadere) Routinetätigkeiten, aber das gehört dazu.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

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Gutes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten, gute Benefits, tolle Kollegen, abwechslung im Job

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GS 1 Austria GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ich mag es das wir ein Unternehmen sind welches Raum hat damit Mitarbeiter mitgestalten können. Weiteres find ich die Flexibilität der Arbeitszeiten gut sowie die Möglichkeiten sich weiterzubilden.

Arbeitsatmosphäre

ist gut

Work-Life-Balance

da nun auch Home Office möglich ist kann man seine Woche recht flexibel gestalten. Büroräume sind gut ausgestattet

Karriere/Weiterbildung

wird gefördert

Kollegenzusammenhalt

dieser ist in meiner Abteilung gut

Vorgesetztenverhalten

in meiner Abteilung, und auch in anderen die ich kenne, kann man immer kommen wen es was zu bereden gibt. Es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.

Kommunikation

diese funktioniert sehr gut, sowohl im Büro, als auch im Home Office


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Hier als "IT" Unternehmen eingestuft, Gehalt basiert aber auf dem Kollekitvvertrag für Werbung und Marktkommunikation

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei GS1 Austria gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die freundschaftliche Atmosphäre und die Hilfsbereitschaft unter den Kollegen (inkl. vieler Führungskräfte) / Grundsätzlich tolle Boni / relativ flexible Arbeitszeiten (Kernzeit ist dennoch einzuhalten)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe vorherige Kommentare

Verbesserungsvorschläge

Mehr Acht auf die Gleichberechtigung aller Mitarbeiter geben.

Arbeitsatmosphäre

Nicht in allen, aber in manchen Bereichen besteht ein gewisser Frust unter den Kollegen. Es fällt auf, dass nicht alle gleichberechtigt sind.

Image

Es ist nicht alles so idyllisch, wie man es sich gerne ausmalt und darstellen möchte - wo ist es das schon!?

Work-Life-Balance

Ausgeglichen. Dank neuen "mobile work"-Regelungen und hohem Maß an Verständniss, wenn man mal aus privaten Gründen beruflich flexibler sein muss, als sonst üblich. Bewertung erfolgt allerdings aus Sicht eines bestimmten Bereichs. Zweiteres gilt vermutlich nicht unbedingt für alle Kollegen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird erwünscht und gefördert. Die Karriereleiter ist allerdings kurz. Aufstiegsmöglichkeiten bestehen kaum. Interne Veränderungen sind rar aber können vorkommen.

Gehalt/Sozialleistungen

siehe vorheringe Kommentare

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind ein wesentlicher Grund im Unternehmen bleiben zu wollen. Hilfsbereitschaft ist für viele eine Selbstverständlichkeit.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier gilt es zu beachten: Bewertung erfolgt aus Sicht eines bestimmten Bereichs mit bestimmter Bereichsleitung.

Arbeitsbedingungen

Eigene, komfortable Arbeitsplätze in großzügigen Räumen. Bis auf wenige Außnahmen, teilen sich zwei bis vier Personen einen Büroraum

Kommunikation

hat sich seit "JIM" (interne Kommunikationsplattform) verbessert

Gleichberechtigung

Der Erhalt von Boni ist teilweise Verhandlungssache, Gehalt sowieso (siehe Titel dieser Bewertung). Es bestehen Zweifel, ob alle Mitarbeiter gleichermaßen Wert geschätzt werden (Bereichsabhängig)

Interessante Aufgaben

Ab und an entstehen neue Projekte. Grundsätzlich wird das Rad dabei aber nicht neu erfunden.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Sehr froh ein Teil von GS1 Austria zu sein!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GS1 Austria gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Homeoffice zu ermöglichen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schön dabei zu sein!

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei GS1 Austria gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durch die flachen Strukturen, kann sich jeder Mitarbeiter einbringen. Jede Stimme ist gefragt.

Arbeitsatmosphäre

sehr kollegial, Entscheidungen auf dem kurzen Dienstweg.

Image

Da wir im B2B Bereich tätig sind, sind wir nicht so bekannt, wie ein Marketartikelhersteller. Unsere Image in der Branche als verlässlicher Business Partner leben wir täglich aufs Neue.

Work-Life-Balance

hängt natürlich auch von der Selbstorganisation des Mitarbeiters ab. Die Rahmenbedingungen geben dem Mitarbeiter die Möglichkeit dazu.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter hat eine eigenes Bildungsbudget

Gehalt/Sozialleistungen

leistungsorientiert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sehen wir als Unternehmensaufgabe

Kollegenzusammenhalt

sehr gut, machen auch gerne Events abseits der Firma

Umgang mit älteren Kollegen

Alter ist bei uns kein Unterscheidungsmerkmal. Es gibt hier keine Barrieren

Vorgesetztenverhalten

Rationale und transparente Entscheidungen haben oberste Priorität

Arbeitsbedingungen

darauf wird sehr grosser Wert gelegt

Kommunikation

Über unser neues Intranet sind wir imme up to date

Gleichberechtigung

100%

Interessante Aufgaben

abseits der Routinetätigkeit sind persönliche Schwerpunktsetzungen und Eigeninitiative sehr willkommen

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Tolles Unternehmen mit vielen Sozialleistungen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GS1 Austria gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Home Office ermöglichen.

Work-Life-Balance

Möglichkeit zur Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter hat ein eigenes Weiterbildungskonto, über welches er frei verfügen kann. Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens schwer umzusetzen, da flache Hierarchien

Gehalt/Sozialleistungen

Im Jahr 2022 habe wir zwei Teuerungsprämien aufgrund der derzeitigen Preiserhöhung/Inflation erhalten. Zusätzlich gibt es noch eine Sportförderung und Sodexo Gutscheine.

Arbeitsbedingungen

Derzeit zwei Tage pro Woche Home-Office. Hier wäre es sehr schön, wenn diese flexibler genommen und mehr Tage sein könnten.

Kommunikation

Kommunikation könnte noch verbessert werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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GS1 Austria als guter Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei GS1 Austria gearbeitet.

Work-Life-Balance

Home Office ist möglich; fixe Kernzeiten sind aber gegeben

Karriere/Weiterbildung

großes Weiterbildungsbudget

Kommunikation

viele kleine Abteilungen, die voneinander wenig wissen


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Seit Corona hakt es, Frustration steigt

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GS1 Austria gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grunsätzlich sehr fair

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Feedback der Mitarbeiter und Führungskräfte wird nicht ernst genug genommen oder umgesetzt. Wenig Mut für Veränderung. Starke Hierarchien.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Mikromanagement. Mitarbeiter transparenter einbinden. Mehr Home Office und Vertrauen wenn die Leistung passt

Arbeitsatmosphäre

Veränderungen etablieren ist schwer. Home office wird angeboten, aber wenig. Das Vertrauen an den Mitarbeiter fehlt hier immer noch. Gleichzeitig gerade Schaffung von Großraumbüros mit wenig Platz. Eine echte Verschlechterung.

Image

Wunsch nach einem moderneren Image muss intern noch gelebt werden.

Work-Life-Balance

passt - liegt natürlich an Selbstdisziplin

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Förderung von Weiterbildung. Die Vorgesetzten müssen absegnen.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt die geförderte extra Zahlung gegen Inflation und Teuerung. Für alle gleich. Das ist toll.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte arbeiten an neuen Wegen "Post-Corona" zu führen, sind sich aber nicht einig und binden die Mitarbeiter wenig oder gar nicht ein.

Arbeitsbedingungen

Mittlerweile privat im Home office besser als im Büro

Kommunikation

Viel top down. Es gibt Versuche, es mit Intranet zu verbessern. Hat aber was von einem Firmenfacebook. Echte Entscheidungen dauern sehr lange und werden nicht offen diskutiert.

Interessante Aufgaben

Ja. Arbeitsbelastung steigt stetig.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Sehr guter Arbeitgeber - Homeoffice-Situation nicht ganz Zeitgerecht obwohl die meisten Positionen es zulassen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GS1 Austria gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice mehr ermöglichen -> so eingeschränkt zu sein ist nicht mehr zeitgerecht

Work-Life-Balance

Homeoffice zwar möglich aber nur sehr eingeschreckt


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 59 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GS1 Austria durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden GS1 Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 59 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 59 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GS1 Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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