Sozial, wertschätzend, familiär
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flache Hierarchien
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Gute Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Ablehnung von Home Office
- Wenig Umweltbewusstsein
Verbesserungsvorschläge
- Pro-aktive Mitarbeiterentwicklung seitens des Unternehmens
- siehe oberhalb
Arbeitsatmosphäre
Eigenverantwortliches Arbeiten sowie eine eigene Meinung werden geschätzt und gefördert. Leistung wird anerkannt, Fehler sind erlaubt.
Kommunikation
Informelle Kommunikation funktioniert super, bei der formellen besteht durchaus Verbesserungspotential.
Kollegenzusammenhalt
Fast schon familiär mit allen Vor- und Nachteilen. ;-)
Work-Life-Balance
Selbst mit all-in wird nicht erwartet, rund um die Uhr zu arbeiten. Auch viele Kollegen mit Zeitausgleich-Verträgen. Arbeitszeit (40 Wochenstd.) recht flexibel einteilbar bei Kernarbeitszeit 9:00-15:00.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist guten Argumenten gegenüber zugänglich, nur im Ausnahmefall wird die "Chefkarte" gezogen.
Interessante Aufgaben
Große gestalterische Freiheit der eigenen Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten. (Teils ungeliebte) Routinearbeiten gibt's in jedem Job... ;-)
Gleichberechtigung
Es wird bewusst auf die Gleichberechtigung von Frauen geachtet (Gehalt, Aufgaben etc.). Auch Mütter mit Kind(ern) werden bewusst eingestellt. Teilzeitverträge sind möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langgediente Mitarbeiter, die sehr geschätzt werden.
Arbeitsbedingungen
Top! Keine Großraumbüros, Gemeinschaftsküche, modernes IT-Equipment, Terrassen für Pausennutzung etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein sehr hoch. Umweltbewusstsein birgt noch einiges Potential.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter im Branchenvergleich sicher am oberen Ende, werden pünktlichst überwiesen. Leistungsprämien nur in beschränktem Ausmaß möglich/üblich. Zahlreiche Sozialleistungen (Essensmarken, Öffi-Ticket, Sportförderung etc.).
Image
GS1 Austria hat zu Recht einen guten Ruf in der Branche. Not-for-Profit wird gelebt!
Karriere/Weiterbildung
Um Weiterbildung muss man sich pro-aktiv selbst kümmern, dann ist aber fast alles möglich. Mitarbeiterentwicklung vom Unternehmen aus wird kaum betrieben.