Ihr Unternehmen?

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GS1 
Austria 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Hier als "IT" Unternehmen eingestuft, Gehalt basiert aber auf dem Kollekitvvertrag für Werbung und Marktkommunikation

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei GS1 Austria in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die freundschaftliche Atmosphäre und die Hilfsbereitschaft unter den Kollegen (inkl. vieler Führungskräfte) / Grundsätzlich tolle Boni / relativ flexible Arbeitszeiten (Kernzeit ist dennoch einzuhalten)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe vorherige Kommentare

Verbesserungsvorschläge

Mehr Acht auf die Gleichberechtigung aller Mitarbeiter geben.

Arbeitsatmosphäre

Nicht in allen, aber in manchen Bereichen besteht ein gewisser Frust unter den Kollegen. Es fällt auf, dass nicht alle gleichberechtigt sind.

Image

Es ist nicht alles so idyllisch, wie man es sich gerne ausmalt und darstellen möchte - wo ist es das schon!?

Work-Life-Balance

Ausgeglichen. Dank neuen "mobile work"-Regelungen und hohem Maß an Verständniss, wenn man mal aus privaten Gründen beruflich flexibler sein muss, als sonst üblich. Bewertung erfolgt allerdings aus Sicht eines bestimmten Bereichs. Zweiteres gilt vermutlich nicht unbedingt für alle Kollegen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird erwünscht und gefördert. Die Karriereleiter ist allerdings kurz. Aufstiegsmöglichkeiten bestehen kaum. Interne Veränderungen sind rar aber können vorkommen.

Gehalt/Benefits

siehe vorheringe Kommentare

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind ein wesentlicher Grund im Unternehmen bleiben zu wollen. Hilfsbereitschaft ist für viele eine Selbstverständlichkeit.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier gilt es zu beachten: Bewertung erfolgt aus Sicht eines bestimmten Bereichs mit bestimmter Bereichsleitung.

Arbeitsbedingungen

Eigene, komfortable Arbeitsplätze in großzügigen Räumen. Bis auf wenige Außnahmen, teilen sich zwei bis vier Personen einen Büroraum

Kommunikation

hat sich seit "JIM" (interne Kommunikationsplattform) verbessert

Gleichberechtigung

Der Erhalt von Boni ist teilweise Verhandlungssache, Gehalt sowieso (siehe Titel dieser Bewertung). Es bestehen Zweifel, ob alle Mitarbeiter gleichermaßen Wert geschätzt werden (Bereichsabhängig)

Interessante Aufgaben

Ab und an entstehen neue Projekte. Grundsätzlich wird das Rad dabei aber nicht neu erfunden.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.