Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GST Grinder die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zu viele unnötige Besprechung, die nur Zeit und Geld kosten und meistens eh nichts sinnvolles rauskommt.
Man hat das Gefühl, jeder richtet jeden aus. Grüßen am Gang ist ein Fremdwort. Generell wird man den Eindruck nicht los, dass dort eine eigene Gattung von Menschen herumläuft (im negativen Sinne).
Finanzchef kann Vertriebschef nicht leiden und umgekehrt. Kein Rezept für Erfolg.
Kollegin wird vom Kollegen mehr oder minder gemobbt, allerdings unternimmt der Chef dagegen nichts. Durch lautes Klatschen des Chefs wird versucht, den Konflikt unter Kontrolle zu bringen. Leider sinnlos, da es null Konsequenzen für den Täter gibt.
Die Werkstatt ist sehr groß und lässt viel natürliches Licht rein