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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt wird zweigeteilt und rechtzeitig überwiesen
Die Arbeit an sich ist wirklich interessant
Flexible Arbeitszeiten
In der Nähe von meinem Wohnort
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Stimmung im Unternehmen; keine Möglichkeit auf Home-Office. Der Kaffee muss selbst bezahlt werden - das ist nun wirklich nicht zeitgemäß. Wenigstens der Eingangsbereich sollte barrierefrei ausgeführt sein.
Man verspürt viel Heuchelei, Hinterhältigkeit und leere großspurige Worte, vor allem in den höheren Positionen.
Schlechte Kommunikation
Alter Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Lernen, mit der Zeit zu gehen. Vielleicht gibt es Mitarbeiter:innen, die von weiter weg anreisen und ggf. Home-Office in Anspruch nehmen möchten. Vllt sollte man die Zeit aufwenden, neue Mitarbeiter:innen einzuschulen und weg von Insellösungen (bspw. nur eine Person ist für den Vertrieb zuständig).
Die Angestellten/Arbeiter die wirklich kompetent sind bzw etwas leisten, mehr zu belohnen oder Anreize schaffen damit die Motivation nicht noch weiter sinkt.
An die moderne Arbeitswelt anpassen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GST Grinder ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Als neuer Mitarbeiter:in wird man in die Ecke gesetzt und nicht beachtet - so nach dem Motto: mach mal. Die Branche ansich wäre sicherlich interessant, jedoch zieht der "Einschuler" sein eigenes Ding durch und ist auch nicht an gelegentlicher Kommunikation interessiert. Wenn man eine Aufgabe bekommt, dann beläuft sich diese auf Linien im MS Paint wegradieren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GST Grinder wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet GST Grinder schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GST Grinder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GST Grinder als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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