Firma mit Schwächen in der Mitarbeiterführung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
(Noch) Soziales Umfeld. Viele Vergünstigungen (Essenszulage, Obst, Prämien)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Update 09/2022: Nun ist das eingetreten was vermeidbar gewesen wäre. Ein eklatanter Facharbeitermangel. Leider wird sich das, in absehbarer Zeit, auf die Qualität der bereitgestellten Mietprodukte auswirken.
Qualitätsmanagement - nur auf Papier.
Polnische Leasingarbeiter in den Werkstätten - ohne Sprachkenntnis (nicht lernwillig) und Facharbeiterausbildung.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter erhöhen - dann bewerben sich auch Fachkräfte.
Lehrlingsausbildung forcieren - Zukunft (bei adäquater Bezahlung).
Qualitätsmanagement verbessern
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen gut bis sehr gut.
Update 05/2021:
Arbeitsatmosphäre leidet immer mehr durch penible Kontrollen der Rauchpausen. Büroangestellte müssen die Mittagspause an- u. abstempeln zwecks der besseren Einsicht, wer sich wo und wann aufhält.
Hier wären andere Möglichkeiten angebracht. Totale Überwachung funktioniert nur bei Akkord- und Hilfsarbeit. Fairness und Vertrauen fehlen seit Kurzem völlig. Zeitlich könnte sich das negativ auf die Arbeitsmoral auswirken.
Image
Die Kurve geht derzeit nach unten. (Kurzarbeitsverlängerung, Stempeln der Mittagspause, "Familienbetrieb", Einzelvereinbarungen für Raucher usw.).
Wird alles als Verbesserung verkauft.
Work-Life-Balance
Gleitzeit (Werkstatt) nur theoretisch. Im Büro gelebt.
40 Stunden/Woche auch in der Werkstatt.
Gehalt/Benefits
Handelsgewerbe - unteres Gehaltsniveau.
Update 05/2021:
Lehrlinge verlassen nach der Lehrzeit den Betrieb. Egal wie gut sie sind. Fachkräfte mit Wissen und Arbeitskultur! Aufwachen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein - man kauft Elektroautos ;)
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit sehr gut - Arbeiter halten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit möglich - noch.
Vorgesetztenverhalten
Update 05/21: Kollektive Bestrafungsandrohungen, teilw. Umsetzung aber fallende Moral.
Ziel: zufriedene Mitarbeiter - steigende Leistung.
Das Gegenteil hat noch keinen Weiter gebracht.
Arbeitsbedingungen
Bemühungen seitens Management.
Kommunikation
Regelmäßige Teambesprechungen. Keine jährlichen Einzelgespräche.
Gleichberechtigung
Natürlich
Interessante Aufgaben
Nicht in der Werkstatt. Eintönige Arbeit in allen Bereichen.