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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Rahmenbedingungen des Unternehmens und die vorhandenen Entwicklungsmöglichkeiten bieten grundsätzlich eine gute Basis.
Für mich ist es eine 5 Sterne Firma. Aber dieser bekannte Vorgesetzte (Väterchen Frost) kann wohl machen was er will.
Eine Super Firma mit Herz. Danke
Es tut sich was bei Teams. Aufbruchstimmung. Teamleiter werden nach langem hin undher neu bestellt. Hoffentlich dürfen neue etwas eigenstendig arbeiten und entscheiden.
Es wird viel für die Mitarbeiter gemacht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das trotz mehrerer Kollegen die sich schon wegen der Kälte beschwert haben, nichts passiert. Bei den Mitarbeiterinformationen der Geschäftsführung werden dann die erhöhten Krankenstände angesprochen. Jetzt wissen Sie woher diese zum teil kommen.
Lager ist aus meiner Sicht ein wesentlicher Schwachpunkt.
Das manche Führungskräfte nur weil diese lange dabei sind nicht kontrolliert werden was sie eigentlich arbeiten und warum diese immer stress anfachen.
Bei einem großen Problem hilft oft eine kleine Lösung.
Vorgesetzte im zweiten stock glaubt wie schon ein anderer Kollege geschrieben hat das er Gott ist...
Ohne die beiden Faktoren wäre es eine 5 Sterne plus Firma.
Verbesserungsvorschläge
Das Lager braucht unbedingt mehr Aufmerksamkeit seitens der Unternehmensleitung. Es ist ein offenes Geheimnis, dass Mitarbeiter zum Einstempeln für andere Kollegen herangezogen werden, obwohl diese noch bei der Rauchpause sind. Ein solches Vorgehen wirft Fragen hinsichtlich der korrekten Zeiterfassung und der Gleichbehandlung der Mitarbeiter auf.
Manche großen Teamleiter laufen in anderen Bereichen herum und kontrollieren Mitarbeiter und Aufgaben die sie nichts angehen. Dies macht nur unmut. Wenn alle zufrieden sind sucht dieser Flöhe um streit anzufangen.
Augen auf! Wie schon andere Kollegen geschreiben haben. Diese beiden Menschen zerstören das Arbeitsklima. Diese Firma ist sehr gut. Aber mit den beiden ist es nicht schön hier zu abreiten.
Essensraum ist zu klein. Viele müssen leider am Arbeitsplatz in der Werkstatt essen. Nicht schön. Vieleicht grösser und schöner machen oder so.
Bitte Vorgestzten mehr kontrollieren. Es ist eine gute Firma. Aber er macht Mitarbeiter grundlos unklücklich und das ist schade. Danke
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,7
Der am besten bewertete Faktor von GT Gerätetechnik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sehr Sauber und viel Mülltrennung
Sehr sauber und es wird viel getan
Sehr gut. Firma macht wrklich viel für Umwelt und hat Solaranlagen und andere Pläne.
Firma macht viel für die Umwelt. Mülltrennung und Photovoltaik
Umweltbewusstsein - man kauft Elektroautos ;)
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GT Gerätetechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Das Verhalten ist aus meiner Sicht einer der größten Kritikpunkte. Der Umgang mit Mitarbeitern wirkt teilweise herablassend und unnötig autoritär. Es entsteht der Eindruck, dass die Position als Vorgesetzter stärker betont wird als die fachliche Kompetenz und die Vorbildfunktion, die damit einhergehen sollten. Trotz langjähriger Betriebszugehörigkeit fehlt es bei manchen Themen an ausreichendem Fachwissen und an der Fähigkeit, Arbeitsabläufe verständlich zu erklären. Hinzu kommen vergessene Absprachen und ein teilweise widersprüchlicher Umgang mit Regeln. Auch bei der Einhaltung von Pausenregelungen entsteht ...
Grundsätzlich sehr gut bis auf das große offensichtliche Problem
Firmenchefs bemühen sich Danke. Das Problem liegt im zweiten Stock. Seid er Probleme mit der Gesundheit hat ist es noch schlimmer geworden. Es ist wie mit einem Opa... Schlechte Laune... dreht sich um und geht mittem im gespräch... vergisst viele dinge... schuld ist immer der Mitarbeiter... glaubt er ist unverwundbar wie ein Superheld.
Vorgesetzter in der Instandhaltung fragwürdig. Er macht nur was er will und nimmt keine Rücksicht auf verluste. Kontrolle der Mitarbeiter ist normal aber diese Methonden sind manchmal fast verstörend. Keiner versteht warum der Logistikmensch für zentral Instandhaltung überall mitredet nur bei seinen Aufgaben keine Ahnung hat.
In manhen Abteilungen super woanders aber sehr sehr streng und oft unfaire Methoden aus dem vorigen Jahrhundert. Viele Kollegen denken so aber niemand macht was dagegen auch nicht von oben weil leider leitende Person die überall mitmischt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Vorgestetzter wie schon beschrieben hält Mitarbeiter klein. Weiterbildung immer wieder möglich. Findet immer wieder statt... Sicherheit.. Schulung bei Hersteller...
Es besteht theoretisch die Möglichkeit sich weiterzubilden, Aufstiegschancen im Betrieb Aufgrund von Qualifikation ist nicht möglich. Reine Freunderlwirtschaft!
Kommt drauf an. Ein paar haben es bis nach oben geschafft
Chancen auf einen Aufstieg innerhalb des Betriebes sind sehr selten.
Kurse können beantragt werden und werden meist genehmigt.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut, jedoch wird es dann selten genutzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GT Gerätetechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet GT Gerätetechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GT Gerätetechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GT Gerätetechnik als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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GT Gerätetechnik
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
GT Gerätetechnik
Branchendurchschnitt: Dienstleistung