Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GUARDI die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hinterrucks läuft es ;) Wochenlang auf eine Antwort auf relevante Dinge wie Pausenregelung gewartet :)
Die alte Garde haltet zusammen, bist neu hast Pech. Existenzängste einer Kollegin die mir die Zeit dort nicht gerade leicht gemacht hat. Obwohl einige sehr coole Kollegen dabei waren. Mit denen hat man noch heute Kontakt
unprofessionell und unerfahren. 37 Grad im Schauraum wurden belächelt anstatt Abhilfe zu schaffen. Die Frage nach einem Spind und einer regulierten Pause die mir gesetzlich zusteht waren anscheinend ein großes Problem :)
Hat Spaß gemacht sich den Großteil alleine beizubringen. Interesse war da, jedoch keine Zeit zum einschulen. Obwohl Kollegen extra aus Linz angereist sind. Da waren jedoch Fragen kaum willkommen.
Am Anfang hatte ich den Eindruck von einen familiären Umgang miteinander. Der Schein trügt.