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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Lager arbeiter schichleiter sind schlecht unhöflich blödsinn schreien

Verbesserungsvorschläge

HR-Managers rufen an und scheinen interessiert zu sein und sagen Ihnen, dass Sie das Profil für das zukünftige Vorstellungsgespräch erfüllen. Dann sagen sie, dass sie die Stelle noch nicht offen haben. Dann ist es offen, aber sie beginnen, Ihnen vorzuschlagen, sich für eine andere Stelle zu bewerben. Alles, was es braucht, sind wochenlange chaotische Erfahrungen mit Hin- und Her-Anrufen.
Entweder sind die Prozesse nicht eingespielt oder die Managers wissen nicht, wie sie mit den Bewerbungen umgehen sollen. Hoffentlich wird es bald professioneller! :)

Verbesserungsvorschläge

Ich war dort mit paar anderen Bewerbern
Wir wurden etwas rumgereicht ums Lager
Das Lager fand ich sehr unübersichtlich aber scheint nun mal so zu sein
Wir wurden den Leuten dort vorgestellt und dort wurde schon gezeigt arbeitest du nicht wie eine Maschine dann beginn erst gar nicht bei uns

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- Bessere Kommunikation und Anliegen/ Fragen nicht ignorieren

- Ehrlich sein & sachlich bleiben / nicht Leute hinhalten

- Humaner Umgang

Bewerbungsfragen

Hab mich für eine andere Firma was nur besser sein kann,mein erster Eindruck war nicht sehr gut

Verbesserungsvorschläge

Wenn ihr Personal braucht dann meldet euch auch bei den interessierten

Verbesserungsvorschläge

Keine Ahnung

Bewerbungsfragen

Sportlich

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte vor ca. 2 Wochen mein Bewerbungsgesprach. Sie haetten gemeint, innerhalb von 3 Tagen würden sie sich melden, aber seit 2 Wochen warte ich auf eine Antwort.
Auf eine Anfrage per Mail wurde geantwortet dass mein Lebenslauf an eine andere Abteilung geschickt wurde und die sich bei mir melden werden. Aber der ganze Prozess zieht sich so in die Laenge.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich erst auf eine andere Stelle im Marketing beworben, nach einem Gespräch haben wir aber beidseitig festgestellt, dass das nicht der richtige Match ist, aber prinzipiell beidseitiges Interesse an einer Zusammenarbeit bestand. Dann habe ich mich auf die ausgeschriebene Stelle im Content Marketing beworben und kurze Zeit darauf einen Case für eine Präsentation zugeschickt bekommen. Verlangt: Social Media Analyse sämtlicher Kanäle, den idealen Newsletter und einige Punkte zur allgemeinen Marketing Strategie. Ich musste krankheitsbedingt den Termin absagen, danach wurde er von Seiten des Unternehmens immer wieder verschoben bis es hieß, die Stelle würde doch nicht besetzt werden, sondern ein Fotograf stattdessen gesucht werden. Man würde sich melden, wenn sich etwas Passendes anbieten würde. Nach Monaten erhielt ich per Email eine Standardabsage, danach eine persönliche Email, dass die Stelle doch über das interne Netzwerk besetzt werden konnte. Was denn nun? Neben der Intransparenz ist besonders ärgerlich, dass ich bereits Stunden in die Präsentation gesteckt hatte.

Verbesserungsvorschläge

Keine Alles Prima

Bewerbungsfragen

Stärken, Kundenorientierung