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Gurkerl.at 
GmbH
Vorstellungsgespräche

20 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,5
Score-Details

20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Alle unfähig, sowohl im Lager als auch im Büro, und die Kommunikation zwischen den beiden Bereichen existiert nicht

1,6
Bewerber/inHat sich 2022 bei Gurkerl.at GmbH als Lagermtarbeiter und Customer care beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine falschen Veprechen, vielen Leuten einen Job vormachen der aufeinmal nach 2 monaten nicht mehr melden nicht mehr existiert, oder zumindest keine 5 stufigen Aufnahmeverfahren für einen nichts-könner-Job wie customer care verlangen und dann eh nichts davon durchlesen

Bewerbungsfragen

  • typische erzähl was zu deiner Person und deine Karriere Fragen
  • Sie sagten mir dass, nachdem ich erwähnt hatte dass ich bereits einen custmer care job am infopoint eines Hauptcenters in Wien hatte, dies kein Vergleich sei und ich deshalb nicht mit Stress umgehen könne, und der Job bei Ihnen um einiges professioneller sei. Professioneller als ein Hauptcenter in Wien. Eine Lebensmittelfirma..

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr chaotischer Einstellungsprozess.

1,4
Bewerber/inHat sich 2022 bei Gurkerl.at GmbH als Logistik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

HR-Managers rufen an und scheinen interessiert zu sein und sagen Ihnen, dass Sie das Profil für das zukünftige Vorstellungsgespräch erfüllen. Dann sagen sie, dass sie die Stelle noch nicht offen haben. Dann ist es offen, aber sie beginnen, Ihnen vorzuschlagen, sich für eine andere Stelle zu bewerben. Alles, was es braucht, sind wochenlange chaotische Erfahrungen mit Hin- und Her-Anrufen.
Entweder sind die Prozesse nicht eingespielt oder die Managers wissen nicht, wie sie mit den Bewerbungen umgehen sollen. Hoffentlich wird es bald professioneller! :)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Mich selbst anders entschieden

1,5
Bewerber/inHat sich 2022 bei Gurkerl.at GmbH als Logistiker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich war dort mit paar anderen Bewerbern
Wir wurden etwas rumgereicht ums Lager
Das Lager fand ich sehr unübersichtlich aber scheint nun mal so zu sein
Wir wurden den Leuten dort vorgestellt und dort wurde schon gezeigt arbeitest du nicht wie eine Maschine dann beginn erst gar nicht bei uns

Bewerbungsfragen

  • Wurde nicht groß auf den Lebenslauf eigegangen
  • Hatte das Gefühl sie sind froh das sich überhaupt wer beworben hat

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unseriöser & unattraktiver Arbeitgeber

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Gurkerl.at GmbH beworben.

Verbesserungsvorschläge

- Bessere Kommunikation und Anliegen/ Fragen nicht ignorieren

- Ehrlich sein & sachlich bleiben / nicht Leute hinhalten

- Humaner Umgang


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Hätte ich mir lieber vorher die Bewertungen durch gelesen

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Gurkerl.at GmbH als Logistik Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Hab mich für eine andere Firma was nur besser sein kann,mein erster Eindruck war nicht sehr gut


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team, gurkerl.at - Dein Besser Als Supermarkt
People & Culture Teamgurkerl.at - Dein Besser Als Supermarkt

Lieber Bewerber/Liebe Bewerberin,

vielen Dank für deine Rückmeldung an uns.

Es tut uns sehr leid, dass du nicht mit dem Recruitingprozess zufrieden warst.
Damit wir uns stetig verbessern können, würden wir uns sehr über ein detaillierteres Feedback zum Recruitingprozess freuen. Wir laden dich herzlichst ein, bei uns im People & Culture Büro vorbeizuschauen oder uns an karriere@gurkerl.at zu schreiben.

Dein People & Culture Team

Nach 2 Wochen immer noch keine Antwort bekommen

1,6
Bewerber/inHat sich 2021 bei Gurkerl.at GmbH als Lagermitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ihr Personal braucht dann meldet euch auch bei den interessierten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team, gurkerl.at - Dein Besser Als Supermarkt
People & Culture Teamgurkerl.at - Dein Besser Als Supermarkt

Lieber Bewerber/Liebe Bewerberin,

vielen Dank für deine Rückmeldung an uns.

Es tut uns leid, dass es zu längeren Wartezeiten bei deinem Bewerbungsprozess kam. Wir sind stets darum bemüht, unseren Interessent:innen so schnell wie möglich zu antworten.

Wir haben jedoch unser Talent Acquisition Team erweitert und somit unsere Vakanzen besser aufgeteilt, um einen schnelleren Recruitingprozess zu ermöglichen.
Solltest du noch keine Rückmeldung bekommen haben, würden wir dich bitten, uns dies auf karriere@gurkerl.at mitzuteilen und wir melden uns in Kürze!

Ganz liebe Grüße
Dein People & Culture Team

Weil ich hab weil ich habe in den letzten Zeit im Lager bereich habe ich gearbeitet bei Amazon als sortieren

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Gurkerl.at GmbH als Lager Mitarbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Keine Ahnung

Bewerbungsfragen

Sportlich


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team, gurkerl.at - Dein Besser Als Supermarkt
People & Culture Teamgurkerl.at - Dein Besser Als Supermarkt

Lieber Bewerber/Liebe Bewerberin,

vielen Dank für dein Interesse an gurkerl.at und deine letzte Tätigkeitsbeschreibung.
Wenn du dich bei uns bewerben möchtest, bitten wir dich unter diesem Link https://karriere.gurkerl.at/ deine Bewerbung an uns zu schicken.

Danke dir und alles Gute
Dein People & Culture Team

Rückmeldung dauert zu lang

4,6
Bewerber/inHat sich 2022 bei Gurkerl.at GmbH als Staff Planner beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte vor ca. 2 Wochen mein Bewerbungsgesprach. Sie haetten gemeint, innerhalb von 3 Tagen würden sie sich melden, aber seit 2 Wochen warte ich auf eine Antwort.
Auf eine Anfrage per Mail wurde geantwortet dass mein Lebenslauf an eine andere Abteilung geschickt wurde und die sich bei mir melden werden. Aber der ganze Prozess zieht sich so in die Laenge.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team, gurkerl.at - Dein Besser Als Supermarkt
People & Culture Teamgurkerl.at - Dein Besser Als Supermarkt

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

zunächst möchten wir uns für die Dauer der Rückmeldung entschuldigen. Leider benötigt die interne Abstimmung manchmal etwas mehr Zeit, als uns lieb ist und wir werden dem definitiv nachgehen. Ein großes Dankeschön für deine Rückmeldung diesbezüglich.
Wir freuen uns, dass du den Recruitingprozess insgesamt als zufriedenstellend wahrgenommen hast und werden alles daran setzen, auch noch den Punkt der Rückmeldung zu optimieren.

Alles Liebe
Dein People & Culture Team

Unseriös

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Gurkerl.at GmbH als Content Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich erst auf eine andere Stelle im Marketing beworben, nach einem Gespräch haben wir aber beidseitig festgestellt, dass das nicht der richtige Match ist, aber prinzipiell beidseitiges Interesse an einer Zusammenarbeit bestand. Dann habe ich mich auf die ausgeschriebene Stelle im Content Marketing beworben und kurze Zeit darauf einen Case für eine Präsentation zugeschickt bekommen. Verlangt: Social Media Analyse sämtlicher Kanäle, den idealen Newsletter und einige Punkte zur allgemeinen Marketing Strategie. Ich musste krankheitsbedingt den Termin absagen, danach wurde er von Seiten des Unternehmens immer wieder verschoben bis es hieß, die Stelle würde doch nicht besetzt werden, sondern ein Fotograf stattdessen gesucht werden. Man würde sich melden, wenn sich etwas Passendes anbieten würde. Nach Monaten erhielt ich per Email eine Standardabsage, danach eine persönliche Email, dass die Stelle doch über das interne Netzwerk besetzt werden konnte. Was denn nun? Neben der Intransparenz ist besonders ärgerlich, dass ich bereits Stunden in die Präsentation gesteckt hatte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team, gurkerl.at - Dein Besser Als Supermarkt
People & Culture Teamgurkerl.at - Dein Besser Als Supermarkt

Lieber Bewerber / lieber Bewerberin,
Vielen Dank für das ehrliche und offene Feedback!

Es tut uns wirklich sehr leid, dass du so einen schlechten Eindruck von unserem Recruiting Prozess erhalten hast. Offensichtlich kam es hier intern zu Abstimmungsproblemen.
Für den Mehraufwand auf deiner Seite und die unzureichende Kommunikation möchten wir uns in aller Form bei dir entschuldigen.

Wir haben bereits reagiert, indem wir unser Talent Acquisition Team nun durch neue Kolleg:innen verstärkt haben, sodass Missverständnisse wie der solche in Zukunft vermieden werden können.

Wir möchten uns noch einmal herzlich für das Feedback bedanken und wünschen dir alles Gute!

Liebe Grüße

Dein People & Culture Team

Ein absolutes Desaster...

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Gurkerl.at GmbH als Senior Trainer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess transparenter und professioneller gestalten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team, gurkerl.at - Dein Besser Als Supermarkt
People & Culture Teamgurkerl.at - Dein Besser Als Supermarkt

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,

vielen Dank für dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.
Wir arbeiten stetig daran, unsere Prozesse zu verbessern, Feedback wie deines ist daher essentiell für unsere Weiterentwicklung.
Wir sind gerade dabei, unser Talent Acquisition Team zu erweitern und den Bewerbungsprozess zu adaptieren. Falls du konkrete Vorschläge hast, würden wir uns sehr über dein Feedback freuen. Wir stehen dir unter karriere@gurkerl.at jederzeit zu Verfügung.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!

Liebe Grüße

Dein People & Culture Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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