Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 197 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gurkerl.at die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 230 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
197 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt zwar eine gewisse Kommunikation, aber die Taten sprechen eine andere Sprache
Das hängt vom Team ab, aber die Kollegen verbindet die Angst
Wenn man in seinem Fachgebiet versiert ist, lässt sich das ausgleichen.
Ständige Umstrukturierungen, Entlassungen und Sparmaßnahmen; die Mitarbeiter leben in der Angst vor dem, was als Nächstes passieren wird; eine sehr demoralisierende Atmosphäre