In Kommissionierung/Lager
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Sortiment.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles schon genannt. Teilweise eine Frechheit wie man dort Arbeiten muss und wie man seine Pausen verbringen muss.
Verbesserungsvorschläge
Pausenräume/Sitzplätze gehören vergrößert. Mehr Spinde für die AN, ich muss meine Privatsachen in offenen Spinden halten. Weniger Leistungsdruck - wenn in einem Sektor 10 Leute sind und 4 davon LAUFEN und Dreck am Boden herum kicken, wirds irgendwann jemanden ordentlich hin hauen. Breitere Gänge denn auch diese bringen Verletzungsgefahr. Mehr Zeit bzw bessere Einteilung bei den Abteilungen die Produkte nachfüllen sollen/aufräumen. Zeit um die Qualität zu kontrollieren ist dabei auch nicht viel.
Ich spreche als jemand der gute Leistung bringt und nicht weil ich zu langsam bin.
Arbeitsatmosphäre
Ziemlich neutral, großteils nett und freundlich. Man ist lediglich eine Nummer dort.
Kommunikation
Unzählige neue Mitarbeiter aufgenommen, nicht in allen Abteilungen eingeschult, Arbeitskleidung nicht genug, wird nicht besprochen wann man sich holen kann. Ebenso mit den Stempelkarten.
Kollegenzusammenhalt
Neutral
Work-Life-Balance
Man ist auf jeden Fall komplett erledigt nach einem Tag wenn man die Leistung schaffen will die man muss.
Vorgesetztenverhalten
Hauptsache der Kunde ist wichtig, dass die Leistung (die man wie gesagt schaffen MUSS) darunter leidet, darauf wird keine Rücksicht genommen, ist sogar, ich zitiere: „mir doch egal“. (Wirst ja entlassen wenn das nicht passt) Sonst wieder Neutral/manche sehr freundlich manche behandeln dich wie eine Nummer.
Interessante Aufgaben
System finde ich toll, Aufgaben sind sehr einseitig, ist ok wenn man das auch so will.
Gleichberechtigung
Noch nichts schlechtes aufgefallen.
Arbeitsbedingungen
Du musst Leistung bringen, wenn aber technische Probleme entstehen (3/5 Waagen defekt, keine Verbindung) dann leidet diese sehr darunter. Die Pausenräume/Sitzgelegenheiten wirken zu klein, werde ich auch der AK melden dass dies angeschaut wird nochmal: Die hälfte sitzt draußen auf Bänken ohne Rückenlehne oder Essen in den Garderoben, auch ohne Rückenlehne.
Und glaube mir, bei dieser Arbeit brauchst du gute erholsame Pausen mit entsprechenden Stühlen.
Manche Arbeiter LAUFEN durch Leistungsdruck durch die extrem schmalen Gänge, lassen Kartons am Boden liegen wodurch große Verletzungsgefahr besteht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird recycled.
Menschen mit Migrationshintergrund, Behinderungen werden genommen. Mehr kann ich nicht beurteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt in Ordnung, wobei ich sagen muss das die Körperliche anstrengung doch besser belohnt werden könnte. Sozialleistungen seh ich nichts.
Image
Gurkerl wird besser dargestellt als was es ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Zunächst einmal vielen Dank für deine offene und konstruktive Rückmeldung! Wir werden die Möglichkeiten zur Pausengestaltung evaluieren, in unserem internen Bistro ist es grundsätzlich sehr gut möglich, sich mit Kleinigkeiten oder einem Menü zu stärken und seine Pause zu verbringen.
Es tut uns sehr leid, dass du schlechte Erfahrungen mit deinem Vorgesetzten gemacht hast. Im Zuge unsere Neugestaltung des Onboardings wird auch Führungskräfteentwicklung groß geschrieben, sodass diese laufend in Führungsaufgaben geschult werden. Wir würden uns sehr freuen, wenn du bei schlechten Erfahrungen direkt zu uns ins People & Culture Büro kommst, damit wir das gemeinsam besprechen und eine Lösung finden können. Auch bei Gefahren im Lager, die durch herumliegende Kartons bestehen, würden wir dich bitten, uns direkt Bescheid zu geben, sodass wir gleich reagieren können.
Wir würden uns sehr über die Gelegenheit freuen, diese Dinge gemeinsam mit dir besprechen zu können und laden dich herzlich zu einem direkten Gespräch mit uns ein, um Dinge zukünftig noch besser machen zu können und unsere Prozesse zu optimieren.
Alles Liebe
Dein People & Culture Team