Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Guschlbauer die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Selten wird direkt Kommuniziert, spontane Produktionsänderungen und Arbeitszeitänderungen
Bei den Kollegen ist untereinander meist gute Zusammenarbeit
Bei 3-Schicht kann es Spontan dazu kommen, dass man in zwei verschiedenen pro Woche arbeiten muss, Ruhezeiten sind kein Besorgniss
Überstunden sind selbstverstäntlich, zb. 8½ Stunden Produzieren und dannach erst Reinigen
Man wird von Oben herab behandelt, Buchstäblich, weil duzende Kameras überall hängen und man Ständig beobachtet wird
Vielseitiges Produktionssortiment, jedoch lässt die Produktionsplanung einiges zu Wünschen übrig
Kein Vertrauen an die Mitarbeiter, überall Kameras
Mitarbeiter werden oft schon nach zwei Arbeitsstunden in die Pause geschickt