Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gut Aiderbichl die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation über drei Ecken und am Ende kommt nichts raus weil jeder was anders sagt oder behauptet.
Also wenn du von deinen Kollegen schon von Anfang an nicht gemocht wirst, dann wird es sicher keine schöne Zeit und die kündigung ist Recht schnell geschrieben.
Wenn es dem arbeit Geber nicht passt das du zu viele Stunden auf deiner Abrechnung hast wird dir nachträglich einfach Urlaub oder Zeit Ausgleich eingetragen ob wohl man gearbeitet hat an diesem Tagen also passt auf eure Stundenzettel auf.
Wenn du krankgeschrieben bist und sich Kollegen über dich Beschwerden beim Chef ohne das man sich selbst verteidigen kann oder erklären, um die vorwürfe eventuell aus der Welt zu schaffen. Sondern Mann bekommt einfach ne Kündigung und weiß nicht was los ist.
Leider kann man Kollegen und auch den Chefs nicht glauben und vertrauen das ist sehr schade.