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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Hund erlaubt
- Rabatte
- Kantine
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles erdenklich mögliche wird für die Tiere getan.
Dass vielen Tieren geholfen wird, welche sonst in einem Heim, oder sogar auf der Straße landen würden und dass man die Möglichkeit hat, als Tierpfleger mit Entlohnung zu arbeiten.
Tätigkeiten, unseren Geschäftsführer,Tiere, Büroräume hell und modern uvm.
Ist alles schon gesagt. Für mich war es über Jahre der beste Job beim besten Arbeitgeber
Tiere retten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kollegenzusammenhalt, Kommunikation und Führungsebene
Die Ungleichheit an Löhnen und Gehältern insbesondere zwischen Büroangestellten und Tierpflegern/körperlich Arbeitenden und die ungleiche Lohnanpassung zwischen Pflegekräften und Gutsleitern (die ebenfalls die gleichen Aufgaben durchführen wie die Tierpfleger zusätzlich zur Büroarbeit und Verantwortung)
Sie machen sich selber die Taschen voll, und wollen dann nicht Sachen zahlen die einem zustehen. Für nichts ist Geld da es sei denn für Sachen die die Leitung haben will.
Die kaufen auch Sachen die keinen Sinn machen. Es werden externe Leute bezahlt um Sachen zu machen die auch hier selber gemacht werden können.
Wirklich nichts
Tierschutz ist hier nur Mittel zum Zweck und fällt der Profitgier der Geschäftsführung zum Opfer. Leider sind Mitarbeiter hier nichts wert, daher auch eine sehrhohr Fluktuation!
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen GL und Mitarbeitern muss verbessert werden.
Die GL sollte mehr auf ihre Mitarbeiter eingehen und vor allem ein Auge darauf habe welche Menschen sie einstellen.
Auf Beschwerden der Mitarbeiter und der Paten/Spender muss mehr eingegangen werden.
Gleichberechtigung bei der Entlohnung/Lohnanpassungen, bessere Kommunikation zwischen den Standorten, mehr Engagement des Chefs
Passt soweit gut an der Weitergabe von Informationen können wir noch arbeiten
Mehr Kommunikation mit den Angestelten....
Endlich erkennen, dass die Mitarbeiter das wichtigste Kapital sind und nicht ständig nach Lust und Laune rauswerfen oder ersetzen. Das ist nicht nur menschlich a sozial sondern auch wirtschaftlich höchst ineffizient.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Gut Aiderbichl ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Sehr Abwechslungsreich
Arbeitsteilung wird am Standort Niederösterreich groß geschrieben, da alle Pfleger die gleichen Gebiete betreuen müssen und somit jeder zu allem fähig ist. Ausnahme herrscht natürlich in der Administration, welche der Gutsleitung und -stellvertretung vorbehalten ist und somit nicht einfach aufgeteilt werden kann. Grundsätzlich gibt es abwechslungsreiche Aufgaben wie medizinische Eingriffe, Tierarztfahrten, Fütterung, Raumpflege, Betreuung der Tiere usw.
Sehr umfangreich und interessante Tätigkeiten
Vielfältige und sehr interessante Aufgaben mit teilweise viel Verantwortung. Jeder hat dort die Möglichkeit aufzusteigen, sich zu verändern und neue Aufgabenbereiche kennenzulernen
Voll zutreffend, egal wo. Die wunderschöne Lage eines jeden Hofes ist das i-Tüpferl.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gut Aiderbichl ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Kommunikation über drei Ecken und am Ende kommt nichts raus weil jeder was anders sagt oder behauptet.
Sogut wie nicht vorhanden - 1 Stern eigentlich zu viel
Miserabel. Man soll informiert sein, aber Infos bekommt man keine.
ist sehr schlecht mann muss immer sehr lange auf Antwort warten
Auch hier wurde der richtige Weg eingeschlagen und auch zu meiner Zeit bereits viel umgesetzt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildung ist standortbezogen möglich, oder auch nicht. In Salzburg bieten sich etliche Möglichkeiten an, in Niederösterreich eher nicht. Auch sind die Aufstiegschancen begrenzt und teilweise auch nicht offengelegt.
Während meiner langjährigen Tätigkeit wurden mir sehr viele Möglichkeiten zur Weiterbildung geboten. Keiner muss dort auf der Stelle stehen. Man kann auch in andere Bereiche schnuppern und sich seinen Fähigkeiten und Wünschen entsprechend entfalten und weiterentwickeln
Tolle Karriere Möglichkeiten
Weiterbildungen werden angeboten
Haben eigene Akademie und zudem sehr viele äußerst kompetente, fachkundige Mitarbeiter, die auch ihr jahrelanges Wissen gerne an andere Mitarbeiter ihr Wissen weitergeben. Wissen heißt auch: wissen wollen = Interesse, sonst klappt das nicht!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gut Aiderbichl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Gut Aiderbichl schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gut Aiderbichl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gut Aiderbichl als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
Kultur
Gut Aiderbichl
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich überschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Gut Aiderbichl
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur