Katastrophales Führungsverhalten, toxisches Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ modernes Büro, an der Ausstattung wird generell nicht gespart.
International erfolgreiche Produkte.
Ab und zu kann man sich während der Arbeitszeit als Modell die Augenbrauen und Wimpern machen lassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut kein förderndes Führungsverhalten, das Arbeitsklima ist toxisch, wer Fehler macht und nicht spurt, fliegt raus.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen faktenbasiert statt emotional treffen.
Eine kompetente Marketingleitung, die Prozesse eines Unternehmens kennt, respektiert und einhält, präsent ist und Entscheidungen auch im operativen Bereich trifft.
Arbeitsatmosphäre
Die bereits weiter unten erwähnte Umstrukturierung hat leider weiterhin negative Auswirkungen auf die Arbeitsatmosphäre. Die Fluktuation ist hoch, Mitarbeiter kommen und gehen, wodurch die Qualität der Arbeit natürlich leidet, da Wissen kaum weitergegeben werden kann. Man hat keine Möglichkeit sich kreativ einzubringen, sondern läuft nur seiner ToDo-Liste nach. Es regiert immer mehr die Angst, Fehler zu machen oder seine Meinung zu äußern, da in so einem Fall vor Kündigungen nicht zurückgeschreckt wird.
Kommunikation
Da die Abteilungsleitung zu 70% nicht im Büro ist, sehr schwierig. Es gibt einen wöchentlichen Jour Fix, der nicht selten drei Stunden dauert, weil das gesamte Team sämtliche Themen abklären und Freigaben einholen muss. Zwischendurch muss man sich Freigaben per Whatsapp einholen. Oft werden Entscheidungen in der letzten Minute aus einer Laune heraus revidiert, was oft immensen operativen Aufwand bedeutet. Wichtige Informationen werden willkürlich an Leute weitergegeben, die nichts mit dem Thema zu tun haben. Bis die Info bei der Person ankommt, die sie betrifft, hat sie sich wieder geändert, was effizientes Arbeiten unmöglich macht. Viele Zuständigkeiten sind unklar oder ändern sich regelmäßig, es wird erwartet, dass jeder über alle Themen Bescheid weiß.
Kollegenzusammenhalt
War ganz gut, man versucht, die chaotische Situation mit Humor zu nehmen. Die gemeinsamen Mittagessen habe ich sehr genossen.
Work-Life-Balance
Ein Manko ist leider das „Mobile Working“. Bei der flexiblen Gestaltung der eigenen Arbeitszeit werden einem immer wieder Steine in den Weg gelegt und willkürlich Regeln erfunden, an welchen Tagen man kein HO machen darf (zB an Fenstertagen, am Tag vor oder nach dem Urlaub, usw.) Offensichtlich will man damit nur Kontrolle ausüben und negative Stimmung stiften, anstatt dem Mitarbeiter das Leben erleichtern. Ansonsten habe ich meine Arbeit gut einteilen können.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall katastrophal, der Umgangston oft unter der Gürtellinie. Als braver Soldat, der keine Meinung kundgibt oder Entscheidungen hinterfragt, ist man richtig. Es werden keine persönlichen Ziele gesetzt, es gibt keine Chance zur Weiterentwicklung. Mitarbeitergespräche muss man gezielt einfordern, aber auch diese ändern nichts an der Situation.
Interessante Aufgaben
Es könnte so ein toller Job mit vielseitigen Aufgaben sein, die mangelnde Führungskompetenz und der daraus resultierende chaotische Arbeitsalltag nimmt einem leider die Freude daran.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe ich nichts Negatives erlebt.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist sehr gut, manche Tische sind elektrisch höhenverstellbar, Firmenhandy und -laptop sind topmodern. Die Büros sind sehr geräumig, diesen Sommer wurden in allen Büros im Obergeschoß Klimageräte installiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Produktion tut man meines Wissens viel, um nachhaltiger zu werden, in den Büroräumlichkeiten gibt es Verbesserungspotential (keine ordentliche Mülltrennung). Da ständig neue Werbemittel gewünscht sind bevor Bestände aufgebraucht werden können, wird viel davon unnötig weggeworfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung, das Mittagessen wird gestützt, es gibt eine Betriebsärztin und gratis Parkplätze. Als Öffi-Fahrer wird man jedoch (zB mit einem Jobticket) nicht unterstützt.
Image
Die Marken sind bekannt, die Firma derzeit kaum, jedoch wird viel die PR-Trommel gerührt, um das Unternehmen und die Geschäftsführung bekannter zu machen.
Karriere/Weiterbildung
In meinem Bereich keine Möglichkeiten zur Weiterbildung oder -entwicklung.