GW Cosmetics GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenSince 1930
Wer wir sind
GW Cosmetics wurde 1930 gegründet und exportiert als Hersteller von hochwertigen Haar-, Gesichts- und Körperpflegeprodukte mittlerweile in mehr als 88 Ländern weltweit. Neben den eigenen Marken wie RefectoCil - dem weltweiten Marktführer für Profi-Brauen- und Wimpernfarbe, Master Lin und BeautyLash, bringt das familiengeführte Unternehmen auch Kosmetikprodukte für Private-Label-Kunden weltweit auf den Markt. Alle Produkte sind „Made in Austria“ und werden am Stammsitz in Leopoldsdorf produziert und abgefüllt. Eine eigene Forschungs- und Entwicklungsabteilung ermöglicht weiterhin die Pionierarbeit und ist Garant für die Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit weltweit.
KulturMit den Premium-Marken RefectoCil, BeautyLash und Master Lin hat GW Cosmetics im Laufe der Jahre zahlreiche Künstler und internationale Stars wie Asmik Grigorian und Lili Paul-Roncalli unterstützt. Insbesondere im anspruchsvollen Backstage-Bereich haben sich die Premium-Produkte von GW Cosmetics bewährt und sind dadurch auch im Alltag optimal auf die einzigartigen Anforderungen und Bedürfnisse bestens zugeschnitten.GW Cosmetics ist der offizielle Kosmetikpartner der Wiener Staatsoper. Insbesondere im anspruchsvollen Backstage-Bereich haben sich die Premium-Produkte von GW Cosmetics bewährt und sind dadurch auch im Alltag optimal auf die einzigartigen Anforderungen und Bedürfnisse bestens zugeschnitten. Die Zusammenarbeit mit der Wiener Staatsoper ist ein großer Meilenstein in der kulturellen Geschichte von GW Cosmetics und unterstreicht das Engagement des Unternehmens für Qualität, Innovation und die Verbindung von Schönheit und Kunst.
Produkte, Services, Leistungen
Entdecken Sie die Welt der atemberaubenden Augenblicke mit RefectoCil - dem Marktführer für Augenbrauen- und Wimpernfarbe.
Bringt die Qualität vom Marktführer für professionelle Augenbrauen- und Wimpernfarbe zu Ihnen nach Hause!
Die erste Premium Naturkosmetik für glatte und straffe Haut.
Verwöhntermin bei den weltweit besten Browistas! 2x in Wien und 2x in Salzburg
Unsere maßgeschneiderten Lösungen, von der Rezepturentwicklung bis zur Qualitätskontrolle, werden im GW Cosmetics Headquarter in Österreich entwickelt und produziert, für höchste Qualität weltweit.
Perspektiven für die Zukunft
Sie brennen für eigenverantwortliches Arbeiten, treffen gern Entscheidungen und möchten wirklich etwas bewegen? Dann sind Sie bei uns richtig!
Bei GW Cosmetics erwartet Sie mehr als nur ein Job: Sie gestalten aktiv mit, bringen Ihre Ideen ein und erleben, wie aus Hands-on-Mentalität echter Fortschritt wird – in einem dynamischen, erfolgreichen österreichischen Unternehmen.
✔️ Langfristige Karriereperspektive in einem stabilen Unternehmen
✔️ Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege
✔️ Wertschätzende Unternehmenskultur mit Teamgeist
✔️ Umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
✔️ Fokus auf Gesundheit, Fitness und Work-Life-Balance
✔️ Vergünstigungen & Parkmöglichkeiten direkt vor Ort
Werden Sie Teil unseres Teams – und wachsen Sie mit uns!
Kennzahlen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Essenszulage
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich fand meine Zeit bei GW Cosmetics sehr abwechslungsreich. Mir wurden zu Beginn alle Kollegen vorgestellt und hatte eine Führung durchs Haus.
Ich hatte das Gefühl, dass ich bei allen Personen im Haus willkommen war und der Umgang mir gegenüber war sehr freundlich und interessiert. Mir wurden beim Arbeiten Dinge zugetraut, die ich vorher noch nie gemacht habe - dadurch konnte ich viel lernen.
Außerdem hatte ich Einblicke in einige Bereichen. Hauptsächlich war ich in der Marketing-Abteilung, konnte aber auch ...
Ich habe im SCM mein Praktikum im Juli 2024 gemacht. Das Team gab mir laufend spannende Tätigkeiten, nahm sich immer Zeit für mich und hat mir alles sehr gut erklärt. Weiters hat mir gefallen, dass alle Mitarbeiter*innen aus dem ganzen Unternehmen mit mir sehr wertschätzend und respektvoll umgegangen sind. Ich bekam auch Einblick in andere Abteilungen. Vor allem der Besuch im Labor und der Produktion war sehr spannend. Die Arbeitsatmosphäre fand ich bei GWCosmetics sehr entspannt. Trotz Arbeitsmenge kam der ...
Ich war nicht nur im Marketing, sondern auch in anderen Bereichen und hab dadurch viele Einblicke bekommen. Außerdem hatte ich abwechslungsreiche Aufgaben. Alle KollegInnen waren sehr bemüht und nett. Ich habe mich sehr wohl gefühlt.
Wo fängt man an? Es gibt so viele beeindruckende Dinge, die einen ins Staunen versetzen. Besonders hervorzuheben ist die Art und Weise, wie jeder Tag zu einem neuen, unvergleichlichen Abenteuer wird. Struktur? Überbewertet! Warum sollte man in geregelten Prozessen verharren, wenn man den Nervenkitzel der Unberechenbarkeit genießen kann? Es ist wahrlich faszinierend, wie man hier täglich die Gelegenheit bekommt, seine Resilienz zu testen und sich an neue, kreative Herausforderungen zu gewöhnen. Auch die unverhohlene Leidenschaft, mit der das Unternehmen von ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich kann nichts Schlechtes über dieses Unternehmen sagen. Einziges, was ich anmerken möchte – diese Arbeit ist nicht für jeden, da kreative und unkonventionelle Lösungen, hohe Arbeitsmotivation, Interesse an der Firma und ihren Produkten sowie Loyalität gefragt sind. Es ist wichtig, engagiert zu sein, sich für die Prozesse im Unternehmen zu interessieren und nicht gleichgültig zu bleiben.
Das Management ist aufgrund der schlechten Kununu Bewertung auf Mitarbeiterinnen zugegangen, ob sie hier doch nicht ein paar positive Bewertung schreiben wollen.
Hier herrscht Ausnahmezustand und dieses Unternehmen ist nicht mal einen Stern Wert, so wie hier mit Mitarbeiterinnen (im Bereich Vertrieb und Marketing) umgegangen wird!!!
Absolut kein förderndes Führungsverhalten, das Arbeitsklima ist toxisch.
Es wäre ungerecht zu sagen, dass es hier an Potenzial mangelt. Jedoch vermag dieses Potenzial nur schwerlich ans Tageslicht zu kommen, da der Weg dorthin mit Stolpersteinen aus mangelnder Kommunikation und unklaren Prozessen gepflastert ist. Man könnte fast sagen, dass die Führung durch eine etwas... impulsive Entscheidungsfindung geprägt ist, was zu Verwirrung und unnötigen Verzögerungen führt. Die Mitarbeiter sehnen sich nach einem Umfeld, in dem sie sich sicher und wertgeschätzt fühlen, anstatt immer wieder in die Untiefen von Unsicherheiten und ...
Ich rate jedem, der viel Wert auf einen normalen Umgang, transparente und direkte Kommunikation, Aufstiegschancen, selbstständiges Arbeiten und klar definierte Aufgabenbereiche legt, es sich 3 Mal zu überlegen, v.a. in dieser Abteilung anzufangen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen birgt eine strahlende Zukunft, wenn es bereit ist, ein paar grundlegende Schritte zu unternehmen. Eine transparente und respektvolle Kommunikation könnte Wunder wirken – eine Führung, die Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter setzt und sie ermutigt, statt sie in ständiger Unsicherheit zu lassen. Strukturierte Prozesse im Vertrieb und Marketing, die es den Teams ermöglichen, ihre Arbeit effizient und ohne ständige Unterbrechungen durchzuführen, wären ein weiterer Schritt auf dem Weg zu wahrer Exzellenz. Mit mehr Offenheit, einer klaren Zielsetzung ...
Entscheidungen faktenbasiert statt emotional treffen.
Eine kompetente Marketingleitung, die Prozesse eines Unternehmens kennt, respektiert und einhält, präsent ist und Entscheidungen auch im operativen Bereich trifft.
Mein einziger Vorschlag wäre einen eigenen fixen Sitzplatz für die Praktikanten aufzustellen. Ich konnte mich an den Tisch im Büro von zwei Kolleginnen setzen, jeder wusste dann auch, dass ich dort aufzufinden bin. Finde aber, dass es bestimmt angenehmer ist, von Anfang an einen fixen Platz zu haben.
P.S. Der Kommentar wurde aus eigener Initiative verfasst. Ich bin ein erwachsener, gebildeter Mensch, genauso wie Sie mit Ihrer eigenen Meinung!
Wertschätzung, Respekt, Vertrauen, Transparenz, Weitsicht, Strategie, Mitarbeiterentwicklung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von GW Cosmetics ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
P.S. Der Kommentar wurde aus eigener Initiative verfasst. Ich bin ein erwachsener, gebildeter Mensch, genauso wie Sie mit Ihrer eigenen Meinung!
Habe ich nichts Negatives erlebt.
Soweit ich das beurteilen kann, in Ordnung.
viele Kollegen die lange Jahre dabei sind
Ebenfalls keine negativen Erlebnisse.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GW Cosmetics ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Da die Abteilungsleitung zu 70% nicht im Büro ist, sehr schwierig. Es gibt einen wöchentlichen Jour Fix, der nicht selten drei Stunden dauert, weil das gesamte Team sämtliche Themen abklären und Freigaben einholen muss. Zwischendurch muss man sich Freigaben per Whatsapp einholen. Oft werden Entscheidungen in der letzten Minute aus einer Laune heraus revidiert, was oft immensen operativen Aufwand bedeutet. Wichtige Informationen werden willkürlich an Leute weitergegeben, die nichts mit dem Thema zu tun haben. Bis die Info bei der ...
Die Kommunikation gleicht einem kunstvollen Labyrinth, in dem klare Worte sich verirren und wichtige Informationen als flüchtige Schatten erscheinen, die nur die kühnsten Seelen erhaschen.
Die Kommunikation ist gemischt – mal klappt’s besser, mal weniger, aber durchwegs eher positiv. Es gibt natürlich immer Verbesserungspotenzial.
Unprofessionell und eine Katastrophe. Feedback erhält man selten direkt, sondern bekommt es immer nur über andere Personen weitererzählt. Man wird von der Marketingleitung bei anderen KollegInnen schlecht geredet und meistens werden Kündigungen der MitarbeiterInnen bei den KollegInnen schon im Vorhinein groß angekündigt. Änderungen bei internen Regelungen, wie Home-Office Regelungen, werden nicht offiziell an MitarbeiterInnen kommuniziert, sondern vereinzelt hier und da mitgeteilt. Die Marketingleitung ist über E-Mail so gut wie gar nicht erreichbar sondern verrichtet ihre Kommunikation fast ausschließlich über WhatsApp. ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Schulung wird immer begrüßt, und das Unternehmen bietet zahlreiche Möglichkeiten für Wachstum. Kurse, Trainings, neues Wissen – all das ist verfügbar und nicht einmal nur einmal. Das Wichtigste ist, den Wunsch zu haben, sich weiterzuentwickeln und zu lernen, und das Unternehmen wird dich auf diesem Weg unterstützen.
Weiterbildung? Im Hause gilt: Wissen ist Macht – und zu viel davon bei den Mitarbeitern könnte die Führung womöglich als unliebsame Konkurrenz empfinden.
In meinem Bereich keine Möglichkeiten zur Weiterbildung oder -entwicklung.
Weiterbildung absolut nicht möglich. Es gibt keine Hierarchie, in welcher man aufsteigen könnte. Auch als Brand Manager darf man gerne Bestellungen der Leitung zurückschicken und Assistenzaufgaben erledigen. Egal wie lange man schon im Unternehmen ist, man wird sich schwer in irgendeine Richtung weiterentwickeln können.
Das Unternehmen ist ein KMU, das heißt Karrierewege gibt es so gut wie nicht, auch da es offiziell keine Hierarchien gibt. Manche Abteilungen werden alle paar Monate neu aufgestellt, Entwicklungswege die Orientierung geben und motivieren können, gibt es nicht.
Weiterbildungen werden sehr gut unterstützt und gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GW Cosmetics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet GW Cosmetics besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GW Cosmetics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GW Cosmetics als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.