War einmal ein toller Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Sich seiner Werte besinnen.
Arbeitsatmosphäre
Leider ist nach einer sehr schief gegangenen Umstrukturierung nichts mehr vom früheren, tollen Klima übrig. Offiziell wurden die Hierarchien aufgelöst, tatsächlich gibt es sie aber natürlich. Gelebt werden sie mehr als je zuvor. Als Mitarbeiter ist man am besten dran, wenn man Meinungen, die sich von der der Unternehmensführung unterscheiden, für sich behält. Der zur Zeit gelebte Führungsstil ist eines Unternehmens im Jahr 2022 nicht würdig.
Darüber hinaus sind Zuständigkeiten vielfach unklar. Selbstständiges Arbeiten wird verunmöglicht, selbst die kleinsten Schritte brauchen Absegnung. Der Umgangston ist sehr unangenehm geworden, Wertschätzung den Mitarbeitern und ihrer Leistung gegenüber ist Geschichte. Die überall plakatierten Unternehmenswerte sind nichts mehr als leere Hülsen geworden. Entsprechend schlecht ist die Stimmung und entsprechend hoch ist die Fluktuation.
Kommunikation
Siehe oben. Entscheidungen, die Abteilungen und ihre Leiter betreffen werden nicht oder sehr spät und nicht klar kommuniziert. Der Umgangston seitens der Unternehmensführung ist wie bereits erwähnt unangenehm bis respektlos.
Kollegenzusammenhalt
Kommt natürlich auf die Abteilung an. War aber Teil eines sehr tollen Teams, habe die Zusammenarbeit auch über Abteilungsgrenzen hinweg immer als sehr gut empfunden.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Abteilung an, in vielen ist die Workload aber zu hoch. Überstunden sind an der Tagesordnung, außer man hat resigniert weil klar ist, dass man selbst mit einer Unzahl an Überstunden die Workload nicht bewältigen kann.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den jeweiligen Abteilungsleiter an. Meine direkten Vorgesetzten waren sehr gute Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Früher schon. Es war ein sehr vielseitiges Arbeitsumfeld, in dem man selbständig arbeiten konnte und es unzählige spannende Aufgaben gab. Das ist aber leider auch nicht mehr so, da das selbstständige Denken nicht mehr erwünscht ist.
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in Führungspositionen. Der Umgangston, vor allem die Nachrede über die, die Teil der hohen Fluktuation waren und gekündigt haben, ist jenseits der Respektlosigkeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich das beurteilen kann, in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist es unglaublich heiß. Der Geruch vom nahe gelegenen Müllplatz und die Fliegen helfen nicht. Abseits dessen bekommt man in manchen Abteilungen ein Diensthandy und Laptop.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich bemüht Schritte in diese Richtung zu setzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt. Es gibt einen Essenszuschuss und einen Betriebsarzt. Ob das Gehalt angemessen, ist individuell sehr unterschiedlich.
Image
Die Firma kennt man nicht, ihre Produkte schon.
Karriere/Weiterbildung
Seit der Umstrukturierung gibt es offiziell keine Hierarchien mehr, ergo auch keine Aufstiegsmöglichkeiten.