Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei H & S Heilig und Schubert Software die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Sich am Markt ausrichten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen fließen schnell und klar, regelmäßige Updates sorgen für Orientierung. Feedback wird aktiv eingefordert und wertschätzend gegeben.
Wir ziehen an einem Strang und unterstützen uns gegenseitig. Erfolge werden gemeinsam gefeiert, Herausforderungen gemeinsam gelöst.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, privat Wichtiges mit dem Job zu vereinbaren, funktionieren für mich sehr gut. Leistung zählt—aber nicht auf Kosten der Gesundheit.
Führungskräfte sind ansprechbar, fair und entscheidungsstark. Sie geben Richtung vor und lassen gleichzeitig Freiraum für eigene Ideen.
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und praxisnah. Ich kann Verantwortung übernehmen und habe spürbaren Einfluss auf Ergebnisse.
Die Atmosphäre ist freundlich, hilfsbereit und motivierend. Auch in stressigen Phasen bleibt der Umgang respektvoll und lösungsorientiert.