Leistungsorientiert top. Kein Betrieb für „Owizara“.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Klima bei den Langzeitmitarbeitern.
Image
Innovatives Familienunternehmen. Viele jammern hier herum, aber ich habe in den 11 Jahren in der Firma viel zu viele Suderanten gesehen. Wenn mit der Firma etwas schief ginge, hieße es, der Steiner hätt‘s verschuldet. Dass es aber extrem viele Leute gibt, die nur kassieren, aber nichts leisten wollen, traut sich niemand öffentlich sagen. Steiner schaut drauf, dass „anständige“ Leute,die was weiterbringen, selber weit kommen. Selbst wenn jemand „will“, aber nicht so gut „kann“, versucht die Firma ihn (oder sie) zu halten und zu helfen. Aber für Faulenzer, die wissen was sie tun, gibts null Verständnis.
Work-Life-Balance
Ist relativ. Wer viel leistet, bekommt viel. Das Unternehmen und seine MitarbeiterInnen sind seit Jahrzehnten erfolgreich. Von nix kommt nix.
Karriere/Weiterbildung
Alles möglich.
Gehalt/Benefits
Leistungsorientiert. Wer sich einen Versorgungsjob erwartet, ist hier falsch. Wer reinbuttert und seinen Beitrag leistet, kriegt auch alles von der Firma. EXTREM hohe Gehälter inklusive. Aber eben nur, wenn jemand arbeiten will.
Arbeitsbedingungen
Ein Platz für Macher. Kein Platz für Suderanten.
Kommunikation
Mitarbeiterstammtische wurden leider stark reduziert (weil die, die am Meisten Informationen gebraucht hätten, leider nie kamen).
Gleichberechtigung
Jede und jeder hat die selben Chancen.