Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei H. u. J. Steiner die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Als traditionsreiches und wachsendes Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine starke, wertebasierte Unternehmenskultur. Unser Handeln basiert auf Qualität, Innovation und einem nachhaltigen Wachstum, das wir vor allem durch Eigenfinanzierung sichern. Kundenzentrierung & Service Unsere Ph ...
Unsere Unternehmenskultur im Wandel – Mit Innovation und Wertschätzung in die Zukunft Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Erfolgs. Daher legen wir großen Wert darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das sowohl ihre persönliche als auch berufliche Entwicklung fördert. ...
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr Harmonischer und respektvoller Umgang miteinander.
Das Unternehmen entwickelt sich kontinuierlich in Bezug auf die Work-Life-Balance weiter. Spontaner Urlaub und Zeitausgleich waren bisher stets unproblematisch.
Die Aufgaben sind vielfältig – kein Tag gleicht dem anderen.
Im eigenen Team selbst herrschte eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Es war ein junges eingespieltes Team, welches auch über den Tellerrand blickte und einander sehr unterstützt hat. Manche haben erkannt, dass "es war schon immer so" nicht immer gelten muss. Sie kamen mit Vorschlägen und Anliegen, welche gehört wurden und wo probiert wurde diese umzusetzen.
Von der Geschäftsleitung kam jedoch kein Lob, man wurde nicht eingebunden als Führungskraft und es herrscht mMn keine Fairness gegenüber den MitarbeiterInnen.
Abteilungsübergreifende Meetings gab es leider nicht. Es hieß zu Beginn es stehen immer alle Türen offen, nur war leider nie wer da.
Sehr angenehmes Arbeitsklima. Man hilft sich gegenseitig, teilt Wissen und unterstützt sich auch in stressigen Zeiten. Humor kommt dabei nie zu kurz.