H. u. J. Steiner GmbH Logo

H. 
u. 
J. 
Steiner 
GmbH
Bewertung

Viel Schein, wenig Sein.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei H. u. J. Steiner GmbH in Purgstall gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Je näher an der GF, desto schlechter. Ja-Sager gerne gesehen, kritische Stimmen definitiv nicht.

Image

Vermutlich hat jeder im Umkreis des Unternehmens bereits genügend gehört. Dennoch muss man es selbst erlebt haben - dann weiß man zumindest, dass die meisten Geschichten stimmen

Work-Life-Balance

Zusätzlich zur gesetzlichen Pause werden zusätzlich noch 20 Minuten pro Tag pauschal abgezogen - egal ob man diese konsumiert oder nicht - weshalb man bei 38,5 bezahlten Wochenstunden effektiv 40h anwesend sein muss

Gehalt/Benefits

Kommt auf die eigenen Verhandlungsfähigkeiten an. Allgemein wird auf geringeren Anfangsgehalt bestanden und "nach ein paar Monaten reden wir noch mal drüber" (was Erfahrungsberichten von Bestandsmitarbeitern nach nie etwas substanzielles ergeben hat)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teilweise exzessiver Verbrauch von Kunststoff-Wickelfolien. Dass die Ware bereits davor beschädigt wird/wurde ist ein anderes Thema ...

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung teils gut, teils weniger

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ersichtlich ok

Vorgesetztenverhalten

Stetiger Personalwechsel in der Zentrale "dank" Verhalten des für Personal/HR verantwortlichen GF. Grundsätzlich ist das umzusetzen, was seitens GF vorgegeben wird. Eigener Input ist nicht erwünscht.

Arbeitsbedingungen

Organisatorisch und punkto Basics im Jahr 2026 mindestens 30 Jahre Rückstand. Highlights:
-) Zu wenige Toiletten - und diese werden noch mit Kunden geteilt.
-) Pausenraum/Esssaal am Weg zu den Toiletten. Kommt durchaus vor, dass da Kunden vorbei marschieren und die Mitarbeiter in der Mittagspause ansprechen.
-) Arbeitszeit stempeln mittels Fingerabdruck
-) 1,5h pro Woche zusätzlich "gratis" arbeiten
-) Kaffeemaschine gibt es nicht, nur einen aus Produktionshallen bekannten Instant-Kaffee-Automaten

Kommunikation

Welche? Nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Theoretisch vorhanden. Praktisch immer vom Gutdünken des GF abhängig


Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR

Vielen Dank für die Bewertung.

Auch wenn wir die Darstellung in wesentlichen Punkten nicht teilen, nehmen wir kritische Rückmeldungen grundsätzlich ernst.
Im Rahmen von Arbeitsverhältnissen werden Erwartungen, Aufgabenbereiche und Ergebnisse regelmäßig besprochen und bewertet. Wenn sich im Laufe der Zusammenarbeit zeigt, dass Anforderungen und tatsächliche Ergebnisse nicht ausreichend übereinstimmen, müssen entsprechende Entscheidungen getroffen werden. Insbesondere bei Positionen mit erweiterten fachlichen und finanziellen Anforderungen erwarten wir, dass die vereinbarten Ziele und Verantwortlichkeiten erfüllt werden. Sollte dies trotz Gesprächen und Unterstützung nicht in ausreichendem Maß gelingen, kann eine Beendigung des Dienstverhältnisses die konsequente Folge sein.

Die Aussage, das Unternehmen sei organisatorisch deutlich rückständig, können wir nicht nachvollziehen. In vielen Bereichen setzen wir auf digitale Prozesse und stellen Informationen sowohl direkt an Arbeitsplätzen als auch über digitale Informationskanäle zur Verfügung. Gleichzeitig sind wir jederzeit offen für konstruktive Verbesserungsvorschläge, die unseren Anspruch an Effizienz und Weiterentwicklung unterstützen.

Von Mitarbeitenden erwarten wir neben der Identifikation von Verbesserungspotenzialen vor allem praxisnahe, durchdachte und nachhaltig umsetzbare Lösungen. Kritische Rückmeldungen, neue Ideen und unterschiedliche Sichtweisen sind ausdrücklich willkommen. Entscheidend ist für uns jedoch, dass daraus konkrete Maßnahmen und Ergebnisse entstehen.

Wir bedauern, wenn die Zusammenarbeit nicht den Erwartungen entsprochen hat. Die jeweils getroffenen Entscheidungen erfolgen nach sorgfältiger Abwägung und im Interesse einer erfolgreichen Zusammenarbeit sowie der Weiterentwicklung unseres Unternehmens.

Für den weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir alles Gute.

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.