Ihr Unternehmen?

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HABIT 
- 
Haus 
der 
Barmherzigkeit 
Inklusionsteam 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Bestes Team, in dem ich je gearbeitet habe

4,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HABIT - Haus der Barmherzigkeit Inklusionsteam GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist locker bis freundschaftlich, man lacht zusammen.

Karriere/Weiterbildung

Umfangreicher Fortbildungskatalog

Gehalt/Benefits

Prinzipiell finde ich, dass der SWÖ-KV nicht der Verantwortung gerecht wird, die in unserem Beruf täglich gefordert ist.

Kollegenzusammenhalt

Besser als 5 Sterne! Wirklich das beste Team, in dem ich je arbeiten durfte!

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr wertschätzend, Möglichkeit der Altersteilzeit

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien, direkte Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Es ist nicht alles perfekt. Es gibt aber Möglichkeiten, körperschonend zu arbeiten.

Gleichberechtigung

Ich arbeite in einem tollen, bunt durchgemischten Team - Inklusion und Vielfalt wird gelebt!

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist neu und anders :)


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Andreas Kauba, Geschäftsführer
Andreas KaubaGeschäftsführer

Liebe*r Kolleg*in!
Was für eine schöne Rückmeldung – danke dir!

Deine Einschätzung zu Teamzusammenhalt, Vielfalt, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre freut mich sehr – das ist genau das, was wir als Organisation erreichen möchten. In unseren strategischen Leitlinien steht klar: Unsere Mitarbeitenden sind das Herz von HABIT. Dass das im Alltag auch so erlebbar wird, ist ein großes Kompliment an alle Kolleg*innen vor Ort.

Dass die körperliche Belastung in unserer Arbeit eine Herausforderung bleibt, ist uns bewusst. Deshalb arbeiten wir laufend daran, auch im Alltag entlastende Maßnahmen weiter auszubauen. Zum Thema Altersteilzeit: Gerade im Rahmen unseres Projekts zum betrieblichen Übergangsmanagement ist es uns ein Anliegen, den gesamten Berufsweg – bis in spätere Phasen – gut und flexibel zu begleiten.

Und zum Thema Gehalt: Die Einstufungen im SWÖ-KV werden regelmäßig im Rahmen der Kollektivvertragsverhandlungen diskutiert. HABIT bringt sich gemeinsam mit anderen Trägern aktiv in diesen Prozess ein, um auf Entwicklungen und Anforderungen in der Praxis aufmerksam zu machen und mögliche Verbesserungen mitzugestalten.

Danke, dass du Teil von HABIT bist – oder warst. Und wenn du Lust hast, dich mit Ideen oder auch Kritik einzubringen oder Feedback zu teilen: sehr gerne, direkt an mich oder an unsere Bereichsleitungen!

Liebe Grüße
Andreas

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.