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HABIT - Haus der Barmherzigkeit Inklusionsteam GmbH als Arbeitgeber
HABIT
-
Haus
der
Barmherzigkeit
Inklusionsteam
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 134 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 134 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Kantine
- Essenszulage
- Homeoffice
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Transparenz in der Kommunikation
Kein strenges hierarchische Gefälle
Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit durch Gesundheitsförderndung (myClubs,...) und Förderung des Teamgeists durch div. Veranstaltungen (Mitarbeiterfeste, Herzlauf, Inklusionscup,...)
Offenheit für Anregungen von MA, sehr flache Hierarchien
Das man miteinnader reden kann wenn was sit .
Gutes Arbeitstruktur, Aufgaben
Alle sehr höflich, sehr familiär & man fühlt sich sehr wohl in dem Verein- ES IST MENSCHLICH
Was Mitarbeitende schlecht finden
Strukturelle Gegebenheiten (fehlende Finanzen für den Sozialbereich)
Als Führungskraft ist ein gesundes Arbeiten bei HABIT nicht möglich. Es wird an Stunden gespart, die Führungskräfte arbeiten sich kaputt und das wird weder gesehen noch geändert. HABIT vermittelt einem, wie wertvoll man als Leitung ist - aber nur solange man auch das Unmögliche versucht möglich zu machen. Bei Hilferufen wird einem nicht geholfen bzw. wird die Überlastung entweder nicht gesehen oder bewusst ignoriert.
leider zu wenig Budget für Aktivitäten
Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter und realistische möglichkeiten für Aussenaktivitäten im Wohnbereich gibt es nur in der Werbung, die Realität sieht anders aus
Betreuungsaufwand/ Arbeitsaufwand wird nicht evaluiert (v.a. in Bereichen wo ständiger Klientenwechsel passiert)
Verbesserungsvorschläge
Mehr FB anbieten- alle Plätze sind schnell besetzt, bessere Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz
Es gibt immer und überall Verbesserungsmöglichkeiten...
Ein Anfang wäre das man nicht in einer Mindestbesetzung von 2 Betreuern, 8 bis 10 Bewohner begleitet ... da kann Von Qualität keine Rede sein das muss jedem klar sein.... auch wenn die Betreuer noch so bemüht sind ...
Habit könnte sich ein Beispiel an anderen arbeitgebern nehmen was das parken für Mitarbeiter angeht .. das könnte man durchaus anders gestalten für die Mitarbeiter... mit Parkmöglichkeiten die kein Vermögen kosten für die Arbeitnehmer z.b... ...
Wertschätzung wird bei HABIT groß geschrieben, solange man über seine Grenzen geht und Leistung erbringt. Wenn es dadurch zu Überlastung kommt und man nicht mehr fähig ist diese Leistung zu erbringen, ist kein Fünkchen Wertschätzung mehr da und man merkt, dass es sowieso nie echt war. Sondern einfach ein Mittel, um ein gutes Gefühl zu vermitteln, damit man eben über seine Grenzen geht. Es gehört viel mehr auf die Leitungen geschaut, denn diese sind tatsächlich wichtig und sollten Arbeitsbedingungen erhalten, ...
Nicht so viel einsparen
Oft waren sehr viele Praktikanten auf einmal anwesend und dann monate lang keine.
Dienstpläne waren oft blöd geschrieben immer zuerst schauen wer im Dienst istt und was an den Tag ansteht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von HABIT - Haus der Barmherzigkeit Inklusionsteam ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Toller Arbeitgeber und ein motiviertes, vielfältiges und kreatives Team, das mit Humor und gegenseitiger Unterstützung auch so manchen Personalengpass gemeinsam meistert.
Ich arbeite in einem tollen, bunt durchgemischten Team - Inklusion und Vielfalt wird gelebt!
Inklusion verbindet
"Im meine Firma herrscht eine Kultur der Gleichberechtigung und Inklusion. Jeder Mitarbeiter wird unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund fair behandelt und hat die gleichen Chancen auf Entwicklung und Aufstieg – ein Arbeitgeber, der sich für Vielfalt und Gerechtigkeit einsetzt."
Da dies großteils Frauengeführter Bereich ist, es keine Ränge gibt und alle dieselbe Aufgabe und Position außer der Leitung haben, finde ich alle werden gleich berechtigt automatisch
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HABIT - Haus der Barmherzigkeit Inklusionsteam ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Ich finde mein Gehalt okay, finde aber prinzipiell die Vergütung unseres Berufsfeldes und der damit verbundenen Verantwortung (wir arbeiten mit MENSCHEN!!) und den täglichen körperlichen, psychischen, emotionalen Herausforderungen zu gering.
Gehalt könnte besser sein
Definitiv nicht der bestzahlende Arbeitgeber ;-)
Gehalt in der Pflege sollte höher sein, aber das entscheidet die Politik.
SWÖ-KV zu niedrig für die verantwortungsvolle Arbeit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Mehr als genug fortbildungen
Wenn man hartnäckig ist und bleibt dann durchaus machbar ...
Umfangreicher Fortbildungskatalog
Laufend Weiterbildungen und sehr gute Aufstiegschancen
Viele Fortbildungen. Diese werden auch gefördert und für gut geheißen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HABIT - Haus der Barmherzigkeit Inklusionsteam wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet HABIT - Haus der Barmherzigkeit Inklusionsteam besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HABIT - Haus der Barmherzigkeit Inklusionsteam als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 133 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 75 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HABIT - Haus der Barmherzigkeit Inklusionsteam als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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