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HABIT - Haus der Barmherzigkeit Integrationsteam 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 51 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 51 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • BarrierefreiBarrierefrei
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    51%51
  • CoachingCoaching
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    24%24
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • KantineKantine
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    12%12
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der respektvolle Umgang miteinander und man fühlt sich verstanden und ernst genommen.
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Chefinnen, Konzepte, offener und wertschätzender Umgang
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Das es wir eine riesige Familie ist, und man wirklich für jedes Problem Verständnis zeigt und eine Lösung findet. So etwas gibt es kaum in einem Betrieb.
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Bemüht sich schon auch um das Wohl der Mitarbeiter, aber die Möglichkeiten sind leider sehr begrenzt.
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Zwar ist es in jedem Fall eine herausfordernde und verantwortungsvolle Tätigkeit, jedoch sind die Voraussetzungen bei Habit super. Es wird sehr auf die MitarbeiterInnen eingegangen und Wünsche soweit wie möglich berücksichtigt. Auch mit Leitungspersonen nur gute Erfahrungen gemacht - flache Hierarchie, viel Wertschätzung.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 25 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird kein Wille gezeigt, das Arbeiten so angenehm als möglich zu gestalten, den Schutz für die Mitarbeiter bestmöglich zu gestalten (vor allem beim Thema Betreten des Hauses von externen Personen werden Mitarbeiter strengere Auflagen auferlegt, als es für externe Personen der Fall ist)
Informationen gegenüber Mitarbeiter und die vorhandenen Regeln = Richtlinien, sind andere als die Informationen die die externen Personen erhalten.
Eine spürbare Anerkennung für den unermüdlichen Einsatz fehlt (Einmalzahlung voriges Jahr & Danksagungen reichen nicht).
Druckausübung auf ...
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Ich finde, jeder Arbeitgeber im Behindertenbereich müsste sich mehr bemühen, die schwierige Situation der Klienten und Mitarbeiter nach Aussen zu kommunizieren.
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Ignoranz brennender Ressourcenprobleme. Außenimage (PR) vor MA-Fürsorge
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Übernimmt sich hin und wieder mit diversen Projekten, Dienstplangestaltung ginge trotz systemimmanenter Zwänge besser ( was nicht an der Leitung liegt!),
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Teilweise unterbsetzt aber da kann der Betrieb nichts dafür.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wie gesagt das Geld für die Klienten könnte etwas mehr sein. Das man ihnen eine noch bessere Lebensqualität bieten kann. Und für das Pflegepersonal eine Gehaltserhöhung.
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Interne und bereichsübergreifende Kommunikation verbessern. Strukturelle Probleme anerkennen und alternative kreative Lösungen dafür suchen
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Regeln anpassen: verhältnismäßig und tauglich für die Praxis gestalten, Unzumutbarkeiten beenden, enorme Belastungen minimieren, Schutz für die Mitarbeiter gewährleisten, wenn Personen von Außen das Haus betreten (gleiches Recht für Alle beim Betreten)
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Gibt es keine, bin voll und ganz zufrieden
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Bessere Tabletten mit stabiler Verbindung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 21 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,7

Der am besten bewertete Faktor von HABIT - Haus der Barmherzigkeit Integrationsteam ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Es wir so viel Rücksicht genommen, das beste Team
5
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Sehr gute Atmosphäre
5
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Wertschätztender Umgang im Team, auch von den meisten Leitungen
4
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Angenehmes Betriebsklima
5
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Sehr angenehme, offene Atmosphäre
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HABIT - Haus der Barmherzigkeit Integrationsteam ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Zu wenig für diesen Aufwand, diese Auflagen, diesen Einsatz und diese Situation
2
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Das Gehalt ist für die schwere Arbeit zu wenig.
2
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Gehalt könnte in diesem Bereich mehr sein, das ist aber oft politische Angelegenheit. Pflegepersonal wird in kV 6 statt 7 vergütet, das ist zugegeben ein Manko, wofür sich der BR der Firma noch einsetzten sollte. Wird aber offen kommuniziert zb bei den Stellenausschreibungen. Dafür werden die Dienstjahre wirklich großzügig angerechnet.
3
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Systemimmanent, leider
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Tolle Fortbildungen
5
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Fast immer möglich
4
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Mehr externe Ausbildungen wünschenswert, bzw intern mehr Abwechslung
3
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Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
5
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Weiterbildung wird gefördert, Karriere auch nach längerer Firmenzugehörigkeit möglich.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

78%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 49 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Krankenschwester11 Gehaltsangaben
Ø31.300 €
Business Unit Manager2 Gehaltsangaben
Ø74.000 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HABIT - Haus der Barmherzigkeit Integrationsteam
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HABIT - Haus der Barmherzigkeit Integrationsteam
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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