Arbeitsatmosphäre

Wertschätztender Umgang im Team, auch von den meisten Leitungen

Vorgesetztenverhalten

Respektvoller Umgang, flache Hierarchien

Kommunikation

Schwer, wegen Arbeitszeiten. Durch den Schichtdienst geht viel Info verloren, es kann ewig dauern bis direkte Kommunikation mit einem Kollegen möglich ist

Karriere / Weiterbildung

Mehr externe Ausbildungen wünschenswert, bzw intern mehr Abwechslung

Gehalt / Sozialleistungen

Systemimmanent, leider

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten ...

Verbesserungsvorschläge

• Eines der wenigen Mankos: das System der Dienstplangestaltung, als Ma trotz Entgegenkommen der Leitung wenig Mitspracherecht . Hohe Fluktuation bei Mitarbeitern, häufige krankenstände in fast allen WGs

Pro

Individualität wird auch bei ma groß geschrieben, große Freiräume bei Gestaltung des Dienstes, kulanter und fairer Arbeitgeber, wertschätzender und offener Umgang miteinander

Contra

Übernimmt sich hin und wieder mit diversen Projekten, Dienstplangestaltung ginge trotz systemimmanenter Zwänge besser ( was nicht an der Leitung liegt!),

Verbesserungsvorschläge

• An manchen Dienstzeiten sollte gearbeitetet werden. Betrifft vor allem WGs. 8 Stunden Ruhepause ist zu wenig.

Pro

Legt großen Wert auf seine Mitarbeiter. Gehen sehr auf Mitarbeiter ein. Jeder zählt hier. Man ist keine austauschbare Nummer wie oft in anderen Betrieben

Es gibt tolle Schulungen

Gehalt passt.

6 Urlaubswochen

Verbesserungsvorschläge

• Wirtschaftliche Aspekte mehr in den Fokus rücken

Pro

Professionelles Vorgehen, Respektvoller Umgang mit Mitarbeiter und Kunden

Contra

Verschwenderischer Umgang mit finanziellen Ressourcen