Verbesserungsvorschläge

• Wirtschaftliche Aspekte mehr in den Fokus rücken

Pro

Professionelles Vorgehen, Respektvoller Umgang mit Mitarbeiter und Kunden

Contra

Verschwenderischer Umgang mit finanziellen Ressourcen

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Betriebsklima

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte geht auf Wünsche ein und versucht diese - nach Möglichkeit - umzusetzen

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team - sehr hilfsbereit, engagiert und offen

Interessante Aufgaben

Gute Balance zwischen angenehmen Arbeiten und Herausforderungen bewältigen. Notwendige Hilfsmittel werden zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Offene Kommunikation

Karriere / Weiterbildung

Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Arbeitsbedingungen

Regelmäßige Supervision

Verbesserungsvorschläge

• Gesundheitsfördernde Angebote für Mitarbeiter an mehreren Standorten oder einmal jährliche finanzielle Unterstützung für sportliche Aktivitäten.

Pro

- Wertschätzender Umgang miteinander
- Möglichkeit auf vergünstigte warme Mahlzeit
- gutes Betriebsklima

Arbeitsatmosphäre

Regelmäßige Teams und Supervision

Vorgesetztenverhalten

Bisher nur gute Erfahrungen : ehrlich und fair, open door policy.

Kollegenzusammenhalt

KollegInnen arbeiten unabhängig von einander, können sich aber jederzeit gegenseitig Beraten und von der Leitung beraten lassen, das schafft Zusammenhalt

Interessante Aufgaben

Je nach Klienten und dessen Umfeld kann dies natürlich variieren und ist sehr subjektiv zu bewerten.

Kommunikation

Angestellte werden stark in die Info eingebunden - ehrliche Kommunikation schafft Vertrauen

Gleichberechtigung

Gehört zur Unternehmensphilosophie.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden als Erfahrungs- und Wissensressource angesehen, wobei es derzeit nicht viele gibt.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert, Karriere auch nach längerer Firmenzugehörigkeit möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt könnte in diesem Bereich mehr sein, das ist aber oft politische Angelegenheit. Pflegepersonal wird in kV 6 statt 7 vergütet, das ist zugegeben ein Manko, wofür sich der BR der Firma noch einsetzten sollte. Wird aber offen kommuniziert zb bei den Stellenausschreibungen. Dafür werden die Dienstjahre wirklich großzügig angerechnet.

Arbeitsbedingungen

In diesem Bereich bestmögliche -

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Jahreskarte für die Begleiterinnen für die Öffis wird übernommen. Halte ich für Umweltbewusst. Sozial sowieso.

Work-Life-Balance

In diesem Bereich generell schwierig. Unternehmen bietet aber gesundheitsfördernde Maßnahmen und Betriebskindergarten u. S. W.

Image

Top Image.

Verbesserungsvorschläge

• Bezahlung nach KV. Die Abschlüsse und Qualifikation der MA noch einmal durchsehen und sie auf Entwicklungswünsche während dem MA Gespräch ansprechen.

Pro

Fast alles, siehe kommentierte Sternchen.

Contra

Nix.