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HABIT - Haus der Barmherzigkeit Integrationsteam 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2018 haben 48 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet.

Alle 48 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    70%70
  • BarrierefreiBarrierefrei
    52%52
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • CoachingCoaching
    48%48
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    24%24
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • KantineKantine
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der respektvolle Umgang miteinander und man fühlt sich verstanden und ernst genommen.
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Chefinnen, Konzepte, offener und wertschätzender Umgang
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Das es wir eine riesige Familie ist, und man wirklich für jedes Problem Verständnis zeigt und eine Lösung findet. So etwas gibt es kaum in einem Betrieb.
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Bemüht sich schon auch um das Wohl der Mitarbeiter, aber die Möglichkeiten sind leider sehr begrenzt.
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Zwar ist es in jedem Fall eine herausfordernde und verantwortungsvolle Tätigkeit, jedoch sind die Voraussetzungen bei Habit super. Es wird sehr auf die MitarbeiterInnen eingegangen und Wünsche soweit wie möglich berücksichtigt. Auch mit Leitungspersonen nur gute Erfahrungen gemacht - flache Hierarchie, viel Wertschätzung.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 25 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich finde, jeder Arbeitgeber im Behindertenbereich müsste sich mehr bemühen, die schwierige Situation der Klienten und Mitarbeiter nach Aussen zu kommunizieren.
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Ignoranz brennender Ressourcenprobleme. Außenimage (PR) vor MA-Fürsorge
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Teilweise unterbsetzt aber da kann der Betrieb nichts dafür.
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Viel unbezahlte lange Fahrtzeiten, zu niedriges Gehalt
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Verschwenderischer Umgang mit finanziellen Ressourcen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wie gesagt das Geld für die Klienten könnte etwas mehr sein. Das man ihnen eine noch bessere Lebensqualität bieten kann. Und für das Pflegepersonal eine Gehaltserhöhung.
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Interne und bereichsübergreifende Kommunikation verbessern. Strukturelle Probleme anerkennen und alternative kreative Lösungen dafür suchen
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Gibt es keine, bin voll und ganz zufrieden
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Bessere Tabletten mit stabiler Verbindung
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Eines der wenigen Mankos: das System der Dienstplangestaltung, als Ma trotz Entgegenkommen der Leitung wenig Mitspracherecht . Hohe Fluktuation bei Mitarbeitern, häufige krankenstände in fast allen WGs
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 20 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von HABIT - Haus der Barmherzigkeit Integrationsteam ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Egal welche Ausbildung, jeder wird gleich behandelt
5
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Es gibt im Team keine Unterschiede - wir lernen alle von und miteinander!
5
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Gehört zur Unternehmensphilosophie.
5
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Interessante neue Projekte
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HABIT - Haus der Barmherzigkeit Integrationsteam ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Das Gehalt ist für die schwere Arbeit zu wenig.
2
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Es kann immer mehr sein
5
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Gehalt könnte in diesem Bereich mehr sein, das ist aber oft politische Angelegenheit. Pflegepersonal wird in kV 6 statt 7 vergütet, das ist zugegeben ein Manko, wofür sich der BR der Firma noch einsetzten sollte. Wird aber offen kommuniziert zb bei den Stellenausschreibungen. Dafür werden die Dienstjahre wirklich großzügig angerechnet.
3
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Könnte etwas mehr sein
4
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Systemimmanent, leider
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Tolle Fortbildungen
5
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Mehr externe Ausbildungen wünschenswert, bzw intern mehr Abwechslung
3
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Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
5
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Fast immer möglich
4
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Weiterbildung wird gefördert, Karriere auch nach längerer Firmenzugehörigkeit möglich.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

80%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 46 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Krankenschwester/Pflegemitarbeiter9 Gehaltsangaben
Ø30.400 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
HABIT - Haus der Barmherzigkeit Integrationsteam
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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