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Bewertungen

Andreas KaubaGeschäftsführerFebruar 2025

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für dein positives Feedback und deine Empfehlung! Es freut mich sehr, dass du die Familienfreundlichkeit bei HABIT hervorhebst – das ist ein wichtiger Bestandteil unserer Organisationskultur, und wir setzen uns weiterhin dafür ein, gute Rahmenbedingungen für unsere Kolleg*innen in verschiedenen Lebenssituationen zu schaffen.

Besonders schön finde ich deine lobenden Worte zur Arbeitsatmosphäre in deiner Gruppe – das zeigt, dass hier ein starkes Teamgefühl und ein guter Zusammenhalt herrschen!

Deine Anmerkung zur Verwendungsgruppe 7 nehme ich ernst. Die Einstufung im Kollektivvertrag ist ein wichtiges Thema, und wir setzen uns aktiv z. B. in den Fachgruppen des SWÖ-KV dafür ein, dass die Rahmenbedingungen für unsere Kolleg*innen kontinuierlich weiterentwickelt werden.

Auch deine durchgehend guten Bewertungen in den Bereichen Kommunikation, Kolleg*innenzusammenhalt und Karriere-/Weiterbildungsmöglichkeiten zeigen, dass viele unserer Maßnahmen positiv wahrgenommen werden. Das freut mich sehr!

Nochmals vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Ich wünsche dir weiterhin alles Gute und freue mich, wenn wir gemeinsam im #teamHABIT an weiteren Verbesserungen arbeiten können!

Liebe Grüße
Andreas

Andreas KaubaGeschäftsführerFebruar 2025

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für dein positives Feedback und deine Empfehlung! Es freut mich sehr, dass du dich bei HABIT gut behandelt und gesehen fühlst – das ist genau das, was wir als Organisation erreichen möchten. Dein Lob für den respektvollen Umgang mit Mitarbeiter*innen zeigt, dass unsere Werte in der täglichen Zusammenarbeit spürbar sind.

Gleichzeitig nehme ich deine Rückmeldung zur Bezahlung ernst. Wir wissen, dass die Gehälter im Sozialbereich ein viel diskutiertes Thema sind. Deshalb setzen wir uns aktiv z.B: in den Fachgruppen des SWÖ-KV für Verbesserungen ein und prüfen laufend, welche zusätzlichen Verbesserung wir unseren Kolleg*innen ermöglichen können.

Es freut mich auch, dass du den Kolleg*innenzusammenhalt, das Vorgesetztenverhalten und die Arbeitsbedingungen so positiv bewertest – das sind wesentliche Faktoren für ein gutes Arbeitsumfeld. Auch deine Einschätzung zur Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten nehme ich gerne mit. Wir arbeiten stetig daran, unser Angebot weiter auszubauen und an die Bedürfnisse unserer Kolleg*innen anzupassen.

Vielen Dank nochmals für deine Rückmeldung. Ich wünsche dir weiterhin alles Gute und freue mich auf die gemeinsame Zukunft im #teamHABIT!

Liebe Grüße
Andreas

Andreas KaubaGeschäftsführerFebruar 2025

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback und deine Empfehlung! Es freut mich sehr zu lesen, dass du HABIT als Arbeitgeber mit Sicherheit, Akzeptanz und einer starken Gemeinschaft wahrnimmst – das ist genau das, was wir als Organisation erreichen möchten. Besonders deine Worte zur gelebten Inklusion und zum Zusammenhalt im Team zeigen, dass unser gemeinsamer Einsatz spürbar ist.

Mir ist aufgefallen, dass die vergebenen Sternebewertungen nicht ganz zur positiven inhaltlichen Rückmeldung passen. Falls es sich hierbei um ein Versehen handelt, kannst du deine Bewertung auf Kununu gerne noch einmal überprüfen und gegebenenfalls anpassen.

Unabhängig davon schätze ich dein Feedback sehr und bedanke mich für deine Zeit und deine wertvollen Eindrücke. Ich wünsche dir weiterhin alles Gute und freue mich, wenn wir gemeinsam im #teamHABIT weiter daran arbeiten, ein starkes und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu gestalten.

Liebe Grüße
Andreas

Andreas KaubaGeschäftsführerOktober 2024

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback! Es freut mich sehr, dass du die offene Kommunikation und die flachen Hierarchien bei HABIT schätzt. Diese Aspekte sind uns besonders wichtig, um ein angenehmes und transparentes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Deine Anmerkung zum SWÖ-KV und den damit verbundenen Gehalts- und Sozialleistungen nehme ich ernst. Auch wenn wir uns im Rahmen des Kollektivvertrags bewegen, setzen wir uns aktiv in den Fachgruppen des SWÖ-KV dafür ein, Verbesserungen zu erzielen und die Arbeitsbedingungen im Sozialbereich weiterzuentwickeln. Zusätzlich versuchen wir, durch Benefits und betriebliche Gesundheitsförderungsmaßnahmen einen Ausgleich zu schaffen. Dein Feedback ist uns dabei sehr wichtig, um weiter an diesen Themen zu arbeiten.

Besonders freut es mich, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Kolleg*innenzusammenhalt und die Work-Life-Balance so positiv bewertest. Diese Bereiche stehen im Mittelpunkt unserer Bemühungen, und es ist schön zu sehen, dass sich diese Arbeit auszahlt.

Auch die Themen Gleichberechtigung und das Vorgesetztenverhalten liegen uns sehr am Herzen, daher freut es mich, dass du auch hier so gute Erfahrungen gemacht hast. Deine Einschätzung zu Karriere und Weiterbildung nehmen wir ebenfalls auf – wir arbeiten kontinuierlich daran, das Angebot auszubauen und besser an die Bedürfnisse unserer Kolleg*innen anzupassen.

Nochmals vielen Dank für deine Zeit und dein Feedback. Ich wünsche dir weiterhin alles Gute und freue mich, gemeinsam mit dir im #teamHABIT die Zukunft zu gestalten.

Liebe Grüße
Andreas

Andreas KaubaGeschäftsführerOktober 2024

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für dein offenes Feedback und deine Empfehlung! Es freut mich sehr, dass du das Eingehen auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen als positiv empfindest – genau das ist uns bei HABIT ein großes Anliegen.

Gleichzeitig nehme ich deine Anmerkungen zu den Personalressourcen und der Kommunikation sehr ernst. Wir wissen, dass die steigenden Anforderungen eine Herausforderung darstellen, und arbeiten kontinuierlich daran, Lösungen zu finden, die den Arbeitsalltag für alle Kolleg*innen verbessern. Auch der Wunsch nach einem höheren Personalschlüssel ist uns bewusst und wir setzen uns aktiv in unterschiedlichen Gremien dafür ein, die Rahmenbedingungen im Sozialbereich stetig zu verbessern.

Dein Verbesserungsvorschlag zur Kommunikation ist sehr wertvoll. Transparenz und offener Austausch sind für uns von großer Bedeutung, und wir arbeiten laufend daran, diese Prozesse weiter zu optimieren, damit sich jede*r im #teamHABIT gut informiert und eingebunden fühlt.

Nochmals vielen Dank für deine Rückmeldung. Es ist uns ein großes Anliegen, gemeinsam an den angesprochenen Punkten zu arbeiten und HABIT noch besser zu machen. Ich wünsche dir weiterhin alles Gute und freue mich auf die gemeinsame Zukunft im #teamHABIT.

Liebe Grüße
Andreas

Andreas KaubaGeschäftsführerOktober 2024

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für dein herausragendes Feedback und die volle Sternebewertung! Es ist toll zu hören, dass du dich bei HABIT so wohlfühlst und insbesondere die Gesundheitsangebote sowie den Kolleg*innenzusammenhalt so schätzt. Genau diese Dinge sind uns besonders wichtig, um ein gesundes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Deine Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr ernst – das Thema Mitarbeiter*innenverpflegung und Parkplätze ist sicherlich etwas, das wir weiter besprechen und prüfen werden. Es freut mich, dass du auch hier Ideen einbringst, die wir gerne aufgreifen.

Besonders schön finde ich, dass du sowohl die Arbeitsatmosphäre als auch das Vorgesetztenverhalten und die Work-Life-Balance so positiv bewertest. Es ist uns ein großes Anliegen, dass unsere Kolleg*innen ihre Arbeit als wertvoll und ausgewogen erleben und gemeinsam mit uns nach Lösungen suchen, wenn Herausforderungen auftreten.

Ich wünsche dir weiterhin alles Gute und freue mich, wenn wir auch in Zukunft gemeinsam im #teamHABIT an diesen positiven Entwicklungen arbeiten können.

Liebe Grüße
Andreas

Andreas KaubaGeschäftsführerOktober 2024

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für dein offenes und konstruktives Feedback. Es freut mich, dass du die Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sowie die Transparenz und das Teambuilding bei HABIT als positiv hervorhebst. Diese Themen sind uns sehr wichtig, da wir unsere Mitarbeiterinnen bestmöglich unterstützen und ein Umfeld schaffen möchten, in dem jeder die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln.

Deine Anmerkungen zum Betreuung- und Arbeitsaufwand nehmen wir sehr ernst. Es ist uns bewusst, dass dies vor allem in Bereichen mit häufigem Kund*innenwechsel eine Herausforderung darstellt. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Lösungen zu finden und setzen uns dafür ein, den Arbeitsaufwand bestmöglich zu evaluieren und an die Bedürfnisse der Teams anzupassen.

Deine Rückmeldung zum Vorgesetztenverhalten ist ebenfalls wertvoll. Es ist uns ein großes Anliegen, dass alle Führungskräfte eine unterstützende und faire Rolle einnehmen. Wir arbeiten kontinuierlich an der Weiterentwicklung unserer Führungskräfte und setzen auf Feedbackprozesse, um sicherzustellen, dass eine positive Zusammenarbeit auf allen Ebenen stattfindet.

Besonders schätze ich deine konkreten Verbesserungsvorschläge, wie das Schaffen von Pausenräumen und den regelmäßigen Austausch mit Mitarbeiter*innen. Diese Themen sind uns wichtig, und wir nehmen dein Feedback gerne auf, um Verbesserungen zu diskutieren und umzusetzen. (Mittags)pause sind bei Diensten ab sechs Stunden generell vorgesehen. Bitte besprich das Thema unbedingt mit deiner Leitung bzw. Bereichsleitung, damit du hier Pausen machen kannst.

Vielen Dank nochmals für deine Rückmeldung. Ich wünsche dir weiterhin alles Gute und freue mich, wenn wir gemeinsam im #teamHABIT an Verbesserungen arbeiten können.

Liebe Grüße
Andreas