17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Guter Kollegenzusammenhalt, aber wenig Verlässlichkeit und Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Traismauer gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter vielen Kolleginnen und Kollegen ist gut. Im Arbeitsalltag unterstützt man sich gegenseitig. Zudem bietet das Unternehmen grundsätzlich interessante technische und organisatorische Aufgaben sowie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen und Zuständigkeiten sind häufig nicht transparent oder verbindlich. Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten unterscheiden sich stark, ohne dass die Kriterien immer nachvollziehbar sind. Leistung und Erfahrung werden nicht ausreichend berücksichtigt, Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt und vorhandenes Wissen wird teilweise zu wenig genutzt.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen transparenter erklären, Zuständigkeiten klar festlegen und Vereinbarungen verlässlich einhalten. Für vergleichbare Funktionen sollten nachvollziehbare Regeln bei Gehalt, Arbeitszeit und Zusatzleistungen gelten. Leistung, Erfahrung und fachliche Eignung sollten bei Entwicklung und Aufstieg stärker zählen. Zudem wäre es wichtig, Mitarbeitende frühzeitig einzubeziehen und ihre Kenntnisse besser zu nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist zwiespältig. Der Zusammenhalt unter vielen Kolleginnen und Kollegen ist gut, und im direkten Team wird häufig gegenseitig unterstützt. Belastend wirken jedoch wechselnde Zuständigkeiten, kurzfristige Entscheidungen und teilweise unklare Kommunikation. Vereinbarungen und Prioritäten ändern sich immer wieder, wodurch Unsicherheit und Unruhe entstehen. Auch Unterschiede bei Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten sind nicht immer nachvollziehbar. Insgesamt wäre mit verlässlicher Führung, klaren Verantwortlichkeiten und einer offeneren Kommunikation deutlich mehr Potenzial vorhanden.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance hängt stark von der Position ab. In verantwortungsvollen Funktionen erschweren kurzfristige Änderungen, operative Probleme und geringe Flexibilität eine verlässliche Planung.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind stark begrenzt. Aus meiner Sicht entsteht der Eindruck, dass persönliche Nähe zur Geschäftsführung teilweise wichtiger ist als Leistung, Erfahrung und nachvollziehbare Auswahlkriterien. Strukturierte Karrierewege fehlen.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Zusatzleistungen sind je nach Position sehr unterschiedlich geregelt. Nachvollziehbare Kriterien für Einstufung, Überstundenregelung, Boni und weitere Vorteile fehlen teilweise. Gehaltserhöhungen gibt es so gut wie nie außer die kollektivvertraglichen Erhöhungen
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist überwiegend gut. Im Arbeitsalltag unterstützt man sich gegenseitig, auch wenn die organisatorischen Rahmenbedingungen nicht immer einfach sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Betriebszugehörigkeit und Erfahrung scheinen nicht immer ausreichend wertgeschätzt zu werden. Die plötzliche Kündigung eines langjährigen Mitarbeiters hat bei Teilen der Belegschaft für Verunsicherung gesorgt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist wenig einheitlich. Entscheidungen, Zuständigkeiten und Erwartungen werden nicht immer nachvollziehbar vermittelt. Mehr Verbindlichkeit, Wertschätzung und gleiche Maßstäbe würden das Vertrauen deutlich stärken.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen unterscheiden sich je nach Position deutlich. Regelungen zu Arbeitszeit, Homeoffice, Überstunden und Zusatzleistungen sind nicht immer einheitlich oder nachvollziehbar.
Kommunikation
Die Kommunikation ist häufig kurzfristig und wenig verbindlich. Entscheidungen und Zuständigkeiten werden nicht immer nachvollziehbar erklärt, wodurch Unsicherheit entsteht.
Gleichberechtigung
Eine Benachteiligung aufgrund des Geschlechts habe ich nicht wahrgenommen. Unterschiede bei Arbeitsbedingungen, Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten sind jedoch nicht immer transparent oder nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich gibt es eine Vielzahl technische und organisatorische Aufgaben. Das vorhandene Wissen und die Erfahrung der Mitarbeitenden werden jedoch nicht immer ausreichend genutzt, wodurch teilweise Überforderung und andererseits Unterforderung entsteht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Besser woanders arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Traismauer gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Toller Betrieb.nette leute dort
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Traismauer gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist fair chef
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch nicht
Verbesserungsvorschläge
Möglichfür Sport.irgendwo bei gesundheit bissen mitzahlen. Zum Beispiel bei Fitnesscenter oder andere ding. Gesunde Mitarbeiter ist auch gut für firma.
Arbeitsatmosphäre
Gute. Kommt foodtruck und sommerfest
Work-Life-Balance
Wann is aus is aus. Zu hause ruhe hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Glaube gibts nur eine alte . Sonst alles is junge.
Kommunikation
Bissel besser kann sein. Mitarbeiter muss wissen wie viel Auftrag hat firma und hat viel arbeit oder nix.
Gleichberechtigung
Ist nix so schwer. Kann lernen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Betrieb
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Traismauer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firma ist sehr innovativ. Es gibt immer neue Dinge.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Kann ich empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Traismauer gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spaß und Zusammenhalt
Man hilft sich und man wird ernst genommen
Arbeitsatmosphäre
Faire Vorgesetzte, Es wird auf Soziales geschaut, Leistung wird erwartet und man bekommt dafür aber auch bestmögliche Unterstützung der Vorgesetzten. Manchmal ein bisschen chaotisch, aber das ist ja in jeder Firma so.
Image
Tolle Firma mit tollen Leuten
Work-Life-Balance
Es wird Leistung erwartet, in der Freizeit wird man dafür auch in Ruhe gelassen. Es ruft keiner außerhalb der normalen Arbeitszeit an, außer es brennt der sprichwörtliche Hut.
Gehalt/Benefits
Passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr groß, es wird auf die Mitarbeiter geschaut
Kollegenzusammenhalt
Sehr fairer und guter Zusammenhalt, manchmal gibt es Themen die man durch ein einfaches Gespräch aus der Welt schaffen kann
Umgang mit älteren Kollegen
Werden sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Man kann jedes Problem ansprechen und es wird sich darum gekümmert, manchmal dauert es aufgrund der Auslastung etwas, das ist aber eh normal
Arbeitsbedingungen
Moderne und auch ältere Anlagen vorhanden, Arbeitserleichterung wird wo es geht ermöglicht
Kommunikation
Abstimmung untereinander großteils gut, Rückmeldung muss man aktiv einfordern
Gleichberechtigung
Alle sind willkommen, im Endeffekt zählt die eigene Motivation im Team
Interessante Aufgaben
Es wird versucht auf jeden einzugehen und zu fördern. Probleme und Anliegen werden ernst genommen.
Karriere/Weiterbildung
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Würde ihn meinem Urlaub gekündigt zur meiner Hochzeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Traismauer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles Loyalität null
Verbesserungsvorschläge
Nicht einen Arbeiter einfach im Urlaub kundigen
Sie haben mich in meinem Urlaub gekündigt wo ich geheiratet habe .
Arbeitsatmosphäre
War gut
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Naja
Karriere/Weiterbildung
Kann mann vergessen
Gehalt/Benefits
Keine Karriere und kein Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja es geht
Kollegenzusammenhalt
Waren nette auch dabei
Umgang mit älteren Kollegen
Naja so
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht
Arbeitsbedingungen
Es war oke
Kommunikation
Es ging
Gleichberechtigung
Auch keinz
Interessante Aufgaben
Keine
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Es gibt schlechtere Firmen, aber auch bessere
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Traismauer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich weiterentwickeln wenn man wirklich will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass nicht viel unternommen wird bezüglich Kollegen, die kaum Leistungsbereitschaft zeigen.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter etwas ernster nehmen und die Leistungen mehr zu schätzen wissen.
Arbeitsatmosphäre
Meistens ganz gut, manchmal ziemlich angespannt
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Kollegen kann man super zusammen arbeiten und auch Spaß haben. Aber es gibt (wie überall) auch die "anderen".
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein. Manchmal fühlt man sich einfach nicht ernst genommen.
Kommunikation
Offenere Kommunikation wäre wünschenswert.
Gleichberechtigung
Es kommt durchaus vor, dass Frauen weniger zugetraut wird als Männern.
Interessante Aufgaben
Wenn man bereit ist zu arbeiten und zu lernen kann man durchaus interessante Positionen und Aufgaben übernehmen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Veränderung tut weh, optimieren macht Arbeit Besser ist nix zu tun und laufen lassen Raus aus dem Dornröschenschlaf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Traismauer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das der Konzern die Schwachstellen sicher bald finden wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das das Verhältnis von Arbeitern und Angestellten gar nicht passt
Verbesserungsvorschläge
sich öffnen, die Zeiten haben sich geändert, nur gemeinsam ist man stark
Nichts zu tun ist keine Option
Arbeitsatmosphäre
Im Team der arbeitswilligen perfekt, rest der Produktion schlecht
Image
Kein guter Ruf, wusste ich schon vorher, hat sich leider bestätigt
Work-Life-Balance
für die Arbeiter grad okay, für manche Angestellten perfekt
Karriere/Weiterbildung
keine Interesse da
Gehalt/Benefits
ohne Worte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
bei den abfallmengen wäre da Sehr viel mehr möglich, aber keine Interesse an Verbesserungen
Kollegenzusammenhalt
mit denen die arbeiten wollen sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
ganz ok, solange sie nichts tun müssen
Vorgesetztenverhalten
Kein Interesse was zu machen
Arbeitsbedingungen
kalt, schwere körperliche Belastungen der Gelenke
Kommunikation
Kaum vorhanden
Gleichberechtigung
naja
Interessante Aufgaben
tolle Aufgabe, jede Menge Verbesserungspotenzial wäre da was nicht genutzt wird
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Top Betrieb mit hervorragenden Umgangston
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Traismauer gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichtraucher Betrieb, manchmal ist es schwer den ganzen Tag nicht zu rauchen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist hier sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird das Wissen der älteren Kollegen geschätzt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Firma, man bemüht sich diese familiär zu führen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Traismauer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiär geführt. Alle sind per Du
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HACO Gutschermühle durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden HACO Gutschermühle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HACO Gutschermühle als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.