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HAGE 
Sondermaschinenbau 
GmbH
Bewertung

Leider immer schlechter

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Der Mitarbeiter sollte das höchste gut sein! Andere Firmen zeigen es vor.

Arbeitsatmosphäre

Jede Abteilung für sich… Vorgesetzte behandeln Mitarbeiter unterschiedlich

Kollegenzusammenhalt

Vor Jahren war es Familiärer und es gab noch mehr miteinander — im Frontoffice gibs das eher nicht.

Work-Life-Balance

Die Montagearbeiter müssen fahren so wie es der GF und AbL gefällt — egal ob man Privat was vorhat oder Verpflichtungen hat

Vorgesetztenverhalten

Sind auf ihre eigenen Vorteile aus bzw der GF alles Recht machen.

Interessante Aufgaben

Ja das passt zumindest noch.

Gleichberechtigung

Wenn man Verwandte hat passts, sonst eher nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal …. Jeder ist Ersetzbar.

Arbeitsbedingungen

Es werden immer mehr Leute, aber um sein Geschäft zu verrichten muss man in den Stoßzeiten ein Los ziehen… 4 WC für ca. 50 Personen im EG…

Gehalt/Sozialleistungen

Auch wenn ,an schon lange dabei ist, Erfolgreiche Gehaltsverhandlungem bedeuten 80€ Brutto
Auch langjährige Mitarbeiter sind nur knapp über Kollektiv.

Image

In der öffentlichen Welt gut, unter den Mitarbeiter/Exmitarbeitern schlecht.

Karriere/Weiterbildung

Ja, studieren kann man gehen, als Arbeiter gibt es aber kaum Weiterbildungsmöglichkeit.


Kommunikation

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Peter Freigassner-SanchezCEO

Hallo,

auch dir danke ich für die offenen Worte und deine Bewertung. Kritik muss man konstruktiv wahrnehmen und auch annehmen. Bin felsenfest davon überzeugt, dass dies von der GF über die ganzen Führungskräfte bis hin zu den Mitarbeitern sehr stark gelebt und auch perfekt gehandhabt wird bei HAGE. Das wichtigste Gut des Unternehmens sind die Mitarbeiter, das ist nicht nur Teil unserer Vision und Mission sondern auch das täglich Brot unserer internen sozialen Zusammenarbeit. Denn nicht jeder ist ersetzbar, das Gegenteil ist der Fall.

Das Miteinander Im Betrieb, so zeigen es zahlreiche Veranstaltungen, die offenen im Schnitt monatlich abgehaltenen projektspezifischen lessons learned, die Feedbackgespräche uvm.
Bis dato wurde die anscheinend limitierende WC Situation von keinem Mitarbeiter angesprochen, wir werden dieses Thema aber definitiv evaluieren.

Aktuell befinden sich mehrere Mitarbeiter in Ausbildung, hier wird kein Unterschied zwischen Arbeiter und Angestellten gemacht. Viele studieren, bilden sich im Zuge einer Abendausbildung weiter, HAGE unterstützt dies. Somit befinden sich eigentlich permanent Personen in Ausbildung, HTL, FH, Meisterschule usw. neben diesen Weiterbildungsmaßnahmen steh ein fundierter Ausbildungskatalog unserer Lehrwerkstätte wie auch unserer HAGE Academy zur Verfügung. Die Teilnehmerquote bei den angebotenen Weiterbildungsmaßnahmen ist sehr hoch.

Aufgrund unserer flachen Struktur ist die GF direkt greifbar, wir leben dies täglich vor. Unsere Türen stehen jederzeit offen, daher kann ich die Kritik dass die Abteilungsleiter es der GF nur Recht machen wollen nicht folgen. Gerade durch die Nähe der GF zu allen Mitarbeitern, zum Projekt wissen wir über alles bestens Bescheid und ein "Aufhübschen" von Daten Fakten ist nicht möglich, da wir uns selbst ein Bild machen. Leider hast du dies anscheinend so nicht wahrgenommen, das tut uns natürlich sehr Leid.

Solltest du noch im Betrieb tätig sein (vermute Ja, weil wir wenig bis keine Fluktuation in den vergangenen Monaten hatten), lade ich dich wirklich sehr gerne zu einem Gespräch ein, das wichtigste Gut sind unsere Mitarbeiter, doch noch besser sind es zufriedene Mitarbeiter. Dies liegt unserem Team sehr am Herzen, meine Einladung steht.

Alles Gute
Peter Freigassner-Sanchez
CEO HAGE

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