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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDas Image, die Arbeit an sich, die vielen Angebote zum Thema Gesundheit und Sport. Die Möglichkeit der 4-Tage Woche.
Schönes Gebäude
Hohe Fachkompetenz und gute Einstiegsmöglichkeit
Wenn du für Sie da bist dann sind sie auch für Dich da, und das finde ich gut
Die Entlohnung, die mangelnde Sozialkompetenz der Abteilungsleiter, wie es teilweise im Frontoffice zugeht.
Gleichberechtigung und Wertschätzung ALLER Mitarbeiter
Teilweise unmenschlichen verhalten und nur auf Profit ausgerichtet.
Schlechte EDV Ausrüstung, kein ergonomischer Arbeitsplatz.
Bei den direkten Vorgesetzten der Mitarbeiter besteht dringender Schlungs- bzw. Austauschbedarf. "Jeder ist ersetzbar" heißt es, warum soll es in der Führungsetage anders sein? Ein Vorgesetzter muss nicht nur sein Fach gut verstehen sondern auch soziale Fähigkeiten vorweisen können.
Abteilungsleiter in der Gesamten Produktion, vorallem Montage optimieren.
Der Mitarbeiter sollte das höchste gut sein! Andere Firmen zeigen es vor.
ALLE Mitarbeiter gleich behandeln, und jede/r soll die Chance auf Karriere und Weiterbildung haben.
ALLE gleich behandeln und jedem die gleiche Chance geben.
Der am besten bewertete Faktor von HAGE Sondermaschinenbau ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Image ist sehr gut, ein angesehener Arbeitgeber in der Region. Es wird seit kurzem sehr viel in PR investiert die aber eher auf die jüngere Generation anspricht. Facharbeiter wird man so nicht bekommen.
in der Region sehr bekannt, jeder kennt HAGE, Tag deroffenen Tür
Wie gesagt der Schein nach außen
Toller Arbeitgeber in der Region. Jeder kennt das innovative Unternehmen. Häufig Werbung,Bilder Berichte in den Medien
Nach außen hin top nur was im Inneren passiert wissen nur die Mitarbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HAGE Sondermaschinenbau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Gehaltsniveau ist im generellen schlecht. Als Erstberuf mag es passen, jedoch gibt es weinig Luft nach oben. Ein paar hundert Euro über KV ist die Regel. Ergebnisse der KV-Verhandlungen werden gern als Gehaltserhöhungen verkauft. Als Zuckerl wird dann möglicherweise um ein paar Euro aufgerundet.
Es gibt bei gutem Jahresergebnis eine Prämie, auch bei Montageeinsätzen werden ein paar Euro dazuvergütet. Ein guter Ansatz, aber leider nur ein Tropfen auf dem (glühend) heissen Stein.
Das Unternehmen hat in der näheren Umgebung ...
Auch mit 10 Jahren Erfahrung bekommt man keine passende, dem Kollektiv entsprechende Entlohnung.
Ein bisserl über KV muss reichen.
Nachverhandlungen werden mit 50-80eur Brutto abgehandelt - das was mehr ist, war die gesetzliche KV Erhöhung...
Auch wenn ,an schon lange dabei ist, Erfolgreiche Gehaltsverhandlungem bedeuten 80€ Brutto
Auch langjährige Mitarbeiter sind nur knapp über Kollektiv.
sehr schlechte Bezahlung
Es könnte immer mehr sein, aber ich bin persönlich zufireden damit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Ja, studieren kann man gehen, als Arbeiter gibt es aber kaum Weiterbildungsmöglichkeit.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten haben sich in den letzten Jahren stark verbessert. Ausbildungskosten werden zur Gänze vom Unternehmen übernommen. Ein logischer Schritt um Mitarbeiter zu binden.
Nur Techniker, "normale" Büromitarbeiter werden gekündigt
Meisterschule, oder HTL oder sogar Studium möglich
Gewisse Personen werden aufgrund von Weiterbildungen gekündigt oder schikaniert aus Eifersucht. Gewisse Personen dürfen wieder alles machen.
