Sicherheit als Angestellter - festes Verkaufsgebiet - Top-Weiterbildung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- mit Abstand beste Produktlinien im kompletten Hygienesektor;
- umweltfreundliche Produkte wie auch wirtschaftlichste Spendersysteme;
- permanente Fortbildung durch Top-Externe-Referenten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- ungleiche Behandlung der MA (im Mutterland Österreich haben die Außendienstler ganz andere Verdienstmöglichkeiten - Motivation);
- daß man selbst zu Recherchezwecken kein Internet nutzen kann;
- daß ein Urlaub langer Vorplanung bedarf wg.den engen Quartalszielen.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich MA, die länger dabei sind, abgestuft ein "Mehr" zu bieten, wie z.B. mehr Prov. bei stetig steigendem Umsatz; genauso auch mit mehr Urlaubstagen; der deutsche Angestellte hat normal 30 Tage, ab dem 50 LJ bis zu sechs weitere Tage dazu; hier hat man 25 Tage und das ändert sich nie. MA, die sich pro Quartal einer Fortbildung unterziehen Jokerpunkte für das teils sehr schwere Erreichen der Quartalsziele anbieten - das fördert die Bereitschaft zur Fortbildung.