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Hagleitner - Innovative 
Hygiene
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 145 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 145 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 128 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • KantineKantine
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • CoachingCoaching
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich habe bisher noch keinen Arbeitgeber gehabt der so stark an Innovation glaubt und auch die entsprechenden Mittel dazu bereitstellt.
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Sehr guter Zusammenhalt, Egal ob mit Kollegen oder Führungskraft, Weiterbildungsmöglichkeiten welche selbst ausgewählt werden können
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Schulabsolventen finden einen Arbeitsplatz. Mehr nicht
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Im Moment nichts
Flexible Arbeitezeiten, sympatische Kollegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 89 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Selbstinszenierung als wohltätiges Familienunternehmen, während den eigenen Mitarbeiter kaum das Gehalt zum Leben reicht.
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Rückmeldungen kommen selten, wenn überhaupt. Man hat das Gefühl NICHT gehört zu werden
Gehalt und soziales Verhalten, von oben nach unten
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Monopolstellung als Arbeitgeber in der Region
schlechtester Betrieb überhaupt kein Konzern HinterhoffirmaCemie wie jeder andere auch hat!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 84 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Führungspositionen sollten auch an Frauen vergeben werden, besonders wenn intern welche aufsteigen können. Stattdessen wird ein neuer, männlicher Kandidat aufgenommen.
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Sollte sich an die Gesetze halten und Vorsichtig mit den Steuern sein. Sonst steht die nächste Steuerfahndung vor der Türe
Leistungsgerechte Bezahlung.
Durchschaubarer Arbeitsvertrag.
Firmenfahrzeuge für Außendienstmitarbeiter bereitstellen.
schlechtester Betrieb überhaupt kein Konzern Hinterhoffirma,Cemie wie jeder andere auch hat!
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Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeiten, 4-Tage-Woche
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 77 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Hagleitner - Innovative Hygiene ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).


im Team, nicht die allgemeine Unternehmenskultur.
5
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Nach allem was ich bis jetzt erfahren habe gut.
5
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Sehr guter Zusammenhalt!
5
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Passt vereinzelt
4
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Wie immer abhängig von der Abteilung, aber meines Wissens in den meisten Bereichen sehr gut.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 40 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hagleitner - Innovative Hygiene ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).


In diesem Betrieb werden im Vertrieb kein urlaubsgeld und kein weihnachtsgeld ausgezahlt. Man muss mit dem privatfahrzeug fahren. Wenn man das alles runter rechnet ist es erbärmlich
1
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Provisionen werden willkürlich ausbezahlt. Verkaufszahlen und Abrechnung sprechen 2 verschiedene Sprachen. Umso mehr man verkauft, bekommt man weniger ausbezahlt
1
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Es gibt keinerlei Sozialleistungen. Im Lager werden Übersunden erwartet aber nicht bezahlt. Sie verfallen einfach!!!!
1
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Draufzahlgeschäft. Selbst Parkscheine können nicht Abgerechnet werden, zahlt man aus eigener Tasche.
1
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12 Gehälter, undurchschaubares Bonussystem, unpünktliche Zahlung
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 46 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).


Streng hierarchisches und männerdominiertes System - Frauen sind eindeutig im Nachteil. Lohnerhöhungen und Führungspositionen erhält man nicht durch Leistung, sondern durch die richtigen Spezl. Entsprechend viel Inkompetenz in den Führungsebenen.
Es gibt nur interne Weiterbildungen, die nichts kosten und auch keinen Wert haben. Extern anerkannte Fortbildungen für Mitarbeiter gibt es nicht.
1
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In der Entwicklung ist jeder aufgerufen sich selbst um seine Fortbildung zu kümmern. Wünsche zu Weiterbildungsmaßnahmen können eingebracht werden - habe ich aber noch nicht in Anspruch genommen.
4
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Einmal in der Schublade, immer dort. Außer man hat keine eigene Meinung, erreicht seine Ziele und findet einfach alles gut.
1
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Für Mitarbeiter welche gute Arbeit leisten gibt es etliche Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln und Karriere zu machen
5
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Gute Weiterbildungs möglichkeiten, aber keine Chance zum Aufstieg.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 35 Bewertungen lesen

Gehälter

52%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 125 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter:in8 Gehaltsangaben
Ø38.200 €
Key Account Manager:in6 Gehaltsangaben
Ø46.500 €
Vertriebsmitarbeiter:in5 Gehaltsangaben
Ø36.200 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hagleitner - Innovative Hygiene
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hagleitner - Innovative Hygiene
Branchendurchschnitt: Handel
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