Hagleitner - Innovative Hygiene Unternehmenskultur

  • Zell am See, Österreich
  • BrancheHandel
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hagleitner - Innovative Hygiene die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 113 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Hagleitner - Innovative Hygiene
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hagleitner - Innovative Hygiene
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alles isr ruhig, weil sich keiner etwas sagen traut aus Angst den Job zu verlieren

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Am Papier immer freundlich und nett, ansonsten geht es nur um Macht und sich selbst in den Mittelpunkt zu stellen. Die Kommunikation nach aussen ist überdies eine Farce nach dem Motto: the show must go on...

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Solange alle in einem Boot der Angst sitzen, halten sie zusammen, es gibt immer EIN gemeinsames Feindbild, welcher über Leben und Zukunft entscheidet

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für Geld (KV) alles geben und keine Anerkennung dafür erwarten

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da auch die Vorgesetzen im selben Boot der Angst sitzen und jederzeit gekündigt werden können vollziehen diese die Richtlinien von oben

2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben an sich wären interessant, wären sie nicht in dieses Konstrukt des Unternehmens eingebaut