Finger weg von dieser Firma!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbstinszenierung als wohltätiges Familienunternehmen, während den eigenen Mitarbeiter kaum das Gehalt zum Leben reicht.
Verbesserungsvorschläge
Ein erster Schritt wären angemessene Gehälter
Arbeitsatmosphäre
Anweisungen im Idealfall nicht hinterfragen. Engagement kann man sich sparen, weiter kommt nur, wer sich mit den richtigen Spezln gut stellt. Insbesondere als Frau muss man sich sogar von der obersten Führungsebene diskriminierende Kommentare anhören... absolut demotivierendes Arbeitsumfeld. Engagierte, qualifizierte und kompetente Mitarbeiter verlassen bei erster Möglichkeit das Unternehmen - entsprechend hohe Personalfluktuation.
Kommunikation
Jeder will möglichst mit niemanden kontakt haben...
Kollegenzusammenhalt
Schlecht, da vielfach ein Konkurrenzkampf zwischen den Mitarbeiter vorherrscht. Bei Fehlern wird sofort ein anderer Schuldiger gesucht.
Work-Life-Balance
Wichtig ist es Überstunden zu generieren, nur um die scheinbare Arbeitsleistung zu demonstrieren. Bei mehr als 20 Überstunden, werden diese natürlich nicht ausbezahlt oder zeitlich abgegolten. Der Mitarbeiter arbeitet natürlich gerne umsonst...
Vorgesetztenverhalten
Interessieren sich nur für das eigene Fortkommen. Viel Show nach außen...
Interessante Aufgaben
Nur selten. Interessante Aufgaben behalten sich die Vorgesetzten vor, um sich möglichst selbst zu profilieren.
Gleichberechtigung
Frauen zwischen 25-35 Jahre werden massiv diskriminiert (sogar von oberster Ebene). Lohnerhöhungen sind nicht durchzusetzen. Begründung: Sie wollen eh nur eine Lohnerhöhung, damit sie dann gemütlich in Karenz gehen können. Auch Ausländer haben keine Chancen...
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen zählen nur noch die Tage bis zur Pension. Wer gehen kann, der geht.
Arbeitsbedingungen
Unterdurchschnittliches Gehalt / keine Mitarbeiterförderung / absolut schlechter Unternehmensruf in der Region.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Präsentiert sich zwar als nachhaltiges Unternehmen, hinter den Kulissen wird natürlich möglichst kostensparend vorgegangen. Sowohl in sozialer als auch umwelttechnischer Hinsicht...
Gehalt/Sozialleistungen
Entlohnung ist unterdurchschnittlich. Sozialleistungen gibt es keine.
Image
In der Region als schlechter Arbeitgeber bekannt. Wer nicht dort arbeiten muss, arbeitet dort auch nicht.
Karriere/Weiterbildung
Streng hierarchisches und männerdominiertes System - Frauen sind eindeutig im Nachteil. Lohnerhöhungen und Führungspositionen erhält man nicht durch Leistung, sondern durch die richtigen Spezl. Entsprechend viel Inkompetenz in den Führungsebenen.
Es gibt nur interne Weiterbildungen, die nichts kosten und auch keinen Wert haben. Extern anerkannte Fortbildungen für Mitarbeiter gibt es nicht.