77 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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77 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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77 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr vorbildlicher Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei hali büromöbel gmbh in Eferding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehe nette Mitarbeiter, gleichberechtigung..!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra LeonhartsbergerHuman Resources
Guten Tag,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, eine positive kununu Bewertung abzugeben. Super, dass du dich im Team wohlfühlst und hali weiterempfehlen würdest!
Dein hali HR-Team
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei hali gmbh in Eferding gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich willkommen und gut aufgehoben
Work-Life-Balance
bis zu 2 Tagen Homeoffice möglich, Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Durch die Academy viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
viele Sozialleistungen, Gehalt sicher verbesserungswürdig
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit möglich
Kommunikation
Gut, aber verbesserungswürdig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra LeonhartsbergerHuman Resources
Lieber halianer*liebe halianerin!
Danke für dein Feedback zu hali - wir freuen uns, dass du hali als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest. Vor allem das Thema Gleichberechtigung & Diversität wird in den nächsten Monaten stärker im Mittelpunkt stehen - wir würden uns freuen, wenn du uns diesbezüglich unterstützen würdest.
Dein HR-Team
Sehr gut: 4,1 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei hali GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eher größeres Unternehmen, Mitarbeiter in jedem Alter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor allem Schlechtes Gehalt, Betriebsurlaub, je nach Standort schlechte Geschäftsleitungen
Verbesserungsvorschläge
Vor allem bessere Bezahlung, bessere Einschulung für neue Mitarbeiter oder neue Arbeitsbereiche, Austausch von Geschäftsleitungen der Niederlassungen, Betriebsurlaub im Sommer streichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra LeonhartsbergerHuman Resources
Liebe Kollegin; lieber Kollege!
Vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns, dass du die Vielfalt von hali zu schätzen weißt.
Der Betriebsurlaub dient wie kommuniziert neben der Erholung unserer Kolleg:Innen auch zur Wartung der Maschinen in der Produktion, welche unbedingt notwendig sind.
Wir haben laufend Onboarding-Wochen in unserem Headquarter in Eferding für alle neuen Mitarbeiter:Innen, wo man in die hali-Welt kennenlernen sollte.
Durch das jährliche Jahresmitarbeitergespräch sollten die Führungskräfte näher auf die Bedürfnisse und (Gehalts-)Wünsche der Kolleg:Innen eingehen. Du kannst dich aber auch gerne jederzeit an uns wenden.
Dein hali HR-Team
Ist okay...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei hali GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office Möglichkeit,
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollektivvertrag -> Bezahlung (!)
und viel vorgeschriebener Urlaub
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung!!!
Kein oder weniger Betriebsurlaub!
Niederlassungschefs genauer ansehen und evtl. austauschen
Gehalt/Benefits
Kollektivvertrag lt. Handel. Ist eigentlich aber Blödsinn! Handel entspricht eigentlich nicht unserer Tätigkeit!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra LeonhartsbergerHuman Resources
Guten Tag!
Danke für die Zeit, die du dir genommen hast, um diese kununu Bewertung zu schreiben. Es ist schade, dass du hali als Arbeitgeber nur als „okay“ einstufen würdest.
Der Betriebsurlaub dient neben der Erholung der Mitarbeiter*Innen auch zur Wartung der Maschinen im Werk, welche unabdingbar sind. Unsere Führungskräfte, auch die Niederlassungsleiter, sind durch regelmäßige Mitarbeitergespräche dazu angehalten, die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aufzuzeigen und bei Bedarf an uns weiterzuleiten. Gerne können wir in einem persönlichen Gespräch auf die einzelnen Themen genauer eingehen.
Liebe Grüße,
dein HR-Team
Mir fallen leider nicht viele Positive Dinge ein ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei hali büromöbel gmbh in Eferding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast nichts ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles ...
Verbesserungsvorschläge
Da weiß ich nicht einmal wo ich anfangen soll..
Schaut auch auf die Niederlassungen und lasst dort nicht den Niederlassungsleiter tun und lassen was er will, nur weil er genug Umsatz bringt. Schaut auf die Jungen Leute, denn diese sind auch irgendwann eure Zukunft. Eine Work-Life Balance wird immer Wichtiger, ihr könnt nicht verlangen, dass man in den besten Jahren seines Lebens die ganze Energie in einen schlechtbezahlen Job steckt. Warum kündigen sonst so viele Junge Arbeitskräfte bei euch?! Wir haben uns das alle anders vorgestellt und es wurde von allen Seiten anders beworben.
Work-Life-Balance
Wenn man kein Privatleben hat, wäre das natürlich kein Problem ...
Karriere/Weiterbildung
In den Niederlassungen gibt es, zumindest laut meinem Wissen, keine Möglichkeit der Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist im Vergleich der zu leistenden Arbeit sehr schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zwar preist die Firma Umweltbewusstsein an, jedoch wir nicht einmal der Müll getrennt (zumindest in den Niederlassungen nicht).
Kollegenzusammenhalt
Da es vielen Mitarbeitern gleich geht, ist der Zusammenhalt umso größer.
Vorgesetztenverhalten
Meine persönliche Meinung ist ja, das Vorgesetzte ein gewisses soziales Verständnis, eine gewisse Empathie haben sollten. Bei einem psychologischen Test würden hier aber einige durchfallen.... Aber Hauptsache sie bringen den Umsatz ;)
Kommunikation
Man erfährt Alles als letzter.
Nur negative Kommunikation, kein Lob, kein Danke.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra LeonhartsbergerHuman Resources
Lieber Ex-Mitarbeiter, liebe Ex-Mitarbeiterin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast eine Bewertung abzugeben. Es ist sehr schade, dass dir zu hali nur wenig Positives einfällt und du dich nicht mehr bei uns einbringen kannst.
Wir legen auf eine niederlassungsübergreifende Kommunikation viel Wert und sind für jedes Feedback offen. Die dafür von uns zur Verfügung gestellten Instrumente sind die Meetings, die auch online und österreichweit veranstaltet werden und wo jeder herzlich eingeladen ist, sich einzubringen. Zusätzlich kann man sich auch anonym über unseren KVP (kontinuierlicher Verbesserungsprozess) beteiligen. Durch diese Projekte möchten wir u.a. die Bedürfnisse und Ideen unserer Mitarbeiter aufgreifen und uns detailliert damit auseinandersetzen. Es gehört zu unseren Spielregeln, dass der Umgang von Vorgesetzten zu Mitarbeitern, ebenso wie das Verhältnis untereinander von Fairness, Verlässlichkeit und Sympathie geprägt sind.
Unsere Führungskräfte sind durch regelmäßige Mitarbeitergespräche dazu angehalten, die Aus- und Weiterbildungsbedürfnisse unserer MitarbeiterInnen aufzuzeigen und an unsere zuständige Schulungsfachkraft weiterzuleiten. Es tut uns sehr leid, wenn das nicht passiert sein sollte.
Wir wünschen dir jedenfalls für deine berufliche und private Zukunft alles Gute!
Beste Grüße,
dein HR-Team
Fun at work
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei hali gmbh in Eferding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, Spaß, Interessante Tätigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht ist nichts, lediglich der Tanz auf zu vielen Hochzeiten kann manchmal ein bisschen schwere Beine verursachen ;)
Verbesserungsvorschläge
Freie Wahl bei den Arbeitsgeräten
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten bei hali macht wirklich Spaß. Die Kolleginnen und Kollegen sind immer offen für neues und wenn es mal wo "Bresl" gibt, dann wird das auch offen angesprochen und ausdiskutiert.
Image
Obwohl hali als Büromöbelhersteller hohes ansehen genießt ist das leider als Arbeitgeber noch nicht der Fall. Wobei das meiner Meinung nach nur eine Frage der Zeit ist.
Work-Life-Balance
Einziger Nachteil hier ist meiner Meinung nach, dass es zwei fixe Wochen für den Betriebsurlaub gibt. Ansonsten läuft alles sehr fair und es gehört nicht zur Erwartungshaltung, dass man ständig Überstunden leistet oder so
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden immer ermöglicht und auch neue Arbeitsbereiche zu erkunden ist möglich, sprich die Personalentwicklung ist top. Aber aufgrund der flachen Hierarchie steht man halt was den Aufstieg betrifft im Unternehmen schnell mal an. Hier könnte die nachgelagerte Holding jedoch eine Option sein.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist nicht schlecht, aber es gibt natürlich Branchen wo wesentlich mehr möglich ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitglied beim Klimaaktivpaket. Aktuell wird gerade eine neue PV-Anlage installiert, es gibt Projekte im Bereich Kreislaufwirtschaft. Aber auch soziale Themen kommen nicht zu kurz.
Kollegenzusammenhalt
Alle halten zusammen und es wird immer versucht den anderen zu helfen
Umgang mit älteren Kollegen
Obwohl man bei hali in manchen Bereichen fast von Überalterung sprechen könnte, wird mit allen sehr wertschätzend umgegangen und es wird sich auch sehr bemüht ältere Kolleginnen bzw. Kollegen bei neuen Themen abzuholen.
Vorgesetztenverhalten
Leider gab es im Management zuletzt zwei Abgänge von sehr tollen Führungskräften. Auch wenn die hinterlassenen Lücken groß sind wurden sie von den bestehenden Führungskräften bisher sehr gut gefüllt.
Arbeitsbedingungen
Als Büromöbelhersteller sind die Büros und Besprechungsräume natürlich dementsprechend gut ausgestattet. Einzig bei den Arbeitsgeräten ist es nur sehr schwer möglich aus dem Standard (Lenovo/Windows bzw. Nokia/Android) auszubrechen.
Kommunikation
Im Intranet werden auch strategische Projekte an alle MitarbeiterInnen kommuniziert. Lediglich in Teams gibt es die eine oder andere geschlossene Gruppe.
Gleichberechtigung
Auch im Management gibt es bei hali im Bereich Marketing und im Bereich Nachhaltigkeit zwei weibliche Führungskräfte. (2/6)
Interessante Aufgaben
Da sich hali als die agile und innovative Speerspitze innerhalb der BGO-Gruppe sieht (zu der auch Bene und Neudörfler sowie Planmöbel gehören) gibt es hier immer wieder neue und somit interessante Aufgabenfelder.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra LeonhartsbergerHuman Resources
Liebe Mitarbeiterin*lieber Mitarbeiter,
thanks for your feedback! Wir sind froh, dass es dir bei hali so gut gefällt und du dein Aufgabengebiet spannend findest.
Der Betriebsurlaub dient neben der Erholung der Mitarbeiter*Innen auch zur Wartung der Maschinen im Werk, welche unabdingbar sind.
Bei den Arbeitsgeräten gibt definierte Standards, die Mobiltelefone haben ausschließlich Android-Betriebssysteme, Wünsche diesbezüglich sollten mit dem Vorgesetzten abgestimmt werden.
Beste Grüße,
dein HR-Team
Empfehlenswerter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei hali gmbh in Eferding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr stark am Image gearbeitet und man bemüht sich ein attraktiver Arbeitgeber zu sein/bleiben. Sehr nette Kollegen, angenehme Arbeitsatmosphäre. Guter Umgang mit Home-Office, flexible Lösungen möglich.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Büros, durchwegs respektvoller Umgang miteinander
Image
Eher sehr regional auf Österreich (Oberösterreich) begrenzt - hier vor allem Chancen in Hinblick auf den deutschen Markt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird hoher Stellenwert auf das Thema Nachhaltigkeit gelegt (Mitglied klima aktiv Pakt, etc.)
Kollegenzusammenhalt
Alles bestens - "Du"-Kultur im ganzen Unternehmen, höfliches Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Sowohl der Umgang von jüngeren zu älteren Kollegen/Innen, als auch umgekehrt ist bestens und sehr respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Firmenhandy, Laptop, etc. - alles am ersten Arbeitstag mit Willkommensmappe vorbereitet am Schreibtisch, sehr vorbildlich.
Interessante Aufgaben
Persönliche Gründe, warum hier "nur" drei Sterne vergeben werden - ist sicher immer ganz individuell zu sehen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra LeonhartsbergerHuman Resources
Lieber Ex-Kollege, liebe Ex-Kollegin,
vielen lieben Dank für deine kununu-Bewertung. Es freut uns, dass du dich bei hali wohl gefühlt hast und wir finden es sehr schade, dass du nicht mehr bei hali tätig bist. Es tut uns leid, dass dein Aufgabengebiet nicht ganz deinen Vorstellungen entsprochen hat, gerne können wir uns dazu in einem persönlichen Gespräch näher austauschen.
Liebe Grüße,
dein HR-Team
Toller Arbeitgeber mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei hali gmbh in Eferding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre. Marketingauftritt ist super. Frech. Bunt. Variantenreich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So wirklich "schlecht" ist nichts. Bisher mein bester Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Das Potential der Arbeitnehmer könnte besser erkannt und genutzt werden.
hali hat wirklich das Potential für viel mehr. Dafür muss aber auch
globaler gedacht werden und entsprechend die Weichen dafür gestellt.
Arbeitsatmosphäre
Immer ein freundliches Miteinander, ich bin sehr gern in der Firma, wenn auch viel zu selten.
Work-Life-Balance
In der Gestaltung der Arbeitszeit ist man im Vertrieb frei, es gibt ein Zeiterfassungssystem mit dem man ordentlich An-u. Abwesenheit dokumentieren kann.
Gehalt/Benefits
Bezahlung erfolgt stets pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Kann ich durch die Entfernung nur bedingt einschätzen, meine bisherigen Erfahrungen sind jedoch durchweg positiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Stets respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Stets höflich und familiär, leider sehr ausgelastet und daher kaum Kontakt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterialien top, man hat alles was man benötigt
Kommunikation
Das ist die größte Baustelle. Allgemeine Infos für alle werden via Intranet tagaktuell verteilt, spezifische Infos erhält man jedoch nur auf Nachfrage.
So geht oftmals wichtiges Wissen an einem vorbei.
Gleichberechtigung
Es wäre schön Unterschiede wenn zwischen Deutschland und Österreich bei Arbeitszeit, Urlaubstage, Anzahl Gehälter, Wahl des Firmenwagens
usw. keine Unterschiede gemacht würden. Das ist tatsächlich etwas schade.
Interessante Aufgaben
Vertrieb ist so interessant, wie man ihn gestaltet. Das liegt bei jedem selbst.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra LeonhartsbergerHuman Resources
Guten Tag,
danke für dein positives Feedback! Wir sind sehr froh, dass du dich wohl fühlst bei hali und dir der Marketingauftritt zusagt.
Mithilfe des Transformationsprozesses „highway to fun at work“ wird auf verbesserte Kommunikation geachtet. Wir möchten die Bedürfnisse und Ideen unserer Mitarbeiter*Innen aufgreifen und uns detailliert damit auseinandersetzen. Bei Wünschen oder Anregungen kannst du dich jederzeit an uns oder einen Coach wenden.
Wir empfehlen dir direkt mit deinem Vorgesetzten über den mangelnden Kontakt zu sprechen, er*sie wird das Feedback bestimmt dankend annehmen.
Leider müssen wir auch in Deutschland das Arbeitsrecht berücksichtigen, weshalb gewisse Unterschiede zu Österreich beachtet unerlässlich sind.
Liebe Grüße,
dein HR-Team
Könnte besser sein
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei hali büromöbel gmbh in Eferding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für Verbesserungen im Arbeitsverlauf
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur ans Geld denken sondern auch an die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra LeonhartsbergerHuman Resources
Liebe Ex-Mitarbeiterin, lieber Ex-Mitarbeiter,
vielen Dank für das Feedback! Wir schätzen deine Meinung sehr und bedanken uns auch für deinen Verbesserungsvorschlag.
Es ist äußerst schade, dass du nicht mehr in unserem Unternehmen tätig bist. Wir würden uns freuen, wenn du uns nochmal ein persönliches Feedback zu deinen Erfahrungen geben könntest, damit wir besser darauf eingehen können.
Bis dahin wünschen wir dir für die berufliche und private Zukunft alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen,
dein HR-Team der Firma hali
Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei hali GmbH in Wien gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Rasch Homeoffice ermöglicht, nötige Dinge zur Verfügung gestellt
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Wenig Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sandra LeonhartsbergerHuman Resources
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast eine kununu-Bewertung zu verfassen. Es freut uns sehr, dass du dich bei hali wohl fühlst.
Durch den Transformationsprozess „highway to fun at work“ wird nicht nur nach Verbesserungsvorschlägen gesucht, sondern auch auf verbesserte Kommunikation geachtet. Durch dieses Projekt möchten wir u.a. die Bedürfnisse und Ideen unserer Mitarbeiter aufgreifen und uns detailliert damit auseinandersetzen. Bei Wünschen oder Anregungen kannst du dich jederzeit an uns wenden.
Seit einiger Zeit gibt es bei uns auch die Möglichkeit eine Lehre mit Matura oder die Berufsreifeprüfung abzuschließen. Unsere Mitarbeiter und Führungskräfte sind angehalten, beim jährlichen Mitarbeitergespräch den Weiterbildungsbedarf zu klären.
Liebe Grüße,
dein HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.