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Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr viel Möglichkeiten und Chancen. Sie versuchen alles das man aufsteigt auf eine gute Position
Haben sehr viel Verständnis. Bringen dir das meiste schnell und genau bei das man schnell lernt
Jeder versteht Spaß und macht Spaß untereinander auch mit den Richter und Praktikanten.
Arbeit variiert verschieden.
Jeder hat Respekt voneinander.
Das Home Office wurde gut umgesetzt. Jetzt gibts aber eine neue Coronasituation, mal sehen, wie lange das beibehalten werden kann.
Und die Arbeitsmedizinerin.
Meine Meinung über die Vorgesetzten: Augenverdrehen, angewiderte Blicke oder andere abwertende Gesichtsausdrücke sind nicht schön, aber ja, die können fehlgedeutet werden. "Schauens net so bled" kann man zu Vorgesetzten schwer sagen.
Und die Kantine ist mega überteuert für das schlechte Essen.
Mein Vorschlag: Die Kommunikation lässt eindeutig zu Wünschen übrig, ein respektvoller, klarer Umgangston wäre meiner Meinung nach ein gutes Ziel.
Abhängig von der Abteilung (Kolleginnen und Kollegen, Rechtspfleger bzw. Richter). Das Handelsgericht ist ein großer Betrieb, - auch durch Corona - ist es anonym geworden. Manche der neuen Kollegen kenne ich nicht mal. Die Neuen werden auch von den Vorgesetzten nicht vorgestellt. Wenn, dann macht das vielleicht eine Kollegin. Im Intranet wirds veröffentlicht.
Ich hätt noch keinen Kollegen gehört, der sagt, "Ja, bewirb dich unbedingt beim Handelsgericht, da ist es toll". Sudern gehört dazu. Kommt auf die eigenen Prioritäten an, ich persönlich würds nicht empfehlen. Auf jeden Fall ist es besser, als Arbeitslos zu sein.
Es wurde ein Team-System eingeführt, wodurch Urlaubswünsche die Absprache mit den Kolleginnen bzw. der Teamleitung benötigt. Meine Erfahrunge: hatte da bis jetzt gar keine Probleme. Es gibt auch ein neues Gleitzeitmodell mit flexibler Blockzeit (ja, das wiederspricht sich nicht!) Teilzeit ist mit Kind möglich.
Die große Karriere kannst du nur mit Jus-Studium machen. So ein Mittelding wäre Rechtspflege, da bilden sie dich schon aus. Wenn dich das nicht interessiert, gibts sonst sehr wenig. Nur mehr Dienstjahre bringen mehr Geld. Weiterbildungen werden angeboten. Ist vielleicht interessant für einen selbst, für die Karriere ists wurscht.
Gesundheitsvorträge gibts pro Thema ein-/zweimal im Jahr. Kann für dich persönlich interessant sein.
Ist grenzwertig o.k., dass könnte immer und überall mehr sein. Jetzt neu aufgenommene Mitarbeiter stehen besser da, aufgrund einer neuen Regelung. Ist nur bitter für die, die kurz davor eingestiegen sind, die kriegen nix, haben aber dieselben Voraussetzungen, Aufgaben usw.
Sodexo gibts, zumindest etwas. Für Brille und Zahnspange kann man was beantragen und dafür bekommt man einen Zuschuss. Ist auch nicht schlecht.
Das wird nicht berücksichtigt, zumindest nicht offensichtlich. Das einzige, dass mir aufgefallen wäre, ist das Kopierpapier.
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Siehe Arbeitsatmosphäre.
Die bekommen nach bestimmten Dienstjahren Titel, Blumen und auch Geld. Da musst du halt früh genug dabei sein/lange genug dort arbeiten.
Einbezogen wurden Mitarbeiter zB bei der Umstellung ins Team-System - in welchem Ausmaß dies von den Vorgesetzten tatsächlich berücksichtigt wurde, kann ich nicht beurteilen.
Grundsätzlich habe ich die Erfahrung gemacht, dass keine klaren Aussagen getätigt werden, wenn es um Entwicklungen geht. Bei Entscheidungen ist das meiner Erfahrung nach als Mitarbeiter halt dann so: Love it or leave it.
Grundsätzlich ist die Ausstattung passend. Es gibt auch eine Arbeitsmedizinerin, die sich den eigenen Arbeitsplatz anschaut und Höhe von Sessel, Tisch, Bildschirm kontrolliert. Die ist wirklich kompetent! Du musst da halt selber wg einem Termin dahinter sein. Freiwillig wird das nicht groß angeboten.
Ergonomische Tastaturen o. Ä. gibts nicht. Lärm, Beleuchtung usw. passen.
Es gibt eine Intranetseite mit allen Neuerungen und vielen Infos, auch Handbücher zu allen Programmen. Ich habe die Erfahrung gemacht:
Persönlich wird kaum etwas kommuniziert. E-Mail-Schriftverkehr muss einem genügen.
Persönlich keine Diskriminierungserfahrungen, auch nicht davon gehört. Die "Frauenquote" erfüllen sie auf jeden Fall. Die "Behindertenquote", wie es halt vorgeschrieben ist. "Ausländerquote" ist eigentlich auch nicht so schlecht, die letzten 2 sind halt im Kanzleibereich. Nachbesetzt werden vor allem jüngere. Ältere Neueinsteiger kenne ich keine, also über 45.
Die Arbeitsverteilung ist abhängig von den Entscheidungsorganen. In manchen Abteilungen ists recht ruhig, in manchen echt stressig. Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets gibts nicht, bzw. ist das auch kaum möglich, da es die Rahmenbedingungen nicht zulassen. Das hat aber nichts mit diesem Betrieb an sich zu tun, sondern mit Gesetzen und so.
Das alles gut strukturiert ist und man keine angst haben muss mal minus stunden zu haben da man sie mit gleitzeit gut machen kann
Schlecht finde ich nur das man nicht auf augenhöhe mit den chefitäten reden kann
Es sollte viel mehr wert gelegt werden das man zusammen mehr spricht und genau alles erklärt um den joballtag gut zu meistern
Durch die sehr wenig Angestellten, gestaltet sich der Tag sehr ruhig. Leider gibt es wenig Leute mit denen man sich mal auf einen kaffee treffen kann
Gleitzeit ist was schönes
In allen bereichen ist es möglich auf zu steigen
Leider viel arbeit doch nur wenig gehalt zum leben
Es sind alle fûr einander da aber leider wird auch viel geredet
Respekt ist bei uns allgegenwärtig
Leider nicht auf augenhöhe
Alles vorhanden was man braucht
Leider sehr wenig
Wird gross geschrieben bei uns
Es gibt wirklich viele bereiche bei uns die unglaublich spannend sind anzusehen und zu lernen