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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Coaching
- Hund erlaubt
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sicherer und wichtiger Job, gute Bezahlung
Das alles gut strukturiert ist und man keine angst haben muss mal minus stunden zu haben da man sie mit gleitzeit gut machen kann
Das Home Office wurde gut umgesetzt. Jetzt gibts aber eine neue Coronasituation, mal sehen, wie lange das beibehalten werden kann.
Und die Arbeitsmedizinerin.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kantinenessen ist teuer
Meine Meinung über die Vorgesetzten: Augenverdrehen, angewiderte Blicke oder andere abwertende Gesichtsausdrücke sind nicht schön, aber ja, die können fehlgedeutet werden. "Schauens net so bled" kann man zu Vorgesetzten schwer sagen.
Und die Kantine ist mega überteuert für das schlechte Essen.
Schlecht finde ich nur das man nicht auf augenhöhe mit den chefitäten reden kann
Verbesserungsvorschläge
Ära der offenen Türen einführen
Anrufe konsequent annehmen
Es sollte viel mehr wert gelegt werden das man zusammen mehr spricht und genau alles erklärt um den joballtag gut zu meistern
Mein Vorschlag: Die Kommunikation lässt eindeutig zu Wünschen übrig, ein respektvoller, klarer Umgangston wäre meiner Meinung nach ein gutes Ziel.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Handelsgericht Wien ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Grundsätzlich ist die Ausstattung passend. Es gibt auch eine Arbeitsmedizinerin, die sich den eigenen Arbeitsplatz anschaut und Höhe von Sessel, Tisch, Bildschirm kontrolliert. Die ist wirklich kompetent! Du musst da halt selber wg einem Termin dahinter sein. Freiwillig wird das nicht groß angeboten.
Ergonomische Tastaturen o. Ä. gibts nicht. Lärm, Beleuchtung usw. passen.
Alles vorhanden was man braucht
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Handelsgericht Wien ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt eine Intranetseite mit allen Neuerungen und vielen Infos, auch Handbücher zu allen Programmen. Ich habe die Erfahrung gemacht:
Persönlich wird kaum etwas kommuniziert. E-Mail-Schriftverkehr muss einem genügen.
Leider sehr wenig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr viel Möglichkeiten und Chancen. Sie versuchen alles das man aufsteigt auf eine gute Position
Die große Karriere kannst du nur mit Jus-Studium machen. So ein Mittelding wäre Rechtspflege, da bilden sie dich schon aus. Wenn dich das nicht interessiert, gibts sonst sehr wenig. Nur mehr Dienstjahre bringen mehr Geld. Weiterbildungen werden angeboten. Ist vielleicht interessant für einen selbst, für die Karriere ists wurscht.
Gesundheitsvorträge gibts pro Thema ein-/zweimal im Jahr. Kann für dich persönlich interessant sein.
In allen bereichen ist es möglich auf zu steigen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Handelsgericht Wien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Handelsgericht Wien besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Handelsgericht Wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Handelsgericht Wien als eher traditionell.
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