12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mangelnde Führungsfähigkeiten prägen das Arbeitsklima der Fisch fängt oben a
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CanAdelaar Distribution GmbH in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war sehr toxisch. Es wurde nicht nur hinter dem Rücken von Mitarbeiter:innen gelästert, sondern die Leitung selbst hat aktiv daran teilgenommen und Kolleg:innen sogar gemobbt. Anstatt ein Vorbild zu sein und ein gesundes Arbeitsklima zu schaffen, hat die Führung damit das negative Verhalten noch verstärkt. Eine grundlegende Schulung in Mitarbeiterführung und professionellem Umgang wäre dringend notwendig
Image
Wie man so schön sagt: Der Fisch fängt oben an zu stinken. Genau so war es hier, das schlechte Klima und die Probleme kamen von der Leitung selbst und haben sich auf das gesamte Unternehmen ausgewirkt
Work-Life-Balance
Auf eine gesunde Work-Life-Balance wurde keinerlei Rücksicht genommen. Überstunden galten als selbstverständlich, private Bedürfnisse oder Grenzen wurden nicht respektiert.“
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden nicht nach Leistung oder Bedarf vergeben, sondern ausschließlich an Personen, die bei der Leitung beliebt waren. Objektive Kriterien oder faire Chancen gab es nicht
Kollegenzusammenhalt
Ein Kollegenzusammenhalt war nicht vorhanden und wurde auch von der Leitung nicht gefördert im Gegenteil, ein Miteinander war offenbar gar nicht erwünscht.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war mangelhaft. Wenn man noch nie in einem anderen Unternehmen gearbeitet hat, sondern die Leitung nur durch die Eltern übernommen hat, fehlt es an Erfahrung und Kompetenz. So kann keine professionelle Mitarbeiterführung entstehen
Arbeitsbedingungen
Die Büroräumlichkeiten waren in einem sehr schlechten, ungepflegten Zustand. Ein professionelles Arbeitsumfeld sieht anders aus.
Kommunikation
Eine funktionierende Kommunikation hat es nicht gegeben. Informationen wurden nicht weitergegeben, vieles lief über Gerüchte und Halbwahrheiten. Konstruktive Gespräche oder klare Ansagen seitens der Leitung gab es nicht
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lehre bei der Hanfama Ich habe eine Lehre zum Bürokaufmann bei der Hanfama begonnen, diese aber nicht abgeschlossen.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bürokaufmann im Bereich Administration / Verwaltung bei CanAdelaar Distribution GmbH in Graz absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Büro war gut ausgestattet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gemeine Kommentare werden frei ausgesprochen, viele Lästereien, falsche Versprechen werden ausgesprochen, keine Unterstützung für die Lehre mit Matura
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller Umgang mit den Arbeitern und Angestellten
Ausbildungsvergütung
Durschnitt, aber immer pünktlich erhalten
Die Ausbilder
Geduldig, nett und haben uns gut verstanden
Spaßfaktor
Gegen Ende habe ich mich selbst zwingen müssen in die Arbeit zu gehen.
Aufgaben/Tätigkeiten
monoton und jeden Tag das gleiche (meiner Meinung nach)
Respekt
Viele der höherrangingen Mitarbeiter waren sehr unfreundlich und haben sich viel über einen belustigt. Witze über meinen Namen oder meiner Frisur musste ich mir wöchentlich anhören. Das man bei einer Halsentzündung Zuhause bleibt hat der Geschäftsführung gar nicht gepasst. Als Strafe für "zu häufigen Krankenstände" (die alle vom Arzt bestätigt worden sind) wollten Sie mich 4 Wochen ständige Lagerarbeiten ausführen lassen. Dank einem Gespräch bei der Arbeiterkammer wurde ich aufgeklärt und hab ihnen kommuniziert das sowas nicht erlaubt ist. (was normalerweise klar sein sollte).
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Variation
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Eine Lehre bei Hanfama empfehle ich auf jeden Fall weiter!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Bürokauffrau im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CanAdelaar Distribution GmbH in Graz abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Verhältnis zu den Kollegen, schönes Büro, tolle Produkte, man lernt sehr viel dazu
Die Ausbilder
Mit meiner Ausbildnerin hatte ich ein sehr gutes Verhältnis! Sie war sehr geduldig und hilfsbereit. Sie hat sich viel Zeit für mich genommen und mich immer unterstützt. Wir hatten sehr viel Spaß, ich bin sehr dankbar dafür!
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Zum Fremdschämen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei CanAdelaar Distribution GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Potential des Produktes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das gesamte Wesen an sich, an Arroganz und Überheblichkeit nicht zu übertreffen. Ab und zu habe ich dass Gefühl, dass sich die Vorgesetzten (alle) zu viele Disneyfilme angesehen haben, sich in die Bösen Charaktere verliebt haben und diese in Real-Life umsetzten wollen.
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte Führungsebene entfernen, ohne Ausnahme. Dadurch dass das ein Familienunternehmen ist, ist es wohl verständlich wie die Führung aussieht.
Arbeitsatmosphäre
Immer angespannt, dass jemand aus der Chefetage wieder einen unprofessionellen Anfall bekommt
Image
Image nach außen strakt vertreten, nach Innen gerichtet ein Clownsverein, was tatsächlich schade ist, da das Unternehmen Potential bietet, jedoch nicht einsätzt.
Gehalt/Benefits
Außer Ermäßigungen der eigenen Produkte gibt es keine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen stark repräsentiert, nach ihnen ein Witz
Kollegenzusammenhalt
Natürlich Schweißt das die Mitarbeiter zusammen, wenn die Führung eine katastrophale ist
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jung oder alt, neu oder länger dabei, auf Alle wird herabgeschaut
Vorgesetztenverhalten
Der Punkt an dem man sich denkt, was für eine arrogante, überhebliche Truppe von inkompetenten Personen. Auch Trainingseinheiten über Führungsstile würden bei der Kategorie an Arroganz leider Gottes nichts nützen. Man kann nur zuschauen wie Anti-emphatie ihren Gipfel erreicht.
Arbeitsbedingungen
Mittelmäßig bis schlecht
Kommunikation
Die Kommunikation besteht darin, dass man keine Informationen erhält, für die Tätigkeit, für welche man zuständig ist
Gleichberechtigung
Kurz und bündig, diese existiert nicht. Das Schema basiert auf einer persönlichen Ebene, Professionalität und Gleichberechtigung haben dort nichts zu suchen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Eine Firma in der man sich wohl fühlt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CanAdelaar Distribution GmbH in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teamwork wird sehr groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Es wird einem immer geholfen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannend und abwechslungsreiche Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CanAdelaar Distribution GmbH in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr arbeitnehmerfreundlich
Image
Ein sehr spannender und vielschichtiger Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
flexibler Urlaub
Gehalt/Benefits
kann mich nicht beklagen
Vorgesetztenverhalten
Sehr angenehm
Arbeitsbedingungen
Leistung wird belohnt
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich und interessant
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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ein Job mit Motivationsfaktor
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CanAdelaar Distribution GmbH in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ruhig, entspannt
Image
wenig mediale Präsenz, aber sonst sehr gut
Work-Life-Balance
eine Sache der Kommunikation, kein Thema
Karriere/Weiterbildung
alles ist Möglich, wenn man dies abspricht
Gehalt/Benefits
je nach Qualifikation wird entlohnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird so gut wie möglich versucht nachhaltig zu wirtschaften
Kollegenzusammenhalt
wenn man um Hilfe bittet bekommt man Diese
Umgang mit älteren Kollegen
mit Humor bestickte Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
es wird nicht um den heissen Brei geredet, somit weiß man woran man ist.
Arbeitsbedingungen
freie Zeiteinteilung, sofern die Leistung gebracht wird- dem ist nichts entgegenzusetzen.
Kommunikation
klare Kommunikation, verhindert Probleme- hier gab es nie Probleme
Gleichberechtigung
kein Thema
Interessante Aufgaben
Was gibt es besseres als in der Hanfbranche Fuß zu fassen, Aufgaben mit wahrem Potential
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bester arbeitsplatz meines lebens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CanAdelaar Distribution GmbH in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
mitarbeiter sind dem unternehmen wichtig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
alles fein. gute truppe. hoher motivationsgrad.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hanfprodukte vom Besten Hersteller Toller Arbeitgeber mit Blick auf die Belegschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CanAdelaar Distribution GmbH in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man auf die Arbeitnehmer Schaut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nichts auszusetzen
Verbesserungsvorschläge
Eine betriebsküche wäre von Vorteil
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter sind frustriert und es wird viel gelogen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CanAdelaar Distribution GmbH in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
guter Mitarbeiterzusammenhalt, Mitarbeiter-Rabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Kommunikation, viele Lügen verbreitet, schlechte Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
mehr Kommunikation, Bereitschaft Dinge zu ändern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CanAdelaar Distribution durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden CanAdelaar Distribution als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CanAdelaar Distribution als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.