Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
KantineSehr gutes Verhältnis zu den Kollegen, schönes Büro, tolle Produkte, man lernt sehr viel dazu
Das Büro war gut ausgestattet.
Das Potential des Produktes
Das man auf die Arbeitnehmer Schaut
mitarbeiter sind dem unternehmen wichtig.
Gemeine Kommentare werden frei ausgesprochen, viele Lästereien, falsche Versprechen werden ausgesprochen, keine Unterstützung für die Lehre mit Matura
Das gesamte Wesen an sich, an Arroganz und Überheblichkeit nicht zu übertreffen. Ab und zu habe ich dass Gefühl, dass sich die Vorgesetzten (alle) zu viele Disneyfilme angesehen haben, sich in die Bösen Charaktere verliebt haben und diese in Real-Life umsetzten wollen.
Gibt es nichts auszusetzen
schlechte Kommunikation, viele Lügen verbreitet, schlechte Vorgesetzte
Respektvoller Umgang mit den Arbeitern und Angestellten
Die gesamte Führungsebene entfernen, ohne Ausnahme. Dadurch dass das ein Familienunternehmen ist, ist es wohl verständlich wie die Führung aussieht.
alles fein. gute truppe. hoher motivationsgrad.
Eine betriebsküche wäre von Vorteil
mehr Kommunikation, Bereitschaft Dinge zu ändern
Der am besten bewertete Faktor von CanAdelaar Distribution ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Was gibt es besseres als in der Hanfbranche Fuß zu fassen, Aufgaben mit wahrem Potential
abwechslungsreich und interessant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CanAdelaar Distribution ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen wurden nicht nach Leistung oder Bedarf vergeben, sondern ausschließlich an Personen, die bei der Leitung beliebt waren. Objektive Kriterien oder faire Chancen gab es nicht
