34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hansaton gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Mitarbeiter um die Qualität und die persönliche Beratung zu erhalten.
- Sonderzahlungen für super Leistungen
- Transparentere Werbungen (wo auch mitgeteilt wird das es ein anderes hören ist als früher....)
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit den richtigen Leuten
Image
Gut!
Work-Life-Balance
Passt gut!
Gehalt/Benefits
Provisionsmodel / Gutes Gehalt / Würde mir wünschen das es zusätzliche Bonis gibt zur Wertschätzung oder Motivation (Gutscheine oder Sonderzahlungen)
Kollegenzusammenhalt
Kommt wirklich darauf an wer deine Kollegen sind...
Kommunikation
Könnte um einiges besser sein
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Easy job für easy money - nichts für engagierte Menschen mit Eigeninitiative
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Hansaton in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Zeiteinteilung, leichter Einstieg da easy job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzten-Angestelltenverhältnis, kein richtiges Team vorhanden da fast nur Einzelkämpfer, Vorschläge wollten nicht unbedingt gehört und schon gar nicht umgesetzt werden, wenig Durchblick und Offenheit bei neuen Vorgaben - das wurde uns einfach hingeknallt und so wars dann halt
Verbesserungsvorschläge
In meinem Job waren meine Kolleginnen und ich defakto alleine für die telefonische Kundenbetreuung und auch -bindung zuständig. Trotz Telefondienst von Montag bis Freitag von 8-18 Uhr, interessierte die 5 Vorgesetzten (für übrigens nur 18 Mitarbeitende) relativ wenig, was wir für Verbesserungsvorschläge hatten. Regelmäßig funktionierte das Arbeitsmaterial (Computer, Software, Headset) nicht ordentlich. Von der eigentlich Zuständigen Chefin kam dann wenig Unterstützung, das erledigte meist eine Assistenz der Teamleiterin, die in den meisten Punkten ums dreifache qualifizierter war.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles in allem Gut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hansaton gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chance auch älteren Menschen eine Beschäftigung geben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hansaton gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern seitens der Führungskräfte.
Konzerndenken.
Verbesserungsvorschläge
Eingehen auf individuelle Bedürfnisse (Arbeitszeiten und Arbeitsart) - gewöhnliche Mitarbeiter ernst nehmen!
Diese arbeiten schließlich "an der Front".
Arbeitsatmosphäre
Etwas chaotisch
Karriere/Weiterbildung
Nur Meisterausbildung.
Bei Auszubildende nur mit viel Eigeninitiative möglich!
Im praktischen Bereich (Fachgeschäft) kommt es stark auf die KollegInnen an, wie man betreut wird. Es ist schließlich ein Lehrberuf!
Gehalt/Benefits
Nur nach Kollektivvertrag, keine Gehaltserhöhung möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Regionalität wird keine Rücksicht genommen
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die KollegInnen darauf an
Vorgesetztenverhalten
Anliegen werden nicht immer ernst genommen oder despektierlich abgetan
Arbeitsbedingungen
Luft nach oben.
Vor allem bei auszubildenden MitarbeiterInnen -
nur mit viel Eigeninitiative möglich!
Kommunikation
Änderungen werden oft erst geändert und dann an alle ausgeschickt. Das macht ein Arbeiten oft kompliziert, wenn der Arbeitsprozess auf einmal anders ablaufen muss.
Gleichberechtigung
Fachgeschäftsleitung wird immer bevorzugt behandelt, gewöhnliche Mitarbeiter haben wenig Mitspracherecht.
Interessante Aufgaben
Der Beruf für sich ist sehr spannend.
Außer der Meisterausbildung gibt es so gut wie keine fachlichen Fortbildungsmöglichkeiten, ausgenommen der Produktschulungen
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
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Bei Hansaton als Hörakustiker
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hansaton in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Arbeitsklima
-DU-Perspektive
-offen für Meinungen
-Monatliches Team Meeting mit allen FG Mitarbeitern in ganz Österreich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-fällt mir auf die schnelle nichts wirklich ,,schlechtes" ein
Verbesserungsvorschläge
-vereinfachte Arbeitsschritte
-nicht so viel Druck durch Zahlen und Daten
-mehr Zeit für Kunden
Arbeitsatmosphäre
angenehm!
Image
je nach Arbeitsumfeld würde ich sagen
Work-Life-Balance
je nach FG sind andere Öffnungszeiten, und man kann selber entscheiden wie viele Stunden man Arbeiten möchte
Karriere/Weiterbildung
sie bieten dir die Möglichkeit über die Firma den Meister als Hörakustiker zu machen(wird gezahlt ca.10 000 EUR) muss sich aber dann 5Jahre verpflichten...
Gehalt/Benefits
Einstiegsgehalt ist der Kollektivvertrag je nach Stufe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es gibt immer Luft nach oben denke ich egal wo!
Kollegenzusammenhalt
in meinem FG ist alles bestens!
Umgang mit älteren Kollegen
da in dieser Branche immer Fachkräftemangel besteht, werden sehr oft auch ältere Akustiker eingestellt(bzw fangen auch viele die Ausbildung mit Ü40 an als Quereinsteiger!)
Vorgesetztenverhalten
offen für Kritik und Änderungsvorschläge
Arbeitsbedingungen
es gibt sehr viele Arbeitschritte wo am Anfang nicht ganz einfach zu verstehen sind wie z.b. das Hauptprogramm (aus den 90ern) wo du viel mit Tastenkombinationen machen musst, aber nach der Zeit wenn man es einmal verstanden hat geht es ganz gut!
Kommunikation
es wird darauf geachtet das jeder Mitarbeitende der Firma alle Infos bekommt, nicht nur die Fachgeschäftsleitungen!
Gleichberechtigung
ich würde sagen in der Akustik sind Prozentual deutlich mehr Frauen als Männer, wie es dann wiederum mit dem Gehalt ausschaut weiß ich nicht ...
Interessante Aufgaben
immer unterschiedliche Kunden und dadurch immer ein anderer Gegenüber ,verschiedene Tätigkeiten(Bürsosachen, Bestellungen,reinigen der Hörgeräte,Anpassungen/Nachanpassungen,Beratung,Technisches Denken und anwenden,Audiologie...)
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Hansaton
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Hörgeräteakustiker im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hansaton Akustik GmbH in Wien abgeschlossen.
Die Ausbilder
Hörgeräteakustiker
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Verlässlicher Arbeitgeber, sicherer Job, gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hansaton in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener austausch auf Augenhöhe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation dauert oft zu lange. Hohe Budgets mit weniger Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mehr personal, geschäfte oft unterbesetzt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hansaton
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hansaton gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Besser Bildungsmöglichkeiten für Führungskräft wie behandele ich mein Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Dynamisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hansaton in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal für die Anzahl der Fachgeschäfte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4,8 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hansaton gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation auf Augenhöhe
Gute aus und Weiterbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stressige Arbeit, Leistungsdruck
Verbesserungsvorschläge
Passt alles, bin voll zufrieden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hansaton durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 68% der Bewertenden würden Hansaton als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hansaton als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.