15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Führungskräfte!
Führungskräfte umstrukturieren: Es sind mit fünf Personen viel zu viele. Vielleicht sollten sie auch einige unserer Aufgaben übernehmen, damit wir die Ziele erreichen.
Die Stimmung ist schlecht und alle wollen diesen Job verlassen. Die gesamte Abteilung ist mit den Führungskräften unzufrieden, was man auch ständig hört.
Die Führungssituation in der KSC ist momentan katastrophal. Es gibt fünf Führungskräfte für nicht einmal 30 Mitarbeiter. Eine Person verhält sich extrem unprofessionell und trägt praktisch nichts bei. Der eigentlichen Teamleitung fehlen schlicht die für eine Führungsposition notwendigen Soft Skills. Sie ist ausschließlich auf Zahlen fixiert, folgt Regeln blind, selbst wenn diese keinen Sinn ergeben, und handelt damit nicht im Sinne des Unternehmens.
Hoher Druck bei der Erfüllung der Ziele
Je nach Filiale
Kollegtiv alle gleich, Provisonen werden immer schwer zu erreichen (steigende Budge)
Je nach Filiale.
Unter Kollegen OK, wird aber viel gelästert. Arbeit wird oft abgeschoben und am liebsten sollte man überall helfen, aber man findet nur Mängel was man falsch macht. Es gibt keine netten Worte
Man wird in gewissen Positionen für alles eingesetzt, (auch Müll zum Wirtschaftshof bringen), aber man wird dann runter gemacht, weshalb man nicht am Arbeitsplatz ist, obwohl man nur versucht, alles unter einem Hut zu bringen.
Die höheren Positionen kommunizieren nur oberflächlich und sind kaum anzutreffen. Kaum macht man etwas nicht so wie gewünscht, wird schlecht gesprochen. Kündigung kam aus dem nichts.
, dass ich nicht mehr diesem Unternehmen angehöre!
Die verlogene, gedankenbefreite Art mit der Vorgesetzte versuchen ihre fehlenden Qualifikationen zu kaschieren!
Wer dieses System erst einmal durchschaut hat, wird schnellst möglich das Weite suchen….
Die Strukturen passen nicht zu einem Business, dass mit lebenden Kunden zu tun hat!
Jeder ist sich selbst der Nächste
Unterirdisch!
Man richtet sich‘s
Eigenverantwortung
Hinter dem Rücken geht’s richtig zur Sache!
Von nichts eine Ahnung, davon aber überdurchschnittlich viel!
Miserabel
Unter jeder Kritik
Man muss darauf pochen!
Kundenkontakte!
Arbeitskollegen mischen sich nicht in private Angelegenheiten von anderen Kollegen ein und machen diese schlecht, gerede hinter dem Rücken und keine direkte Konfrontation
sich an Abmachungen halten
Gleichberechtigung
Bessere Benefits, z. B. Gutscheine, Sachpreise etc.
Ich kann meine Arbeit verrichten ohne Angst haben zu müssen ....
Das ich nicht schon vor 20 Jahren hier begann zu arbeiten
Ehrlich? Ich hab es so wie ich es möchte...
Man fühlt sich sauwohl
Luft nach oben.... bei dieser Größe gibt’s immer ein paar Nörgler
Großteil machbar...
Wenn gewünscht möglich...
Bin absolut zufrieden
Könnte immer noch ein bisserl mehr sein...
Nicht notwendig
Top
Absolut Respekt...
Am oberen Ende
Tja... ok man kann nicht immer erreichbar sein....
Mir eher egal....
Tolles Arbeitsklima
Den kollegenzusammenhalt, der funkt echt gut
Vorgesetzte die keine ahnung vom arbeitsumfeld haben
Alle vorgesetzten zur nachschulung mitarbeiterführung komunikation und förderung schicken
Ausbildung wird stark gefördert
Kommunikation sollte verbessert werden, Marketing ausgebaut werden
Bessere Kommunikation, mehr Werbung machen
Nichts mehr
Wichtig ist der Umsatz und das Abzocken der Kunden.
Man ist als Mitarbeiter nur eine Nummer in einem Konzern.
Mitarbeiter mehr schätzen, Vorgesetzte sollen menschlicher agieren. Das Konzern-Gehabe und die steifen Strukturen/Vorschriften auflockern.
Arbeit darf auch Spaß machen!!
So verdient kununu Geld.