Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hansaton Akustische Geräte die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Führungssituation in der KSC ist momentan katastrophal. Es gibt fünf Führungskräfte für nicht einmal 30 Mitarbeiter. Eine Person verhält sich extrem unprofessionell und trägt praktisch nichts bei. Der eigentlichen Teamleitung fehlen schlicht die für eine Führungsposition notwendigen Soft Skills. Sie ist ausschließlich auf Zahlen fixiert, folgt Regeln blind, selbst wenn diese keinen Sinn ergeben, und handelt damit nicht im Sinne des Unternehmens.
Unter Kollegen OK, wird aber viel gelästert. Arbeit wird oft abgeschoben und am liebsten sollte man überall helfen, aber man findet nur Mängel was man falsch macht. Es gibt keine netten Worte
Man wird in gewissen Positionen für alles eingesetzt, (auch Müll zum Wirtschaftshof bringen), aber man wird dann runter gemacht, weshalb man nicht am Arbeitsplatz ist, obwohl man nur versucht, alles unter einem Hut zu bringen.
Die Stimmung ist schlecht und alle wollen diesen Job verlassen. Die gesamte Abteilung ist mit den Führungskräften unzufrieden, was man auch ständig hört.