11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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freie Dienstverträge geben Mitarbeitenden viel Freiraum
gratis Mitgliedschaft
Dienstgeber nicht mit Arbeitsrecht vertraut
freie Dienstverträge = keine Versicherungs- und Urlaubsanspruch
Honorarunterschiede unter Mitarbeitenden, die die selbe Arbeit verrichten (8€ bzw 8,50€)
Honorar an Wochenenden und Feiertagen ident zu jenem an Werktagen
späte Auszahlung des Honorars
Kunden werden abgezockt; immense Preiserhöhungen
Mitarbeitende wertschätzen, höhere Honorare/Gehälter für Trainer:innen,
Die Rabatte und sonstigen Aktion bzw Spezials die stattfinden.
Die Bezahlung für Geringfügige deckt meistens eh das Abonnement. Zu viele Mitarbeiter wo definitiv die Kollegschaft fehlt.
Eventuell Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit anstellen als nur immer viele in Geringfügigkeit arbeiten lassen.
Eventuell das 24/7 Konzept aus Energiegründen überdenken.
Wenn Musik und Events nicht stört kann es gerne erleben.
Sehr präsent in Print und Medien
für Loyale Mitarbeiter sicher ein Plus
zu gering, was wohl die große Mitarbeiterzahl erklären würde
Viele Spezial Events, und bewusstes Recycling
Da ständig Mitarbeiter ein und ausgehen kann man sich nicht viel erwarten.
Wie üblich Dauerbeschallung in dieser Branche
Viele Stellen sorgen für ein großes Durcheinander.
die Kunden, die Mitarbeiter im Studie
Eigentüme.r, Gehalt, Wertschätzung,
Schulungen wertschätzen, mehr Gehalt, langjährige Mitarbeiter binden
Studienleiterin in Wörgl und Mitarbeiter sehr nett, Kunden super,
wird leider immer schlechter, da immer mehr Sachen durchsickern
nicht wertgeschätzt
Unterirdisch, 8 Euro die Stunde sind für keinen Job rechtfertigbar, auch nach Weiterbildungen oder mehrjährige Erfahrung wird kein Cent mehr geboten
mit Studienleitung top, mit Gesamtchef katastrophe
selbst an den höchsten Feiertagen bekommt man keinen Cent mehr bezahlt
Unterirdisch
langjährige Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt, sobald jemand für weniger geld arbeitet, wird man sofort ersetzt.
kein respektvoller Umgang gegenüber Mitarbeitenden
Frauen verdienen weniger als ihre männlichen Kollegen und das obwohl sie über höhere Ausbildung bzw mehr Berufserfahrung verfügen
Vielfalt der Arbeiter jeder ist willkommen
Ziemlich unterbezahlt
Gehaltserhöhung
8 Euro die Stunde
Ein echtes Tiroler Unternehmen welches sich ständig bemüht weiter zu kommen.
Noch mehr mit den Mitarbeitern sprechen. Viele trauen sich nicht von sich aus auf die Vorgesetzten zugehen.
Die Arbeitsatmosphäre ist immer positiv. Man versucht immer das Gute zu sehen und weiter zu kommen. Das Team ist wirklich cool und hilft zusammen. Auch die Vorgesetzten bemühen sich und sind immer ansprechbar und kritikfähig.
Eines der letzten mittelständischen Unternehmen in Tirol. Ich finde es toll, dass man in Zeiten der Ketten noch so etwas familiäres und gleichzeitig professionelles findet.
Bei einem Studentenjob eigentlich immer gut.
Im Studentenjob ist die Weiterbildung natürlich beschränkt, was aber nicht anders zu erwarten ist.
Der Gehalt war fair. Eine Überbezahlung findet nicht statt, aber die coolen Aufgabenbereiche haben das allemal wettgemacht.
Es wird an gemeinnützige Organisationen gespendet und das sogar in Corona Zeiten wo dieser Betreib Monate lang geschlossen war. Mehr kann man nicht tun.
Das Team war immer super und lieb. Man hilft sich gegenseitig und vertritt sich auch gegenseitig.
Es gibt wenig ältere Kollegen, aber der Umgang erschien mir immer fair und liebenswürdig.
Mit mir hat man viel gesprochen und sich viel Zeit genommen. Ich habe viel von meinen Vorgesetzten gelernt und sie waren immer für mich da.
Es ist toll in einem Umfeld junger, motivierter und sportlicher Menschen zu arbeiten. Kunden, Kollegen und Vorgesetzte passen hier super zusammen.
Aufgrund der großen Anzahl an Mitarbeitern, ist die Kommunikation oft etwas träge. Wenn man allerdings aktiv nachfrägt bekommt man immer alles mit und beantwortet.
Männer, Frauen, Innländer, Ausländer, ... alle sind gleich!
Die Arbeit mit den Kunden ist immer abwechslungsreich und erfüllend. Die Kunden sind generell sehr freundlich.
Ehrlich, direkt und fair.
Die Arbeitsatmosphäre ist ein Traum.
Es gibt nichts besseres, als sich nach der Arbeit mit einem harten Workout oder einer Wellnessauszeit zu belohnen :)
Hab ich noch nicht so viel Erfahrung, hab allerdings mitbekommen, dass es möglich ist, innerhalb des Unternehmens aufzusteigen, wenn man fleißig ist und dran bleibt. Das ist mein Ziel.
Das Gehalt könnte natürlich immer höher sein, aber für mich ist es viel wichtiger, dass man Freude an der Arbeit hat und sich weiterentwickelt und das ist definitiv der Fall!:)
Der Zusammenhalt ist super. Sobald es ein Problem gibt, versucht jeder/ jede mit anzupacken!
Bisher keine Probleme gehabt.
Wie bereits oben erwähnt, hab ich bisher nur positive Erfahrungen hinsichtlich Arbeitsbedingungen erlebt.
Die Kommunikation läuft einwandfrei.
Sowohl Frauen, als auch Männer sind hier reichlich vertreten.
Dadurch, dass das Unternehmen so groß ist, ist der Aufgabenbereich sehr vielseitig und abwechslungsreich.
Die Stimmung ist immer positiv, Arbeitskollegen, Kunden und Vorgesetzte sind wie Freunde.
Das erste Studio in Tirol. Hier wird versucht Tradition und Moderne zu vereinen und es wird immer investiert.
Könnte nichts negatives finden.
Wie bei Studentenjob üblich wird man natürlich nicht auf Schulungen o.Ä. geschickt, was aber irgendwie logisch ist. Der Personalchef hatte auch als Trainer gestartet, was mir zeigt, dass man auch aufsteigen kann.
Ja der Gehalt könnte besser sein. Wenn man jedoch bedenkt, wie angenehm die Arbeit hier ist finde ich den Gehalt angemessen. In der Gastro würde man mehr bekommen, jedoch ist die Arbeit nicht vergleichbar.
Es gibt soziale Projekte die unterstützt werden.
Tolle Kollegen, mit denen man auch was privat machen kann und die aich gegenseitig unterstützen.
Das Team ist sehr jung, doch mit den wenigen älteren wird sehr respektvoll umgegangen. Es gibt einen Mitarbeiter der schon über 85 ist und alle lieben ihn.
Ich wurde immer mit Respekt behandelt und habe auch einiges für das Leben lernen dürfen.
Ein cooles Gym und cooler Wellness.
Die Kommunikation ist gut, vielleicht wäre sie noch besser wenn man statt Whats App auf eine Firmensoftware zur Kommunikation setzen würde.
Bunte Truppe, alle sind gleich
Der Umgang mit den Kunden ist immer interessant.
Teils guter Kollegenzusammenhalt, zum Teil hinterm Rücken angeschwärzt
Gockel stolziert herum
Bessere Bezahlung
- gratis Mitgliedschaft
- nette Kollegen
- gute Aktionen für Mitglieder
- Vorgesetztenverhalten
- mangelnde Mitarbeiterwertschätzung
- veraltetes Unternehmenskonzept
- schlechte Kommunikation
- Mitarbeiter wertschätzen
- bessere Kommunikation
- bessere Planung
- an langfristiger Mitarbeiterbindung arbeiten
- Unternehmen modernisieren
- Unternehmensstruktur überarbeiten
Die Arbeitsatmosphäre ist nicht angenehm, man wird vor allem von den Vorgesetzten herabwürdigend behandelt und man hat das Gefühl ständig alles falsch zu machen. Man wird selten für die Arbeit gelobt. Außerdem fühlt man sich austauschbar, da Mitarbeiter teilweise willkürlich gekündigt werden und nicht wirklich wertgeschätzt werden. Teilweise fühlt man sich auch unerwünscht.
Innerhalb des Unternehmens herrscht kein gutes Image über das Unternehmen.
Die Arbeitszeit ist frei einteilbar und man ist sehr flexibel.
Es wird nicht wirklich in Mitarbeiterförderung investiert und da es nicht wirklich klare Unternehmensstrukturen gibt, gibt es auch keine wirklichen Aufstiegsmöglichkeiten.
Der Gehalt ist unterdurchschnittlich und kommt öfters verspätet.
Ich konnte keine Initiativen zu mehr Umweltbewusstsein feststellen. Jedoch werden gelegentlich gemeinnützige Aktionen unterstützt.
Die Arbeitskollegen sind super nett und es besteht eine gute Zusammenarbeit.
Meiner Meinung nach das Hauptproblem in diesem Unternehmen. Die Entscheidungen der Vorgesetzten werden willkürlich und kurzfristig getroffen. Es wird schlecht vorausgeplant und für Aufgaben die mehr Zeit in Anspruch nehmen, bleibt keine Zeit wodurch die Qualität der Arbeit leidet. Auch werden Aufgaben miserabel kommuniziert und es wird einem keine Zeit gegeben die Aufgaben qualitativ umzusetzen. Werden die Aufgaben dann nicht wie gewünscht erledigt wird sich nach einem neuen Mitarbeiter umgesehen. Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt und es wird nicht an einer langfristigen Mitarbeiterbindung gearbeitet. Teilweise gibt es Differenzen zwischen den Führungskräften wodurch man teilweise zwischen zwei Stühlen steht. Manchmal muss man auch private Angelegenheiten der Führungskräfte erledigen. Es besteht wenig Vertrauen in die Mitarbeiter und es wird genau kontrolliert wieviel Stunden gemacht werden. Sind es zu viele werden die Stunden gekürzt aber im Gegenzug neue Mitarbeiter wieder eingestellt. Stunden werden teilweise nicht ausbezahlt weil es zu viele sind. Auch wenn Unternehmen in Zeiten von Covid-19 über beschränkte Zahlungsmittel verfügen, sollte so etwas dennoch nicht vorkommen.
Es hat nicht jeder Mitarbeiter einen eigenen Arbeitsplatz. Außerdem gibt es oft technische Probleme wodurch man bei der Arbeit behindert wird und Aufgaben mehr Zeit in Anspruch nehmen als nötig.
An sich gut, da durch Mittel wie Whatsapp, Email oder Anruf alles sehr schnell kommuniziert werden kann. Jedoch besteht keine "qualitative" Kommunikation, da Aufgaben äußerst unklar formuliert werden aber dann erwartet wird, dass der Mitarbeiter sie einwandfrei umsetzt. Es gibt selten interne Meetings wodurch man nie weiß, an welcher Aufgabe andere Mitarbeiter gerade arbeiten und so kommen Missverständnisse auf.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und es wird nicht langweilig.
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