17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexible Arbeitszeiten
Bezahlung und Umgang mit Arbeitskräften.
Besser bezahlte Arbeitskräfte handeln mit mehr Vorsicht.
Man schätzt den Arbeitsplatz mehr.
das junge Team
Chefetage und das geringe Gehalt
mehr Wertschätzung den Angestellten zeigen, sie sind es schließlich, die diesen Laden am laufen halten.
eher unangenehm, sofern Chefs nicht anwesend war es ok.
generell in der Branche sehr schlecht
junges Team, hatten viel Spaß gemeinsam
Noch nie einen Chef gehabt, der so dringend zeigen musste, dass er der Chef ist. Aufgaben mussten erledigt werden, die gar nicht in meinen Bereich fielen.
nicht wirklich - oft eher Aufgaben um „Stehzeit“ zu vermeiden.
Bei negativen Sachen meldet sich der Chef gleich aber positives Feedback kam meist nur von den Gästen die Trainieren waren.
Macht zumindest ist an der Tür ein Sticker von Too Good to Food vorhanden
Du lernst niemanden eigentlich von den Mitarbeitern kennen nur die dich nach der Nachtschicht ablösen und die Dieste die du dann um 22:00 ablösen solltest.
Hab ich jetzt nix mitbekommen da eigentlich die meisten zwischen 18 und geschätzt ca. 30 Jahre sind.
Also meiner Meinung nach müsste das Check In Pogramm etwas neuer sein und das Kassa Pogramm auch neu da dies sowieso an gewissen Uhrzeiten gar nicht funktioniert zumindest funktioniert das Pogramm dann nur an einem Computer und nicht an zwei Computern wie es sein sollte.
Kommunikation zu den geringfügigen Kräften nur sehr wenig und das über die jeweilige Dienstgruppe z.B Night Shift
Flexible Arbeitszeiten
Unternehmenspolitik, Kommunikation und Bezahlung
Komplette Renovierung und Umbau auch in der Geschäftspolitik
Keine klare Aufteilung der Arbeitsbereiche, chaotisch und überlastend
Veraltet, nicht mitarbeiter- oder umweltfreundlich
Zero. Die Arbeit kommt immer zuerst.
Zero.
Keine Überbezahlung entsprechend der Qualifikation; es wird nur der Mindestlohn auf dem niedrigsten Niveau bezahlt. Es gibt keine Zusatzzahlungen an Wochenenden, Überstunden oder Feiertagen.
Zero. 24/7 offen: Nachtbetrieb ist im Gange und es kommen nur vereinzelt Personen herein.
Wegen der ständigen Fluktuation kein festes Team
Keine Wertschätzung und Weiterbildung
Keine offene Kommunikation
Veraltet, kein Mitarbeiteraufenthaltsraum
Fehlende interne Kommunikation; eine konstruktive Rücksprache mit den Vorsitzenden ist unmöglich
Ausbeutung von migrantischen Arbeitskräften
Keine interessanten Aufgaben, da der Betrieb noch im letzten Jahrhundert geblieben ist
so ziemlich alles
Für das studio in wörgl def einen neue Studioleitung sonst gibts das studio bald nicht mehr
Keiner kennt sich aus, keiner interessiert es
recyling existiert nicht...
Man sollte in eine Führungsposition kommen weil man ahnung hat bzw erfahrung und nicht weil man nur gut redet
hab bis zur 3 woche nicht einmal gewusst was ich verdiene....
7,50 in der stunde.... und dann versuchen sie einen über denn tisch zu ziehen man ist freelancer das die WH und urlaubs zuschuss nicht zahlen müssen
freie Dienstverträge geben Mitarbeitenden viel Freiraum
gratis Mitgliedschaft
Dienstgeber nicht mit Arbeitsrecht vertraut
freie Dienstverträge = keine Versicherungs- und Urlaubsanspruch
Honorarunterschiede unter Mitarbeitenden, die die selbe Arbeit verrichten (8€ bzw 8,50€)
Honorar an Wochenenden und Feiertagen ident zu jenem an Werktagen
späte Auszahlung des Honorars
Kunden werden abgezockt; immense Preiserhöhungen
Mitarbeitende wertschätzen, höhere Honorare/Gehälter für Trainer:innen,
die Kunden, die Mitarbeiter im Studie
Eigentüme.r, Gehalt, Wertschätzung,
Schulungen wertschätzen, mehr Gehalt, langjährige Mitarbeiter binden
Studienleiterin in Wörgl und Mitarbeiter sehr nett, Kunden super,
wird leider immer schlechter, da immer mehr Sachen durchsickern
nicht wertgeschätzt
Unterirdisch, 8 Euro die Stunde sind für keinen Job rechtfertigbar, auch nach Weiterbildungen oder mehrjährige Erfahrung wird kein Cent mehr geboten
mit Studienleitung top, mit Gesamtchef katastrophe
selbst an den höchsten Feiertagen bekommt man keinen Cent mehr bezahlt
Unterirdisch
langjährige Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt, sobald jemand für weniger geld arbeitet, wird man sofort ersetzt.
kein respektvoller Umgang gegenüber Mitarbeitenden
Frauen verdienen weniger als ihre männlichen Kollegen und das obwohl sie über höhere Ausbildung bzw mehr Berufserfahrung verfügen
Vielfalt der Arbeiter jeder ist willkommen
Ziemlich unterbezahlt
Gehaltserhöhung
8 Euro die Stunde
Einzig positiv zu erwähnen sind folgende Punkte: die netten Mitarbeiter:innen, die in einer gleichen Lage sind/waren wie ich und die "kostenlose" Mitgliedschaft im Fitnessstudio. Ich vermute, dass ein weiterer Grund für die schlechte Bezahlung die Mitgliedschaft ist und mit dieser versucht wird, die Mitarbeiter:innen bei Laune zu halten.
- Kommunikation und interne Abläufe
- Verhalten der Vorgesetzen gegenüber Mitarbeiter:innen
- Die unterdurchschnittlich schlechte Bezahlung
- Das interne Betriebsklima, es fallen keinesorts gute Worte über das Happy Fitness
- Das komplett fehlende Umweltbewusstsein
-
Mitarbeiter:innen langfristig binden. Es geht nicht, wenn Diskussionen oder Anregungen abgewürgt werden und stattdesssen lieber neue Mitarbeiter:innen eingestellt werden.
Ebenfalls sollten interne Kommunikationsabläufe und Organisationsabläufe überdacht werden, da vieles sehr unorganisiert, chaotisch und durcheinander wirkt.
Die Bezahlung ist wirklich unterdurschnittlich schlecht, hier sollte über eine generelle Lohnerhöhung nachgedacht werden (zufriedene Mitarbeiter:innen arbeiten motivierter und bleiben länger im Unternehmen, so als kleine "sidenote").
Teils unangenehme Atmosphäre, wirkliches Vertrauen besteht nicht. Gespräche sind unangenehm, und es gibt wenig Lob, und wenig incentives dass Mitarbeiter:innen langfristig Teil des Unternehmes sind. Lieber schnell wechselnd anstatt sich mit Problemen befassen zu müssen.
Das Image, dass das Happy Fitness aufgebaut hat, wirkt nach außen hin gut, doch intern wird dieses nicht vertreten. Mitarbeiter:innen sind unmotiviert (aufgrund der unangenehmen Arbeitsbedingungen), und kein:e Kolleg:in mit der ich mich unterhalten habe hat ein gutes Wort über das Unternehmen verloren. Allerdings stimmen die verpsprochenen Punkte auf Plakaten, im Internet etc. mit der Realität überein, deswegen zwei Sterne.
In meinem Fall als Freelancer (geringfügig angestellt, freier Dienstvertrag) war genügend Freizeit verfügbar, sogar selbst einteilbar.
Überhaupt kein Umweltbewusstsein vorhanden, im Gegenteil: extrem viel Werbemittel, extrem viel Goodies, und alle überhaupt nicht klimafreundlich. Genau so beim Sozialbewusstsein, es wird keine Rücksicht auf "fair trade" genommen.
Die Kolleg:innen sind alle (in meinem ehemaligen Team) sehr nett, hilfsbereit, und überaus zuvorkommend. Viel internen Wechsel und Kontakt hatte ich nicht, doch auch da scheint ein Zusammenhalt eindeutig da zu sein.
Teilweise sehr unsympathische Vorgesetzte, sehr tadelnd, wenig Kritkfähigkeit vorhanden, und unzuverlässig. Ausgemachte Treffen werden teilweise ignoriert, und trotzdem wird von Mitarbeiter:innen extreme Pünktlichkeit erwartet.
Kommunikation verläuft erstaunlich gut, teils über WhatsApp, teils Email, teils telefonisch. Die interne Kommunikation wiederrum wirkt chaotisch, da teilweise Bereiche nicht wissen, wie es gerade im anderen steht und da wird man als Arbeitnehmer:in dann als "blöd" behandelt.
Sehr unterdurchschnittliches Gehalt, in meinem Fall unter 10 Euro pro Stunde. Gehalt wurde bei mir verspätet ausbezahlt, aber auch erst nachdem ich mich darum gekümmert habe. Bisher habe ich kein unangenehmeres Unternehmen in diesem Bereich erlebt.
In meinem Fall genügend Möglichkeiten, eigene Wünsche zu äußern, auf die dann auch Rücksicht genommen wurde. Arbeitsaufwand war bei mir frei einteilbar, auch in diesem Bereich alles in Ordnung.
So verdient kununu Geld.