Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Happy Fitness die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
junges Team, hatten viel Spaß gemeinsam
Noch nie einen Chef gehabt, der so dringend zeigen musste, dass er der Chef ist. Aufgaben mussten erledigt werden, die gar nicht in meinen Bereich fielen.
nicht wirklich - oft eher Aufgaben um „Stehzeit“ zu vermeiden.
Bei negativen Sachen meldet sich der Chef gleich aber positives Feedback kam meist nur von den Gästen die Trainieren waren.
Du lernst niemanden eigentlich von den Mitarbeitern kennen nur die dich nach der Nachtschicht ablösen und die Dieste die du dann um 22:00 ablösen solltest.
eher unangenehm, sofern Chefs nicht anwesend war es ok.