Schau besser aus als es ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kesselstube und das Ökologische denken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bevorzugung von Mitarbeiter aus einer gewissen Gemeide
Verbesserungsvorschläge
Pausenzeiten Ändern
Work-Life-Balance
Man muss 2 Stunden und 15 min in der der Woche gezwunge Pause machen
Gehalt/Benefits
Bei der Einstellung versproche Prämien werden nicht ausgezahlt
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Bewertung abzugeben und deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Auch wenn deine Rückmeldung kritisch ausfällt, schätzen wir es sehr, dass du so offen auf verschiedene Punkte eingehst – nur so können wir uns weiterentwickeln.
Zum Thema Gleichberechtigung:
Dein Eindruck, dass Personen aus der Gemeinde bevorzugt würden, überrascht uns, da uns ein fairer und transparenter Umgang miteinander besonders wichtig ist. Jeder unserer Mitarbeitenden ist Teil der Hargassner Family. In einer so familiären Unternehmenskultur entstehen natürlich Freundschaften unter Kolleginnen und Kollegen – diese sind jedoch keinesfalls vom Wohnort abhängig. Deine Rückmeldung nehmen wir dennoch ernst und werden intern noch bewusster darauf achten.
Zur Kommunikation:
Dass du hier nur einen Stern vergeben hast, bedauern wir sehr. Eine offene und klare Kommunikation liegt uns besonders am Herzen, und wir arbeiten kontinuierlich daran, Informationen noch transparenter und zeitnaher bereitzustellen. Unser Intranet dient dabei als zentrale Informationsplattform. Aktuell haben alle Mitarbeitenden – unabhängig von Position oder Bereich – die Möglichkeit, an einer umfangreichen Umfrage teilzunehmen. Nutzt diese Chance unbedingt! Unter anderem gibt es auch eine Frage dazu, worüber ihr zukünftig noch besser informiert werden möchtet. Wir freuen uns über jede Rückmeldung!
Zum Thema Gehalt & Sozialleistungen / Mitarbeiterprämie:
Deine Aussage zur nicht ausgezahlten Prämie können wir aktuell nicht nachvollziehen. Unsere Mitarbeiterprämie ist klar kommuniziert, an transparente Kriterien geknüpft und wurde erst vor Kurzem an alle, die diese erfüllen, ausbezahlt. Wenn es hier Unklarheiten oder Missverständnisse gibt, möchten wir das unbedingt klären – melde dich dazu bitte direkt bei uns, damit wir gemeinsam nachsehen können, was genau vorgefallen ist.
Zur Work-Life-Balance / Pausengestaltung:
Die Rückmeldung zu den Pausenzeiten kam in letzter Zeit tatsächlich öfter – daher haben wir bewusst eine unternehmensweite Umfrage im Intranet gestartet, bei der alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einbezogen wurden. Die Ergebnisse werden in den nächsten ein bis zwei Wochen kommuniziert. Unser Ziel ist eine faire, transparente Lösung, die für alle funktioniert – ohne viele Einzelspezialregelungen. Auch hier spielt Gleichberechtigung eine große Rolle.
Was wir besonders positiv hervorheben möchten:
Wir freuen uns, dass dir unser Mitarbeiterrestaurant und unser ökologisches Denken gefallen. Diese Punkte sind uns sehr wichtig und wir investieren viel Energie in eine nachhaltige und gesunde Arbeitsumgebung.
Vielen Dank nochmals für deine offene Rückmeldung. Wir würden uns freuen, wenn du den direkten Austausch suchst, damit wir die angesprochenen Themen gemeinsam klären können. Du erreichst uns jederzeit unter personal@hargassner.at.
Dein Team der Hargassner-Personalabteilung