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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 69 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HARGASSNER Ges die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 111 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
69 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werden regelmäßig Informationen im Intranet veröffentlicht. Aber es liegt natürlich an jedem Mitarbeiter selbst, sich die Beiträge anzusehen. Weshalb ich nicht verstehe, warum manche über eine mangelnde Kommunikation klagen.
sehr gut, sehr familiär und mit jedem auf Augenhöhe
Arbeitszeitregelung bzw. Pausenregelung und Home Office Möglichkeit könnte flexibler sein
Immer auf Augenhöhe und kollegial. Je nach Abteilung natürlich unterschiedlich "gute" Führungskräfte
im Aussendienst schwer zu sagen; im Betrieb scheint die Atmosphäre sehr locker und umgänglich
Durch die 9 Uhr Pause und gemeinsame Mittagspause in der Kesselstube kommt man mit vielen Kollegen von anderen Abteilungen zusammen. Die Atmosphäre ist sehr kollegial und familiär.