111 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
111 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
74 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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HARGASSNER Ges mbH Bewertungen
HARGASSNER
Ges
mbH
Weng im Innkreis und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gut: 3,8 von 5 Sternen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hargassner Industry GmbH in Weng im Innkreis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erfolgreiches innovatives Unternehmen, spannend in höheren Positionen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu schnell gewachsen. Getrennte Standorte erschweren Zusammenarbeit
Verbesserungsvorschläge
Besprochenes schneller umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1,5 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hargassner Industry GmbH in Weng im Innkreis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Garage, die Parkplätze, die Kantine, sonst keine Vorteile
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechte Arbeitsklima, sehr viel Druck und Kündigungen, arbeiten bis der Arzt kommt, es wird nichts unternommen, Hauptsache der Profit stimmt
Verbesserungsvorschläge
Es wird nichts bringen, keine unternimmt etwas, entweder, oder, so funktioniert beim Hargassner, leider
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wareneingang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hargassner altheim in Altheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Essen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise schlechte kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge sind schon bekannt gegeben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Flexible Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei HARGASSNER Ges mbH in Weng im Innkreis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexibel, man kann sich die Zeiten und Arbeitsorte gut selbst einteilen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Das Team der PersonalabteilungDas Team der Personalabteilung
Liebe Kollegin!
Lieber Kollege!
Danke für deine Bewertung!
Wir schätzen dein Feedback sehr und es freut uns, dass du die Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und -orte positiv erlebst. Dies ist ein wichtiger Aspekt unserer Unternehmenskultur, den wir kontinuierlich pflegen möchten.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns im Team HARGASSNER.
Modern und gleichzeitig bodenständig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HARGASSNER Ges mbH in Weng im Innkreis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Arbeitgeber in der Region, viele Benefits, Kommunikation auf Augenhöhe und mit jedem per Du
Verbesserungsvorschläge
Am Image arbeiten, damit Außenstehende sehen, wie es wirklich in der Firma ist.
Angebote für die Work-Life-Balance verbessern
Arbeitsatmosphäre
Durch die 9 Uhr Pause und gemeinsame Mittagspause in der Kesselstube kommt man mit vielen Kollegen von anderen Abteilungen zusammen. Die Atmosphäre ist sehr kollegial und familiär.
Image
ich glaube das Image ist schlechter als die Realität. In der Gegend hört man oft von Gerüchten, die einfach nicht wahr sind.
Work-Life-Balance
Arbeitszeitregelung bzw. Pausenregelung und Home Office Möglichkeit könnte flexibler sein
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt passt, aber kann natürlich immer besser sein. Sozialleistungen und Benefits sind sehr gut! Es wird viel geboten (eigenes Restaurant, Rabatte bei anderen Firmen, große Events, Sportkurse und Fitnessstudio, Kinderbetreuung etc.)
Kollegenzusammenhalt
sehr gut, sehr familiär und mit jedem auf Augenhöhe
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe und kollegial. Je nach Abteilung natürlich unterschiedlich "gute" Führungskräfte
Arbeitsbedingungen
Ausstattung, Technik, Büroräume etc. ist alles top modern (höhenverstellbare Schreibtische, genug Platz für jeden Mitarbeiter,..). Gebäude wurde immer wieder erweitert und modernisiert.
Kommunikation
Es werden regelmäßig Informationen im Intranet veröffentlicht. Aber es liegt natürlich an jedem Mitarbeiter selbst, sich die Beiträge anzusehen. Weshalb ich nicht verstehe, warum manche über eine mangelnde Kommunikation klagen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Das Team der PersonalabteilungDas Team der Personalabteilung
Liebe Kollegin!
Lieber Kollege!
Danke für dein ehrliches Feedback!
Dass du unsere Arbeitsatmosphäre so positiv wahrnimmst und die angebotenen Benefits sowie die Kommunikation auf Augenhöhe schätzt, freut uns sehr!
Wir nehmen konstruktive Kritik sehr ernst. Es wird kontinuierlich und in Zukunft noch mehr daran gearbeitet, das wahre Bild unserer Firma nach außen zu tragen und unser Image zu stärken.
In Bezug auf die Work-Life-Balance haben wir deine Anmerkungen zur Arbeitszeitregelung, Pausenregelung und Home Office Möglichkeit zur Kenntnis genommen. Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeitern die notwendige Flexibilität zu bieten, um ihre beruflichen und persönlichen Verpflichtungen in Einklang zu bringen.
Was das Gehalt betrifft, sind wir stets darum bemüht, wettbewerbsfähige Vergütungen anzubieten. Es freut uns, dass du die Sozialleistungen und Benefits als sehr gut empfindest. Wir werden weiterhin sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter von einer breiten Palette von Benefits profitieren können.
Abschließend möchten wir betonen, dass uns die Kommunikation mit unseren Mitarbeitern wichtig ist. Wir werden weiterhin Informationen im Intranet veröffentlichen und sind offen für Anregungen, wie wir die Kommunikation weiter verbessern können. Wir danken für deine ehrliche Bewertung und hoffen, dass wir weiterhin ein attraktiver Arbeitgeber für dich bleiben.
Familienbetrieb der sich sehen lassen kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HARGASSNER Ges mbH in Weng im Innkreis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre, die Kantine, die Pause welche sehr intensiv gelebt wird u d abteilungsübergreifend soziale Kontakte pflegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das einiges durch das schnelle Wachstum auf der Strecke geblieben ist.(EDV, Abläufe, Zuständigkeiten, an manchen Positionen falsches Personal da schon lange im Unternehmen)
Verbesserungsvorschläge
Den Kundendienst auf Vordermann bringen um lange Wartezeiten zu vermeiden.
Image
Man muss wieder mehr auf die Kunden eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Das Team der PersonalabteilungDas Team der Personalabteilung
Liebe Kollegin!
Lieber Kollege!
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback!
Wir freuen uns über dein Lob für die Atmosphäre und die Pausenkultur. Deine Bedenken bezüglich des schnellen Wachstums können wir sehr gut nachvollziehen. Wir verstehen, dass Veränderungen gewisse Herausforderungen mit sich bringen können. Dein Feedback dazu nehmen wir sehr ernst und werden die genannten Bereiche überprüfen.
Wir würden uns über nähere Details in einem persönlichen Gespräch freuen, damit wir gezielt an den genannten Punkten arbeiten können. Wir, das HR Team stehen dir jederzeit gerne zur Verfügung!
seit ca. 5 Monaten dabei; meinem Empfinden nach sehr um Mitarbeiter bemüht; starker Rückhalt im Team;
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HARGASSNER Ges mbH in Weng im Innkreis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
angemessene Hierarchiestruktur;
jederzeit Hilfe in der Hinterhand;
großer Vertrauensvorschuss z.B. an Quereinsteiger wie mich
Arbeitsatmosphäre
im Aussendienst schwer zu sagen; im Betrieb scheint die Atmosphäre sehr locker und umgänglich
Work-Life-Balance
Man kann dann viel Arbeiten wenn es einem passt, aber Freizeit ist top planbar; ausgemachte fixe Freizeit wird eingehalten, sollte Arbeitszeit spontan überschritten werden müssen wird man gefragt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte immer mehr sein, ich persönlich bin zufrieden
Sozialleistungen sind sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viele Projekte die hier ansetzen
Kollegenzusammenhalt
hat aber eher mit manchen Kollegen zu tun, Betrieb gibt sich hier große Mühe beim Teambuilding
Arbeitsbedingungen
Sicherheitsbestimmungen werden ernst genommen
Gleichberechtigung
derzeit für mich schwer einzuschätzen, es sind jedoch Frauen in Führungspositionen wie in handwerklichen Bereichen vertreten
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Das Team der PersonalabteilungDas Team der Personalabteilung
Liebe Kollegin!
Lieber Kollege!
Herzlichen Dank für deine positive Bewertung!
Es freut uns sehr zu hören, dass du viele Aspekte im Unternehmen so positiv wahrnimmst. Vor allem die Arbeitsatmosphäre sowie die Beachtung von Sicherheitsbestimmungen hat für uns hohe Priorität, und es ist schön, dass du dies ebenso erlebst.
Vielen Dank, dass du deine Perspektive geteilt hast. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude in der Hargassner Family!
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HARGASSNER Ges mbH in Weng im Innkreis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umfangreiche und bemühte Einschulung und kontinuierliche Unterstützung.
Verbesserungsvorschläge
Pausenzeiten!
Die Vormittagspause (15min) sollte freiwillig sein.
1/2h Mittagspause würde völlig ausreichen. Dies würde für mich die Work-Live-Balance fördern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Zusammenarbeit im Team und mit Vorgesetzten.
Betriebsklima ist angenehm, und man fühlt sich gebraucht.
Image
Von Außenstehenden hört man negatives.
Dies kann ich nach meinen bisherigen Erfahrungen nur dementieren.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ermöglicht einen angenehmen Alltag.
Kurzfristig freie Tage oder Zeitausgleich sind kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Wer für neue Herausforderungen offen ist, wird auch gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Anderswo kann man mehr verdienen.
Die Benefiz gleichen vieles wieder aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hargassner steht für eine saubere und klimaneutrale Lösung.
Auch das Essen in der Kantine ist köstlich, günstig und aus der Region.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlicher und offener Umgang miteinander.
Es wird darauf geachtet sich selbst kontinuierlich weiterentwickeln zu können.
Bei neuen Aufgaben wird man nicht alleine gelassen, sondern gut unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung älterer Mitarbeiter ist eine großartige Bereicherung und sie werden respektvoll ins Team integriert.
Vorgesetztenverhalten
Gutes und umfangreiches Feedback der Vorgesetzten ermöglichen ein angenehmes Arbeiten.
Wenn man auf Vorgesetzte zugeht, findet man immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Büros und Arbeitsmittel sind meiner Einschätzung nach auf dem neuesten Stand.
Eine Klimaanlage sorgt für angenehme Arbeitsverhältnisse.
In den Pausen, welche durchaus kürzer sein dürften, wird für eine gute und erholsame Atmosphäre gesorgt.
Kommunikation
Kommunikation im Team ist gut.
Nötige Informationen werden schnell weitergegeben.
Manche Abteilungen sind jedoch schwierig zu erreichen, was die Kommunikation erschwert.
Gleichberechtigung
Sowohl Frauen als auch Männer werden gleichermaßen geschätzt und gefördert.
Interessante Aufgaben
Es wird nicht mehr verlangt als man leisten kann.
Eine sehr umfangreiche Einschulung erleichtert die Herausforderungen des Alltsgs.
Vielseitige Aufgaben sorgen für eine angenehme Abwechslung.
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Arbeitgeber-Kommentar
Das Team der PersonalabteilungDas Team der Personalabteilung
Liebe Kollegin!
Lieber Kollege!
Vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung!
Wir freuen uns, dass du die Einschulung und Unterstützung so positiv erlebst.
Unsere Pausenzeiten sind ein wichtiger Teil unserer Firmenkultur, diese gibt es seit Gründung der Firma und fördert den Zusammenhalt unter den Kollegen sowie die Gesprächskultur.
Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter steht an oberster Stelle, weshalb wir zahlreiche verschiedene Benefits anbieten. Es freut uns, dass wir mit unseren Benefits zur Zufriedenheit im Unternehmen beitragen können.
Deine Rückmeldungen sind für uns von großer Bedeutung und wir schätzen es, dass du dir die Zeit genommen hast, diese mit uns zu teilen. Vielen Dank!
Hätte Potenzial aber leider viel Realitätsverweigerung und daher Blockade und Rückwärtsentwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HARGASSNER Ges mbH in Weng im Innkreis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
schönes Firmengebäude, tolle Kantine mit einem ausgezeichnetem Koch der sich sehr viel Mühe gibt (zu einem von der Firma sehr unterstütztem Preis), Gut organisierte Firmenfeste, Ausflüge, Doch auch viele richtig nette Leute,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das all die guten Dinge wenig Wert sind, wenn das sonstige Umfeld und Tätigkeitsfeld sich einfach nicht entwickelt. Man ist eben hauptsächlich zum arbeiten und Geld verdienen da, und nicht zum Essen, Feiern und Ausflüge machen!
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur hier im Internet große Worte schwingen sondern auch mal etwas in die Tat umsetzen, gerade was Verbesserungen, Kritik und Bedürfnisse der Leute betrifft. Es ist leicht hier auf Kritik zu antworten "man hätte über alles reden, alles intern lösen können" aber wie erwähnt sieht die Realität unter einem B L sehr viel anders aus
Arbeitsatmosphäre
In letzter Zeit wurden viele Mitarbeiter ausgestellt und viele Führungskräfte haben selbst das Handtuch geworfen. In der Produktion ist innerhalb weniger Wochen ein Großteil der Verantwortlichen freiwillig ausgeschieden - das sagt einiges über die Stimmung
Image
Soll sich jeder selbst sein Bild machen. Bewertungen lesen und mitdenken. Nach jeder schlechten Bewertung folgen genug ausgezeichnete, so das die schlechten aus dem Bild rutschen
Work-Life-Balance
starr und altmodisch. Bspw. keine einheitliche Homeoffice Regelungen, zu lange Zwangspausen,
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sicherlich Möglichkeiten, allerdings nicht mit div. Industriebetrieben vergleichbar in denen es sowas wie Personalentwicklung gibt
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Einstiegsgehältern ist man sicherlich nicht konkurrenzfähig, es fehlt ein klares Lohnschema mit festen Vorrückungen oder klaren Perspektiven. Löhne und Gehälter werden nur zu einem bestimmten Zeitpunkt im Jahr verhandelt und verändert und dies über mehrere Ebenen. Was dir deine Führungskraft zusagt bzw. befürwortet, muss noch lange nicht durchgehen. Selbst hat man aber keine Möglichkeiten beim Entscheidungsträger zu argumentieren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
positiv ist sicherlich die große PV Anlage, die vielen Holzbauten und das eigentliche (Biomasse) Produkt, welches seinem derzeitigen Ruf in den Medien nicht gerecht wird, negativ ist die viele unkontrollierte und vermeidbare Verschwendung die im Unternehmen betrieben wird.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt die Alteingesessenen und jene, die neu dazukommen. Die einen kämpfen für Veränderung, die anderen machen alles was geht dagegen
Umgang mit älteren Kollegen
passt, solange einer arbeiten kann. Auch Pensionisten werden bei Feiern nicht vergessen
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eine Handvoll B L die es sich richten wie sie es gerne haben - Veränderungen oder Verbesserungen verlaufen daher meist im Sand... nur nichts zulassen, was die eigenen Schwächen aufzeigen könnte
Arbeitsbedingungen
Sehr neu und modern. In den letzten Jahren wurde auch viel neues gebaut. Arbeitssicherheit ist allerdings immer wieder mangelhaft. Ich könnte von Vorfällen schreiben, OMG ! Lasse ich aber lieber sein
Kommunikation
Es ist fast schon lustig hier einige Bewertungen zu lesen und noch lustiger die Antworten der Firma. Es gibt keine HR mit klaren Zuständigkeiten und schon gar nicht mit Vertrauenspersonen an welche man sich wenden kann. Es wird immer wieder geantwortet man hätte sich mit Kritik oder Bedürfnissen an Führungskräfte wenden können. Die Realität sieht anders aus. Bedürfnisse bleiben von meiner Führungskraft (ein B L) unerwidert, Kritik an Abläufen, am Unternehmen usw. ist nicht erwünscht und schadet einem nur... Ich kann jeden verstehen der dann lieber aufhört und sich hier zur Realität äußert - das tut natürlich manchen weh einen Spiegel vorgehalten zu bekommen ("eigentlich fehlen einem die Worte")
Gleichberechtigung
wie beim Zusammenhalt. Die Einen und die Anderen
Interessante Aufgaben
gäbe es bestimmt je nach Interessen im jeweiligen Bereich. Da liegt nicht das Problem
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Arbeitgeber-Kommentar
Das Team der PersonalabteilungDas Team der Personalabteilung
Liebe ehemalige Kollegin!
Lieber ehemaliger Kollege!
Vielen Dank für deine Bewertung und dein offenes Feedback!
Wir freuen uns, dass dir unser Firmengebäude, das eigene Restaurant mit dem engagierten Koch, die gut organisierten Firmenfeste und Ausflüge sowie die angenehme Kollegenschaft positiv aufgefallen sind. Es ist schade zu hören, dass die positiven Aspekte unserer Sozialleistungen im Vergleich zur Entlohnung scheinbar nicht ausreichend zur Geltung kommen.
Wir arbeiten stetig daran, die Arbeitsatmosphäre und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter/innen zu optimieren. Weiterentwicklungen finden daher regelmäßig statt. Nach unserer kürzlich abgeschlossenen Mitarbeiterumfrage konnten wieder einige Aspekte beleuchtet und konkrete Maßnahmen und Verbesserungen abgeleitet werden. Mit dabei sind auch Maßnahmen zur Work-Life-Balance sowie zur Kommunikation und unseren Arbeitsbedingungen.
Auch das Thema der Personalentwicklung wird momentan stark in Angriff genommen und es wird bereits an Konzepten und Maßnahmen gearbeitet. Ein besonderer Fokus liegt hierbei auf der Führungskräfteentwicklung!
Jede Meinung hat seine Berechtigung und auch weniger positive Kommentare sollen auf der kununu-Plattform Platz finden, sodass man sich als Unternehmen diesen Themen bewusst annehmen kann. Was jedoch sicherlich nicht der Fall ist, dass solche Bewertungen gezielt durch andere positive Meldungen versteckt werden sollen. Jede/r (ehemalige/r) Mitarbeiter/in hat die Möglichkeit, eine Bewertung abzugeben und wir nehmen uns jeder Meldung gleichermaßen an.
Aktuell wird gerade auf Hochtouren daran gearbeitet, interne Prozesse, Strukturen und Abläufe zu optimieren, um allen bevorstehenden Herausforderungen noch besser entgegnen zu können. Eine Maßnahme dafür ist die Zentralisierung des Qualitätsmanagements und die umfangreiche Ausbildung von internen Prozessmanager/innen.
Es tut uns leid zu hören, dass du deine individuellen Anliegen scheinbar nicht mit deinem jeweiligen Vorgesetzten klären konntest. Grundsätzlich verfolgen wir den Ansatz, immer eine offene Tür zu haben, auch die Geschäftsleitung selbst bietet sich hier als Anlaufstelle an. Wie dieses Angebot angenommen wird, liegt jedoch in der eigenen Verantwortung.
Wir bedanken uns, dass du dir viel Zeit für die einzelnen Kommentare hier genommen hast. Wir beschäftigen uns sehr wohl mit dem Feedback, das an uns über diesen Weg auf kununu oder auch über andere Wege (beispielsweise in Richtung Personalabteilung) herangetragen wird und nehmen solche Meldungen ernst!
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und bitten dich, mit deinen Anliegen auch gerne direkt auf uns zuzukommen.
Top Unternehmen wo man gerne hinkommt und seine Ideen verwirklichen kann
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HARGASSNER Ges mbH in Weng im Innkreis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
handshake Qualität, vertrauen in die Arbeit, große Gestaltungsfreiräume, zusammenarbeit, eine Hand wäscht die Andere
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
nicht viel
Arbeitsatmosphäre
Super Kantine und Bistro, Moderne Büros, super Aufenthaltsbereiche für die Pausen
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
fast jeder schaut über den Tellerrand und unterstütz sofern möglich
Vorgesetztenverhalten
man bekommt stets unterstützung, es gibt keine Themen die nicht geklärt werden können, immer auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
top Modern, man bekommt alles was man braucht, am modernsten stand der Technik
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Das Team der Personalabteilung
Liebe Kollegin!
Lieber Kollege!
Vielen Dank für deine sehr gute Bewertung!
Es freut uns sehr, dass du so einen positiven Eindruck von HARGASSNER hast und gerne bei uns tätig bist. Wir sind ein Familienunternehmen und legen sehr viel Wert auf unsere MitarbeiterInnen und deren Meinungen. Nur gemeinsam können wir uns ständig weiterentwickeln und Erfolge erzielen! Wir haben immer ein offenes Ohr für neue Ideen und Vorschläge.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude bei deiner Tätigkeit bei uns im Haus und bedanken uns für dein tolles Feedback!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 125 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HARGASSNER Ges durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 69% der Bewertenden würden HARGASSNER Ges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 125 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 125 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HARGASSNER Ges als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.