Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Oktober 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 30.9.2026
HARGASSNER Ges mbH erhält ein positives Gesamtbild. Besonders hervorgehoben wird der Kollegenzusammenhalt: Bewertungen beschreiben ihn als erstklassig, mit gegenseitiger Unterstützung im beruflichen wie privaten Umfeld. Auch die Arbeitsbedingungen überzeugen – moderne Neubauten und ansprechende Büros sorgen laut Bewertungen für ein angenehmes Arbeitsumfeld. Die Aufgaben werden je nach Abteilung als abwechslungsreich und interessant beschrieben, und ältere Kolleg:innen fühlen sich willkommen und wertgeschätzt.
Kritischer fallen die Bewertungen zu Gehalt und Karriere aus. Mehrere Stimmen beschreiben die Vergütung als unterdurchschnittlich, mit kaum Verhandlungsspielraum oder Gehaltserhöhungschancen. Aufstiegsperspektiven gelten vielen als intransparent, wenngleich eigene Weiterbildungsinitiativen laut einigen Bewertu...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Vergütung bei HARGASSNER Ges mbH wird von Nutzer:innen mehrheitlich kritisch bewertet. Das Gehalt bewegt sich nach Meinung einiger Nutzer:innen unter dem regionalen Durchschnitt, Gehaltserhöhungen gelten als kaum möglich und versprochene Boni sollen nicht ausgezahlt worden sein. Positiv hervorgehoben wird hingegen, dass Gehälter pünktlich und korrekt überwiesen werden. Zudem loben few Nutzer:innen die Sozialleistungen ausdrücklich, auch wenn sie gleichzeitig Verbesserungsbedarf bei der Grundvergütung sehen.
Beim Thema Benefits zeigt sich ein widersprüchliches Bild: Während few Nutzer:innen die Zusatzleistungen als sehr gut empfinden, beklagen andere den Wegfall von Mitarbeiter:innen-Events wie Geburtstagsfeiern und Ausflügen, für die Mitarbeiter:innen nun selbst aufkommen müssten. Fehlende Sonderzahlungen wie ein 13. Monatsgehalt oder betriebliche Altersvorsorge werden ebenfalls bemängelt.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei HARGASSNER Ges mbH werden von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einerseits berichten einige, dass eigenständig initiierte Weiterbildungen vom Unternehmen unterstützt werden und engagierten Mitarbeiter:innen ein Aufstieg möglich sei. Andererseits kritisieren einige die geringen Entwicklungschancen und bemängeln, dass Karrierewege für die Belegschaft kaum nachvollziehbar sind. Zudem wird erwähnt, dass berufliches Vorankommen mitunter an persönliche Abhängigkeiten geknüpft sein kann, was nicht für alle geeignet ist.
Die Kommunikation bei HARGASSNER Ges mbH wird von Mitarbeiter:innen unterschiedlich bewertet. Positiv heben einige eine hierarchieunabhängige Kommunikation auf Augenhöhe sowie eine gelebte Du-Kultur hervor. Diese offene Gesprächskultur steht jedoch im Widerspruch zu kritischeren Stimmen: Wenige Mitarbeiter:innen bemängeln, dass die interne Kommunikation grundlegende Schwächen aufweist. So konzentriere sich die Intranet-Kommunikation vorwiegend auf Erfolge, während kritische Informationen Führungskräfte oft zu spät erreichen und vollendete Tatsachen schaffen. Auch die Unternehmensgröße erschwere laut einigen die reibungslose Umsetzung von Kommunikationsprozessen.
Die Work-Life-Balance bei HARGASSNER Ges mbH wird von den Nutzer:innen unterschiedlich bewertet. Einige berichten von flexiblen Arbeitszeiten und der unkomplizierten Möglichkeit, kurzfristig freizunehmen. Zudem lässt sich die eigene Überstundengestaltung je nach Position gut selbst regulieren. Auf der anderen Seite kritisieren wenige Nutzer:innen starre Pausenregelungen, eingeschränkte Home-Office-Möglichkeiten und eine geringe Flexibilität bei den Arbeitszeiten – mit dem Eindruck, dass die Interessen des Unternehmens Vorrang haben. Die Bewertungen spiegeln damit ein gemischtes Bild wider, bei dem individuelle Erfahrungen stark von der jeweiligen Position abhängen.
Findest du das hilfreich?