Mehr Schein als Sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Halbwegs felxibel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsebene, beschönigen von Situationen, vereinbarungen werden nicht eingehalten
Verbesserungsvorschläge
Andere Firmen bezahlen Berater die diese Frage beantworten.
Sie sollten Ihren Mitarbeiter auf allen Ebenen zuhören
Arbeitsatmosphäre
Leider sind die Mitarbeiter dem unternehmen nichts wert.
Kommunikation
Interne Kommunikation so git wie nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind in meiner Abteilung sehr nett. Natürlich gibt es auch hier schwarze Schafe
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeiten. Urlaub jedoch nicht jederzeit nehmbar. Zu frühes gehen wärend der gleitzeit wird nicht gerne gesehen
Vorgesetztenverhalten
Die einzig guten Bewertungen hier kommen vermutlich von vorgesetzten. Führungsqualität ist sehr ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Nach einer Weile immer der selbe trott
Gleichberechtigung
Persöhnliche Entwicklung unerwünscht
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden sehr geschätzt
Arbeitsbedingungen
Eher schlecht man investiert lieber in den Ausbau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke ja
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Kenntnissgerechte bezahlung.
Es gibt zwar eine Prämie die jedoch erst beschlossen werden muss und die lange auf sich warten lässt
Image
Wie in der Überschrift mehr Schein als Sein
Karriere/Weiterbildung
Mehr Verantwortung bei kaum höherem Lohn
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin!
Lieber Kollege!
Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast uns zu bewerten und alle Punkte genauer ausgeführt hast.
Dein Kommentar bezüglich den Thema Arbeitsatmosphäre können wir absolut nicht nachvollziehen.
Anton und Markus sind die Mitarbeiter sehr wichtig, denn ohne jeden Einzelnen wären wir nicht da wo wir jetzt sind.
Auf dieser Plattform wurden die Benefits des Öfteren erwähnt. Hier nochmal kurz zusammen gefasst: kostenlose Nutzung des Fitnessstudios, gefördertes Betriebsrestaurant und Bistro, Tiefgarage für alle Mitarbeiter aber vor allem für die Produktionsmitarbeiter, Zugehörigkeitsprämie, verschiedene Ausflüge mit den Partner gemeinsam, regelmäßige Firmenevents wie Faschingsfeier, Sommernachtswaldfest und Weihnachtsfeier und noch vieles mehr.
Zum Thema Prämie: Wir wissen, dass dies heuer etwas länger gedauert hat. Dies hat aber folgenden Grund: Bezüglich der Steuer hat es Diskrepanzen gegeben und um das zu klären hat leider länger gedauert. Vor der Auszahlung musste dies aber unbedingt geklärt werden.
Bezüglich zum Thema Arbeitsbedingungen haben wir bereits im letzten Kommentar ein ausführliches Statement abgegeben. Wir investieren hier sehr viel Zeit und Geld und können deine Bewertung absolut nicht nachvollziehen.
Bitte teile uns doch mit, wo wir uns hier noch deiner Meinung verbessern können.
Einige Mitarbeiter haben bei uns Ihre Lehre absolviert und sind mittlerweile Gruppen- oder Teamleiter. Diese werden regelmäßig geschult und haben durch uns eine Führungskräfte Ausbildung erhalten. Die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter ist uns sehr wichtig und wird bei dementsprechender Eigenmotivation stark gefördert.
Wir würden uns sehr freuen, wenn auch du die Chance nutzt um deine offenen Themen bei einem Vieraugengespräch aus der Welt zu schaffen.